1、党政工共建教工之家工作报告 在我校管理体制中，民主管理和行政管理这两个方面，从本质上说，其目标是完全一致的，都是为了把学校办成标准化的省农村示范小学，但两者也有差异，应该互相补充，互相协调，统一到以人为本的原那么上。开展党政工共建教工之家活动，是促使全心全意依靠教职工办学的根本指导思想全面落实到学校的各项管理工作之中的好载体，抓紧抓好这项活动是学校党政工共同的责任。我们的学校管理就是通过教工之家的共建活动，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教职工团结在党支部周围，创造一个校兴我荣，团结奋进的气氛。几年来，学校行政依据关于开展党政工共建教工之家活动的通知，认真履行共建活动中应当承担的职
2、责，积极、主动配合党支部和学校工会，努力促进建家工件的落实。 一、把建家活动作为学校管理的重要工作来抓 1、把建家活动列入工作方案，摆上议事日程。建家活动的主要内容实质上都属于学校管理的组成部份，因此在我们学校工作方案里，都得到反映。重点内容，如教师的培训、培养工作还制订了专门的规划。在建家活动中，我们重视工会办公场所、职工活动场地的建设，设置专门的工会办公室，建立了教工阅览室、乒乓球室室、文娱活动室等，先后投入万元资金，添置了比较完善的设施。为了加强管理，各个活动室配备了兼职管理人员，保证工会办公室日常办公和各个教工活动室的正常开放。凡涉及共建教工之家的活动，学校行政都能从人力、财力、物力等
3、方面提供支持，该派人的派人，该拨款的就拨款。 二、在学校的改革和开展中，自觉维护教职工的合法权益。 1、在研究制订和出台学校教育改革与开展规划，各种涉及教职工切身利益的改革方案和措施时，都能吸收校工会负责人参加，有些专项工作如职称评定小组都有工会负责人或教职工代表参加。凡重大议案如创立省农村示范小学、教师目标管理评估细那么、教师队伍建设规划、教职工聘任方案，校内津贴工资方案和课程教学改革方案等等，都主动提交教代会审议，充分听取教职工代表的意见和建议吸纳合理化建设，协调各方面的要求，调整修改方案和措施，使教职工的合法权益都能得到保护，使这些方案既能推动教育改革，促进学校开展，又能表达广阔教职工的
4、根本利益。从而，把学校的工作思路变为教职工的自觉行动。 2、努力为教职工解决具体困难和问题。首先，是开展善待教师工作，这是一项面广量大，而且是一项细致的工作。我校以求真务实的工作作风和工作态度，切实落实和维护教师政治民主、经济生活、和精神文化三个方面的需求。在开展善待教师活动中我校为教师做了八项实事。 1、加强教师培训，造就高素质的师资队伍。 2、提高优秀教师待遇，建立健全鼓励机制。 3、组织好三八节、五四节、教师节等活动，让教师在活动中得到精神的升华和身心的活泼。 4、教职员工家庭婚、丧事，及时送上一份祝贺和慰问。 5、关爱退休教师，活泼老人身心。 6、开展领导与教师的谈心活动，做教师的朋友
5、，及时了解教师的思想动态；每学期组织我为学校开展献一计活动，让教师成为学校开展的主人；实行行政走访教师家庭制度，倾听教师心声。 7、进一步搞好教工之家，丰富教工文体生活。 8、学校工会每两个月为教师举办一次生日会，务求让教师有一个难忘的回忆，同时也让大家感受到上涌中心小学这个大家庭的温馨和欢乐。逢十生日，学校领导为生日的老师献上珍贵的礼物和诚挚的问候，送上一份生日蛋糕，献上一首生日快乐歌。第二是做好离迟休教职工工作，及时为退休教职工办理好退休手续和安置工作，全面落实离退休人员的各项待遇，做好离退休人员的走访慰问工作；第三是及时为特困教职工扶贫解困。从各个方面为教职工多办实事多做好事，稳定教职工
6、队伍，把广阔教职工的主人翁积极性调动起来。 三、尊重教职工的主人翁地位 l、主动配合党支部和工会开好教代会。要落实教职工的主人翁地位，贯彻全心全意依靠教职工办学的指导方针，促进学校民主管理工作的标准化、制度他、正常化就必须健全以教师为主体的教职工代表大会制度。学校校务会议每年都将教代会工作纳入学校学年工作方案，学校行政将会议各项经费列入财务预算、开支都能得到保证。教代会筹备期间，学校行政能向党支部和工会提出大会中心议题的建议，认真起草学校工作报告，拟好提交大会审议的方案，并通过多种渠道征求意见，对工作报告和有关方案进行修订。大会期间，校长向大会报告学校工作，有关负责人作议案的说明报告，学校领导分头参加代表团的讨论，听取代表意见，并对工作报告和方案进一步修改，校长、副校长还在大会上述职，诚恳地接受代表们的评议。大会闭幕后，学校积极宣传大会精神，组织各部门贯彻和落实大会的各项决议。我们尊重支持教代会行使职权，凡教代会评议通过的议案认真贯彻，决定推迟实施的议案，继续做好前期准备，否决的议案决不实施；而是另起炉灶，重新论证。 2、主动推行校务公开。校务公开是推进依法治校，
