1、党委领导班子四风问题分析 党委领导班子四风问题分析篇一对照党章及三严三实要求，结合征求到的意见建议，通过认真对照检查和深刻剖析，四风问题在自身都不同程度的存在，具体表现在以下方面： 1、形式主义方面。上级安排的工作或活动，有评比、有排名、有考核的就格外重视，就急于出经验、出典型，唯恐落后，有时不计本钱效益，对于其他抓基层、打根底利长远的工作相对重视程度不够，对待群众利益诉求、解决群众迫切需求有偏差。如某某是有工业根底的乡镇，来某某工作总想在工业开展上求突破。某某拥有起重之乡的品牌，产业的开展已经到了转型升级的阶段，总想着这面旗臶不能倒，这块牌子坚决不能丢，所以工作摆布上，在工程建设、企业投资结
2、构调整、工业根底的夯实等诸方面考虑的多。 去年起重协会换届我还兼职了会长，现在回头仔细分析一下，协会工作停留在面上的工作多，对外协调的多，在破解企业开展的瓶颈、结构的转调、市场的标准等实际的深层次问题上乏术，协会本身也有形式主义上存在的意味。二产工作做的多， 一、三产工作就少。某某的农业开展也可以大有作为，某某的购置力和刚性需求也形成了开展效劳业的良好根底， 一、二、三产协调开展才是正确选择。 再比方，在乡村文明工作中，因为市委、市政府有考核、有排名，工作被动还要上台表态，在专项工作上投入的财力物力就大，时间和精力上也有保证，但在一些根底设施路桥的维护上投入相对少，尤其是入汛以来的几场大雨，一
3、些村桥，根底存在抽底问题，有一定的平安隐患，而投入上不是很及时。 产生以上这种情况的原因，根本上是自己要面子，图虚名，想让同志们认可，让领导认可，缺乏打根底、利长远的胸怀和境界。推开工作有虚象，在大工程迎检工作中，总是想法设法细化美化工程现场，地板漆也刷，墙面也涂，设备缺乏就发动企业购臵添加，口号标语也少不了，有包装工程的意味。比方，在近期上级工程观摩时，在有关企业不同程度的做了一些工作，虽然企业的现场管理水平有所提升，企业也认同，但形式主义、面子工程的影子一定程度存在。产生以上问题的原因，图虚名、要形象、好面子，是私心杂念在作怪。 2、官僚主义方面。在开展各项工作中，既存在官僚架子放不下来的
4、一面，如不主动接触群众，倾听群众呼声，不主动帮助基层和群众解决实际问题，凡涉及到住房、子女就学、就业等话题时，尽可能回避不谈，认为这些事不是我们这个层面能够解决的问题，没有摆正同群众的位臵，怕群众找自己麻烦。 同时也存在把主要精力和大量的时间放在一线抓工程建设、平安生产、社会稳定工作上，没有安排一定的时间开展大接访活动，使一些群众到办公室很难找到自己。对群众反映的一些问题就吩咐办公室先记录在案或按原那么给予办理。不注意了解群众的心声、困难和需求，没有真正设身处地当好百姓的亲人、仆人、知心人。如：在研究安排新农保工作时，与班子成员、部门负责人研究多，与村干部谈话交流少，与普通群众接触交流少，宣传
5、少，致使有的群众对出现的新变化认识不清，不愿参保。 再比方，xx村村民来我办公室反映XX县区拆迁补偿遗留问题情况，来了两次我都转交给了分管负责同志，第三次才引起了重视。想一想拆迁已近一年了，有些群众至今还在租房子，给他们生活上带来了诸多不便，这实际是还没有把群众的生活装在心里，是高高在上的官僚主义的现实表达。 3、享乐主义方面。存在已经干的差不多了，可以适当歇一歇了的想法，产生了工作懈怠、安于现状的思想，存在求稳不求进的倾向，总感觉到自己干得太累了，应该让分管同志去担当了，便产生了减压歇气的想法，不愿吃苦出力，亲自安排、亲自督导的少了，这实际上自己已缺乏了坚强的事业心和责任感。 比方，周末加班
6、时工作效率降低，存在停一停、歇一歇的思想，存在出工未必出全力的问题，节假日上班也有到工程指挥部打一把牌、喝一杯酒的现象。某某镇拥有丰富的资源优势和地域区位优势，工作的空间大有可为，完全可以开展的更好一些，究其根本原因，是自己的思想境界低、工作标准低，艰苦奋斗、拼搏进取的精神有所减退。 4、奢靡之风方面。在迎接上级督导检查、招商引资工作中，公务接待超标、超规格、超支，存在铺张浪费现象。勤俭节约的意识有所弱化，比方，公务活动客少陪多，来二三个人七八个人陪，过去来了重要的客人，就打破标准，要求酒上的好一些，菜上的多一些。来了投资客商唯恐表现得不热情、表达尊重不充分，也有安排到荣峰国际酒店食宿的情况。
7、特别是对三公经费的管理有时没有按有关规定严格执行，如办公费、接待费、车辆维护费存在超支现象，没有严格执行预算和监督管理，有效压缩三公经费开支，这无疑是在财力上造成了浪费，也是一种奢侈现象。 党委领导班子四风问题分析篇二一、个人作风根本情况 比照公司要求查找的几个重点进行自查，自己以为我个人整体上还做得比较好。整体上能满足党组织对党员的根本要求，一是在工作中尽可能克服情势主义，脚踏实地地工作，在工作中和同道们团结合作。二是认真弄好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。 三是在平时的工作作风上，
8、能阔别享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投进到工作中往，并且十分留意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢糜之风，防止浪费浪费。但是，与党组织要求和不断开展的情势相比，个人身上仍存在一些题目和缺乏。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和进步。 二、存在的主要题目 （一）情势主义方面 1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于外表的毛病，理论和实践不能深进的结合。 2、工作作风上，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。 （二）官僚主义方面 办事急躁
9、、不慎重，眼光短浅，从早到晚，忙繁忙碌，一年到头，辛辛劳苦;工作方案部明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。 （三）享乐主义方面 杜尽了享乐主义方面的主要题目，但满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力。 （四）奢糜之风方面 这一方面，个人自我能抑制奢糜之风，防止浪费浪费，但偶然会浪费。 三、缘由分析 （一）政治理论学习不够完全，政治素养不过硬。 一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺少系统性、常常性的深进学习。 （二）主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，以为只要改就能够了，缺少紧急性。二是工作有时
10、不够深进，满足于完成领导交办的任务，满足于外表，无视了工作的积极性、主动性、创造性。 （三）群众工作经验缺少在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主观意志成分多，效劳群众实际行动缺少。 四、努力方向和改进措施 （一）要进一步加强理论学习，增强理论根底。 进步自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深进改造。从实际动身，以改进自己的工作作风和工作方式、进步工作成效，注在理论联系实际，到达理论与实践相同一。 （二）要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体和全局的利益放在首位。建立为人民忘我奉献的精神，把个人的寻求融
11、入党的事业当中，和党组织保持一致把人民的利益放在第一名;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权利、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，节约勤俭，不奢侈浪费，不寻求享受;在工作作风上，要深进实际，联系群众，聆听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思惟、模糊熟悉所酿成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作; （三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。 在金钱等xxx眼前经得起考验，做到自制、自励、自洁，果断反对享乐主义和奢糜之风;果断抵抗歪门邪道，始终做到清正廉洁，自觉与各种xxx现象作斗争，带头建立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
12、 （四）要进一步务实创新，增强工作实效。 坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断进步。 要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，首创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 今后我将在领导和同道们的帮助支持下，进一步进步思想熟悉，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为xxx公司又好又快开展多作奉献。 党委领导班子四风问题分析篇三根据市委关于乡局级领导班子和领导干部年度考核的通知要求，现将我镇关于四风问题的有关情况汇报如下： 一、加强工作作风建设的具体作法： 1、进一步加
13、强政治理论学习，着力提高为民效劳的自觉性。 一年来，镇党委定期召开班子会议，深入学习党的精神，中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，等中央领导同志的重要讲话，省市关于四风一顽症的文件等内容，努力提高班子成员的理论知识水平和为人民效劳的政治素养，将务实为民效劳的工作作风变成每个党委成员的自觉行动。 2、全面加强机关出勤考核制度。变每周例会点名制为每天上、下午定时签到制，一般干部因故不能到单位需和主管领导请假，由分管领导负责在签到簿上注明该干部去向;党委成员不在单位需和党委书记请假，并在签到簿上注明去向。这项制度既加强了干部的出勤管理，又方便了群众及时了解干部的去向，方便群众办事。 3、严
14、格落实领导包片、干部包村制度。按照党委统一分工，每名领导包34个村，每名干部包保一个村，党委成员、一般干部每人包保一户企业、一户贫困户，建立工作联系点，定期到企业和包保户走访了解开展诉求，帮助企业和群众解决各种困难。 4、全面加强干部廉洁自律管理，制定下发党员领导干部廉洁从政十不准，并认真组织实施。 二、本班子中存在的四风问题 （一）形式主义方面 1、理论知识不够。涉及农村经营管理方面的法律法规，生产生活、经济建设方面的知识积累不够，遇事临时翻本本，理论与实际联系脱钩，运用理论知识解决工作中实际问题的能力缺乏，存在凭经验盲目作决定的现象。 2、对各村、各单位情况的了解不细，存在掌握情况不全、不
15、准，对村级班子管理不到位的问题。 3、存在以制度代管理，以会议抓落实的问题，推进工作的方法不多，招法不灵。 （二）官僚主义方面 1、下基层调研不够。习惯于听汇报，喜欢听赞歌，深入基层研究实际问题的时间不多。 2、依靠群众不够。无视群众主观能动性，重经济建设，轻群众思想政治工作。 3、好人主义盛行，工作时重表扬轻批评，害怕得罪人。 （三）享乐主义和奢靡之风方面 1、创先争优意识不强，表现为安于现状，得过且过。 2、上班迟到早退现象偶有发生。 3、受农村特殊工作环境影响，全面制止吃请现象仍不能做到全面杜绝。 三、整改措施 1、在深化思想上抓整改。在领导班子和机关干部中广泛开展党的理想信念教育，重温党史，牢记宗旨，不忘使命。 2、在深刻学习上抓整改。转变学风，改进学法，每名领导干部根据个人需求和工作分工制定科学合理的学习方案，变统一学为分散学、要我学为我要学，循序渐进，努力掌握新时期农村经营管理方面的理论常识、知识技能、法律法规
