1、党代会换届工作报告2023年 党代会换届工作报告2023 （一） 一、过去五年工作回忆 局机关党委自202223年9月改选以来，在局党组和机关工委的正确领导与精心指导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻落实党的十七大以来的路线、方针、政策，围绕加强党的先进性建设的主线，紧贴局中心工作和主要任务，以创立学习型、效劳型、勤廉型机关、文明机关、党员示范岗和推进作风建设、创先争优等活动为载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进机关后勤事业的开展提供了应有的组织保障和政治保证。 五年来，经过大家的共同努力，全局党建工作成效明显。五年期间，在创先争优
2、活动中，有42人次被评为优秀党员;局机关党委4次被机关工委表彰为先进党委，1人被表彰为优秀党务工作者，2人次被表彰为优秀党员。在争创党建工作先进单位活动中，局被市委表彰为党建工作先进单位。在创立文明机关活动中，局连续两轮获得市文明机关称号。在创立党员示范岗活动中，局财务处、物业公司水电班、局会务保障组先后被市级机关工委命名为党员示范岗。在结对帮扶工作中，先后被表彰为党员进万家结对帮扶先进集体，脱贫攻坚四争活动先进集体。在组织参加省局演讲、征文等比赛和全市迎新年万人健身长跑、演讲比赛、市级机关运动会等文体活动中，都取得了较好的成绩。五年来所做工作主要有三个方面： （一）坚持科学理论武装，全面提高
3、队伍整体素质 五年来，始终把提高队伍思想理论素质和业务工作能力，作为增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力，充分发挥广阔党员模范带头作用，推动机关事务工作科学开展的有效平台，以高度的政治责任感和敏锐性抓紧抓好。 一是认真抓好经常性教育。进一步推进学习型党组织建设，按照市委和机关工委的规定的内容，党组中心组、机关党委和各支部精心制定学习方案，着重抓好党组中心组学习和党员教育培训，坚持每月集中进行经常性教育不少于1天，不断更新思想理念，适应形势开展要求。局领导班子成员认真参加市组织的领导干部新知识讲座，开拓视野，更新观念，进一步提高了驾驭全局的能力;组织党员干部深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和党
4、的十七大精神，积极开展解放思想大讨论、纪念改革开放三十周年等系列活动，自觉用科学理论武装头脑，自觉地把思想和行动统一到党的创新理论精神上来，把智慧和力量凝聚到推进机关事务工作创新开展上来。在党组织换届和年度考核评优等敏感时期，积极配合做好思想政治工作;在日常工作中，坚持必谈必访制度，广泛开展谈心、交心活动，努力摸清党员干部的思想脉搏，党员干部不断强化效劳意识和责任意识，提高践行科学开展观的自觉性;在各项重大工作中，引导党员干部主动冲锋在前、苦干在先，积极发挥先锋模范作用。 二是扎实开展深入学习实践科学开展观活动。根据市委统一部署，我局周密制定实施方案，围绕市委践行科学开展观，实现镇江新跨越的主
5、题和局坚持科学开展，提升保障水平实践主题，以开展争当跨越开展排头兵、党员进万家以及脱贫攻坚两消除活动为载体，组织开展深入学习实践科学开展观活动，较好地完成了学习调研、分析检查和落实整改三个阶段的任务。全局参加学习实践活动的党员94名、党支部7个，集中学习30学时、中心组集中学习了3次，与周边城市联动、考察调研和工作交流5场次，参加解放思想讨论127人次，走访效劳对象近202300人次，解决群众反映强烈的突出问题4个，为民办实事9件，确定重点研究课题2023个、形成专题调研报告7篇，群众对活动的满意度98%。通过开展深入学习实践活动，进一步提高了干部职工思想认识水平，促进了思想解放和观念更新，形
6、成了跨越开展、科学开展的共识;深入分析查找制约机关事务工作科学开展的突出问题，明确了今后开展的思路和措施;努力创新制度机制，进一步完善了机关事务管理效劳保障体制机制;积极采取有效措施，努力解决影响和制约科学开展的突出问题，热诚为效劳对象办理实事、好事，进一步提高了领导和效劳对象的满意度。 三是抓好党风廉政教育。坚持搞好警示教育，组织全局干部职工观看了40余部促进党风廉政建设的反腐倡廉电教片和电影，通过正反两方面的教育，进一步筑牢思想道德防线，提高拒腐防变和抵御风险的能力;积极开展党纪政纪教育，深化加强党性修养、坚持廉洁从政主题教育活动，采取多种形式组织学习党章、党内监督条例、纪律处分条例和廉政
7、准那么等法规。通过加强党风廉政建设，进一步增强了党员的党性和组织纪律性，牢固树立廉洁从政意识，有力推进了润廉工程建设。 四是积极组织业务性教育。在组织党员干部积极参加上级组织的各种培训的同时，周密制定和严格落实业务学习方案，采取在职学习与业余学习相结合，请进来辅导与送出去培训相结合等方式，认真引导大家自觉加强业务知识学习，接受继续教育，努力提高后勤专业队伍的业务技能。全局科级公务员参加了由市人社局组织的公共管理课程培训学习和考试考核，参学率、参考率和合格率均为20230%。干部职工中有30人参加了学历提升的学习，57人次参加了中、高级工专业技能学习考试，6人获得技师职称。同时，局还屡次组织机关
8、处室和局属单位局部人员到外地考察调研，各支部适时组织外出参观见学，学习兄弟单位的经验做法。通过学习教育，干部职工的思想观念不断更新，科技知识不断增长，业务技能不断提高，为优质高效地做好工作奠定了根底。 （二）扎实实施标准管理，切实加强基层组织建设 按照机关基层组织工作条例和上级有关文件精神，坚持把进一步加强和改进机关党的建设同稳固先进性教育活动成果紧密结合起来，进一步落实党建工作的各项制度，深入推进强基工程。 一是完善长效机制。坚持把党建工作与做好效劳保障工作结合起来，进一步完善党建工作管理的长效机制。在修订完善党员组织生活制度、党员学习教育制度、民主评议党员制度等六项制度的同时，局领导班子成
9、员认真落实党建工作联系责任，经常深入基层指导工作，帮助解决实际问题。按照开展联创活动的要求，局机关党委和各支部积极开展创立五好基层党组织活动，竭力争创先进党组织，并认真培养树立典型，努力创立党员示范岗。按照上级有关要求和文件精神，完成基层党组织分类定级工作，全面推进了基层党组织升级晋档、创先争优。严格落实党建工作检查考核制度，确保基层党建工作有序开展。 二是坚持目标管理。按照市级机关党委工作目标管理要求和党支部工作目标考核细那么，持之以恒地把三会一课等根本工作制度落到实处。依据党建工作方案，层层分解目标管理任务，明确责任，形成层级负责制和上下联动的格局。各支部严格按规定落实党员大会、支委会、党
10、小组会、党课、必谈必访和思想分析、汇报等制度，积极开展形式多样的组织活动和谈心交流活动，认真召开党内民主生活会。局党组书记、副书记及其成员，都认真落实党员领导干部双重组织生活制度，自觉置身于党组织的管理之中，接受党内监督。各级都严格按照标准规定，做好党费的收缴工作，做到专人管理，定期公布。局机关党委不定期地到各支部走访了解情况和查阅台帐，指导、催促各项党建工作目标的落实。 三是严格开展程序。在开展党员过程中，始终坚持成熟一个开展一个的原那么，做到坚持标准、严格程序、保证质量、慎重开展、宁缺勿滥。坚持把工作在效劳保障一线岗位、年纪较轻、工作表现好且积极要求上进的入党积极分子，作为开展党员的重点，
11、并始终把开展党员的着力点放在对开展对象的教育引导和培养考察上，努力提高开展对象的思想政治素质。各支部对确定的开展对象，及时进行公开公示，征求群众意见。五年来，全局共开展预备党员12名，转正11名，党员及非党群众反映良好。 四是加强基层班子建设。积极配合局党组坚持把基层领导班子建设作为一项重点工作来抓，把严格基层领导班子的考核工作作为严格管理、促进单位全面开展的重要举措。按照党章规定要求，202223年，组织对任期已满的7个党支部进行换届改选。以党章和基层党组织选举有关规定为依据，严格程序，周密安排，精心组织，充分发扬民主，坚持依法办事，确保了支委人员素质的提高和支部战斗堡垒作用的发挥。结合年度
12、评议党员和年终考核工作的开展，认真抓好党员民主评议，推进党员先锋模范作用的有效发挥和基层班子的凝聚力、向心力和战斗力的进一步提高。 （三）深入开展创立活动，努力实现勤廉高效目标 结合机关事务工作实际，以创立创先争优、三型机关和党员示范岗等活动为载体，大力开展弘扬lsquo;三创rsquo;精神，高效效劳机关的主题实践活动，全面提高机关事务管理效能和效劳保障质量，效劳对象的满意率大大提高。 一是扎实推进作风建设。结合实际及时拟制印发局推进作风建设的实施意见和实施方案，全面开展推进活动，积极引导党员干部认真履行岗位职责，提高工作效率，确保效劳保障质量。采取聘请行风监督员、问卷调查、召开座谈会和发放
13、效劳联系卡等形式，加强沟通联系和监督，广泛征求效劳对象的意见和建议，催促工作作风改进。特别是搬迁到新行政中心后，面对新情况、新问题，机关党委和各处室、局属各单位结合效劳对象提出的意见和建议，积极制定改进措施，不断提高效劳本领，加大管理力度，完善效劳措施，进一步提高了工作效率和效劳质量，获得了广阔效劳对象的认可。通过开展创立效劳品牌和党员示范岗等活动，引导大家主动、热情、周到、细致效劳。各处室各单位进一步完善文明优质效劳守那么，约束效劳行为，改善效劳态度，提高效劳质量，并积极改善效劳条件，创新效劳方式，提升效劳品牌和形象。从近年来效劳对象反映的情况看，全局工作得到了广泛的认可，满意率有了进一步提
14、高。 二是深入开展创先争优活动。坚持把创先争优作为全局党建工作的重要内容，作为加强党员队伍、促进党建工作、推动单位开展的重要手段，深入推进创立活动。按照市委要求，紧密结合机关事务工作目标，制定并公开承诺事项，接受群众监督，并围绕公开事项，加大工作力度，积极履行承诺，深入推进活动开展;把创先争优活动与与开展效能建设、提升效劳质量结合起来，通过开展三走进三效劳、党员进万家、创立党员示范岗、创立效劳品牌等活动发挥党员作用，树立良好形象;通过开展创先争优活动，取得了明显成效，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，各支部和党员效劳科学开展的能力和水平得到了进一步提高，为推动机关
15、事务科学开展、跨越开展，促进机关和谐、效劳大局中做出了奉献。 三是切实加强廉政建设。在积极开展党风廉政教育活动的同时，扎实推进廉政文化进机关活动，在局机关和局属单位适当的场合，张贴、悬挂、放置廉政文化宣传标语、宣传标牌，进一步浓厚廉政、勤政气氛。协助抓好优化经济开展环境建设工作，积极开展自查自纠，标准行政行为，同时加强日常检查，严格落实责任，有力推动了优化经济开展环境工作的开展;积极推进惩防体系建设，按照市纪委有关文件精神，制定本局惩防体系建设实施方案，认真组织实施，根本完成了惩防体系根本框架，并催促指导局属单位做好相关落实工作;进一步加强反腐倡廉制度建设，健全和完善了惩防体系建设的制度体系;
16、抓好重要权力节点监控机制的落实，修订完善科级干部选拔任用、财务及资产管理、后勤设备采购、社会化用工等方面的重要权力节点监控机制。同时，局党组、机关党委和各支部充分运用党内组织生活、党务公开、事务公开和专项检查等监督形式，强化对党员干部在政治信念、重大事项、廉洁自律和履行职责等方面的监督和教育，使全体党员干部廉洁自律、敬业奉献的自觉性有了明显提高，起到了给群众做好样子带好头的作用。 四是积极构建和谐气氛。积极开展形式多样的活动，努力密切党群关系，提升党员干部在群众中的形象，为构建和谐社会作奉献。全体党员干部切实加强群众观念，密切联系群众。局领导班子除定期召开民主生活会，进行面对面批评与自我批评外，还经常交心通气，团结共事、协作共建气氛良好。基层领导班子成员之间和上下级之间广泛开展谈心、交心活动，党群关系、干群关系得到了
