1、2023年党组干部选拔任用自查报告 依据要求，现将局党组干部选拔任用工作自查状况报告如下。 一、认真学习贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例 委换届及党的十九大召开以来，在干部选拔任用工作中，局党组认真学习并贯彻党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条例）。特殊是今年新修订条例公布后，我局乐观派出分管人事领导和具体人员参与了委组织部的专题培训，同时，局党组把条例纳入党的群众路线教育实践活动学习内容，组织班子成员和干部职工集中学习，全面把握条例实质，认真领悟精神，并在干部选拔工作中全面贯彻落实。 几年来，局党组坚持按德才标准选人，把政治立场坚决、科学文化水平高、组织领导力量强、政绩突出群众公认的
2、干部选拔到科级领导岗位上来。不符合任职资格条件的，坚决不予任用，杜绝依关系亲疏、个人好恶作为评判标准选拔人才。干部选任工作始终在干部职工的监督之下进行，未发生违反资格条件、民主推举、组织考察、争辩确定、“十不准等纪律规定。 二、严格执行选任程序 在选拔任用干部工作中，局党组坚持民主集中制，不搞“一言堂、不搞突击提拔、不搞“带病提拔和“带病上岗，在干部选任工作中，坚持公开、公正、公正，确保干部任用工作标准化、制度化，接受全局干部职工的监督，增加人事工作的透亮度和公信力。如2023年7月对科普沟通中心主任选任时，严格依据动议、民主推举、考察工作实绩、充分酝酿、争辩确定、任前公示等程序进行，切实做到
3、“选群众最信任的人，广泛听取群众意见，从根本上把住选人用人关。近几年，未消逝临时动议、突击提拔调整、个人确定任免干部等问题。 三、认真落实相关报告制度 严格执行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法（试行），按干部管理权限，准时向相关部门报送干部任免事前沟通状况，如2023年对拟任监察室副主任一职，向纪委进行事前沟通报告并得到批复后才按相关程序进行选任工作。落实专人负责，按时向委组织部干部监督科报送每月干部任免状况。 四、严格执行干部选任纪律 严峻干部选拔任用工作纪律，今年，依据“主要领导三个不直接分管的要求，局党组准时对班子分工作了调整，单位主要领导不再分管人事工作，杜绝用人上的不正之风和腐败现象。在干部选任工作中，坚持干部选用根本原那么，严格按程序和职数配备科级干部，近几年，未消逝说情打招呼、超职数配备干部、干部档案造假、领导干部违规兼职等现象。 五、标准干部档案管理 今年7月，依据中共委组织部关于开展干部档案管理工作专项清理的通知（阿委组通（2023）63号）文件要求，我局组织力量对31份干部档案工作进行了专项清理，特殊对“三龄二历一身份进行认真核实，对觉察的问题准时处理，如局部干部材料不齐全的，都按要求补充齐备，确保干部档案材料真实、精确、完整。同时，加强干部档案管理，做到专人、专柜保管，管理标准。 3
