1、公司工会换届工作报告范文两篇 篇一：公司工会换届工作报告尊敬的各位领导，各位代表： 我受上一届公司工会委员会的委托，作工会工作报告，请审议。 一、任期内的主要工作回忆 2023年到2023年是公司全面推进各项改革、建设和开展的三年，也是工会组织顺应时代开展要求，围绕中心、效劳大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在区总工会的支持下，在公司党委的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了一系列的工作和活动，充分发挥了广阔员工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极奉献。 （一）围绕生产经营中心，广泛开展企业文化建设活动 为进一步树立以人为本的企
2、业理念，增强公司的向心力和凝聚力，激发员工的工作积极性和创造性，充分发挥员工的聪明才智，在公司形成爱岗敬业、发奋进取的气氛，建立员工不断学习、持续进步和优秀员工脱颖而出的机制和平台，公司先后开展以岗位技术比武和青年平安生产示范岗创立活动为主题的企业文化建设活动。活动内容有电工、电焊工、车工的技术比拼，青年平安示范岗评比等。广阔员工广泛参与，营造了全员参与的气氛，有力的推动了公司的各项工作。活动开展以来，有多名员工得到了表彰，极大的调动了员工争先创优的积极性。 （二）组织企业方与员工方签订了集体合同等，促进了维权工作的健康运行 2023年8月份，工会组织企业方与员工方就集体合同、工资集体协商协议
3、和女员工特殊权益保护专项集体合同进行了谈判，并签订了文本。合同的签订，使劳动时间、环境设施、工资发放、福利待遇、平安卫生、工伤处理、社会保险、职业培训等都形成了制度。三年来，工会对合同的执行、落实情况进行了不定时的调研，起到了监督和催促作用。现在合同条款根本全部贯彻落实。本次合同的签订、执行，使维权力量加强了，对企业的制约有依据了，合法的维权也使工人流动减小了，防止了工作秩序混乱，大大维护了社会和谐稳定开展。 （三）扶贫济困工作常抓不懈 工会把济困扶贫、送温暖工程列入重要议事日程，常抓不懈，特别对退休员工遗属、单亲家庭、工残伤员、贫困员工经常深入走访，知情问暖。三年来，在公司党委、行政领导的高
4、度重视和支持下，工会经过不懈的努力，帮扶工作取得了显著的成效。首先，建立和完善了困难员工档案，全面掌握了困难员工的根本情况;其次，对下岗失业、天灾人祸造成的生活困难员工，工会诚心诚意为他们提供就业效劳、生活救助、医疗救助;再次，探望工伤和非工伤员工，了解他们的需求，及时解决他们的困难等。总之，济困扶贫工作的深入开展，让员工真正感受到了职工之家的温暖。 （四）积极开展劳动模范的评选和表彰工作 近几年是我公司稳步开展的几年，全体员工在公司的正确领导下，群策群力、顽强拼搏，各项工作都取得了显著的成效。为了鼓励公司员工积极向上的敬业精神，由公司工会牵头对每年在各个岗位上涌现出的先进集体和模范个人，进行
5、评选，并对他们进行了表彰和奖励。2023年和2023年两年时间表彰先进个人112人，从而在全公司形成人人争先进、人人办好事，你追我赶、发奋向上的工作局面。 （五）方案生育工作进一步加强 公司坚持推行方案生育目标管理责任制，积极配合公司行政和区计生办抓好女员工方案生育工作，对计生对象按时按要求进行计生检查，对方案生育工作实行一票否决，从而加强了对方案生育的管理，全面实现了方案生育工作目标。 三年来，工会工作所取得的成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果，是全公司广阔员工和工会干部辛勤工作、不懈努力的结果。我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在缺乏和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式
6、、工作方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。 二、以科学开展观统领工会工作全局，努力开创工会工作新局面 未来三年是公司进一步深化改革，更快开展的三年，是勇挑重担、任重道远的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是：努力提高员工队伍素质，团结广阔员工在公司的各项改革、建设和开展中发挥更加积极的作用;切实履行工会根本职责，维护员工的合法权益;加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和能力。 （一）紧紧围绕公司生产经营中心，利用争先创优企业文化活动深入开展员工经济技术创新活动 要组织发发开工围绕公司的生产经营
7、、平安质量、技术革新等开展多种形式的员工经济技术创新活动，切实解决企业开展的重点、难点和关键点问题，不断推动技术创新、管理创新、效劳创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低本钱、增加效益、搞好效劳等开展多种形式的企业文化建设和竞赛活动，引导和帮助员工树立创新意识，提高创新能力，展示创新才华，努力把经济技术创新工程推向深入。 （二）继续推行平等协商与集体合同制度。 根据公司党委统一部署，结合公司实际情况，按照平等协商签订集体合同的原那么，继续做好签订集体合同工作，以稳定协调劳动关系，维护员工合法权益，促进企业开展。 （三）切实履行根本职责，维护员工合法权益 群众利益无小事。工会要把维护员工合法权
8、益贯穿到工会工作各个方面，采取切实有力的措施，维护和实现员工群众的切身利益。真正做到为公司分忧，为员工群众解难。工会要积极参与企业管理，切实把推动改革与维护员工合法权益有机结合起来，教育引导广阔员工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业开展作奉献。 （四）加强员工宣传教育，构建和谐企业 1、深入学习贯彻党的十七大精神。按照公司党委的要求，把深入学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学开展观统领工会工作全局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，组织员工积极参与和推进企业的各项改革，正确处理改革、开展、稳定的关系，努力做好涉及员工切身利益的各项工作，促进
9、公司协调开展。 2、切实加强员工的思想教育。加强对员工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要引导和教育广阔员工识大体、顾大局，支持改革，参与改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺利进行。要继续开展企业文化的宣传教育，坚持平安第一，质量为本。优质效劳，注重环保。诚信守法，持续改进。的管理方针，使公司不断做大做强。 3、做好员工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好员工提出的问题，做好疏导解释，消除疑虑，把矛盾化解在萌芽状态，维护员工队伍稳定。 4、切实为员工办实事办好事。工会要深入现场，深入员工群众了解员工的愿望和呼声。关心员工的工作、学习和生活情况，主动为他们排
10、忧解难。 5、不断丰富员工文化生活。要结合公司特点，采取多种形式广泛开展员工文体活动，丰富员工文化生活，陶冶员工情操。 （五）加强工会自身建设，进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力 1、加强工会能力建设。按照科学开展观的要求，不断提高工会组织围绕中心、效劳大局的能力;维护员工合法权益的能力;全心全意为员工效劳的能力;实现工会组织民主化、群众化的能力;政策水平能力。要不断深化创新意识，围绕中心工作，开展独具特色的工作和活动，不断开创工会工作的新局面。 2、加强工会干部的学习培训。进一步加强工会教育培训工作，采取多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等有关知识，努力使
11、工会干部成为复合型的人才。 3、做好女工工作。进一步做好女工工作，针对女工特点积极开展健康向上的活动，发挥女员工在公司改革、建设和开展中的积极作用。 各位领导、各位代表，面对新形势、新任务，今后工会工作任务艰巨、责任重大。让我们在上级工会和公司党委的正确领导下，坚持科学开展观，弘扬求真务实精神，突出维护职能，团结发动广阔员工，积极投入到公司的改革建设和开展中，为公司的全面协调和可持续开展做出更大奉献。谢谢大家。 篇二：公司工会换届工作报告各位代表： 首先是对过去四年工会工作的总结： 一、加强企业民主管理制度和维权机制建设，协调企业劳动关系，切实维护职工合法权益。 工会与党委、行政等紧密配合，先
12、后制定了职代会审议稿和上报xxx集团的维稳方案和应急预案。在方案表决前，屡次听取职工意见，在第一次表决没有通过后，工会认真倾听职工意见，并根据广阔职工的意愿，积极推动修改后第二次表决。2023年11月正式开始执行职工劳动关系处理方案以来，工会主动排摸情况，掌握员工动向，重点做好困难职工的安排，关注业务骨干的动向，终于使得这项重大的决定根本顺利完成。 职工的生命权、健康权的维护是工会维权的重要组成局部，为了依法维护，工会屡次将企业如何消除劳动平安卫生方面的隐患作为和行政的协商的议题。积极组织安康杯劳动竞赛活动，和行政安保部门共同制订了安康杯劳动竞赛的事实方案，并按照预防为主的方针，会同安保、设备
13、科和人事科每月至少一次对全厂的平安卫生工作进行检查，对检查中发现的问题，及时地发出整改通知书，下一次对整改的内容进行重点的检查。本届工会按照上级工会的要求，定期上报企业平安事故汇报表。 近几年来，企业内、外部环境发生了重大变革，由于职工和企业各自对利益理解的角度不同，各种分歧和矛盾不断增加，工会面对当时的形势，在不损害企业整体利益的同时，努力探索工会信访和调解劳动争议的新路，力求把劳动关系矛盾解决在萌芽状态。四年多来，共接待来信来访50多人次，有效地化解各种矛盾，为企业健康、稳定、和谐开展奠定了根底。 二、围绕企业经济工作，努力推进职工素质工程，引导广阔职工积极投身到企业经济工作的主战场。 四
14、年多来，工会根据企业的特点，围绕企业经济开展目标，以贯彻iso9001质量管理体系为抓手，开展了以降本增效为重点，以企业提高经济效益为目标的劳动竞赛活动;为配合质管办加强iso9001质量体系的贯彻实施，连续几年开展了以主要产品改进、创新为主题的竟赛活动，通过竞赛使企业主要产品的本钱都有不同程度的下降。 工会根据企业不同开展阶段的需要，为了使企业的政策方针和改革措施能得到有效地贯彻和执行，工会有针对性的在职工代表中首先进行引导和教育，使职工代表不断地增强危机感和紧迫感以及不断地增强竞争意识和责任意识，然后，通过职工代表在广阔职工中广泛进行宣传，从而到达人人皆知。只有这样，企业才能有一个健康和稳
15、定的开展环境。职工代表是广阔职工们推选出来，值得信赖的，代表广阔职工行使职权的，为他们说话的，代表的素质如何将直接影响到广阔职工的权利能否得到维护。工会每年都要对代表开展职工代表的权利和义务、法律法规知识以及如何当好职工代表等方面的培训。四年多来，工会积极组织职工开展健康有益的旅游活动，陶冶职工的情操。先后四次利用节假日带着职工到名胜旅游。通过旅游活动，增进了职工间的相互了解，缓解了工作压力，也表达的是一种凝聚力。公司工会还积极组织职工参加上级工会举办的歌咏比赛、运动会、世博问卷、国庆文艺汇演和庆祝建党九十周年大合唱各项文体活动，取得了一定成绩。 三、加强工会保障工作，切实关心职工生活，努力解决困难职工的后顾之忧 我们xx公司在经历了二十多年的风雨，沉淀下来的职工中存在几多，一是配偶下岗失业的多，二单亲家庭多，三是大龄青年多。面对这种状况，工会一班人统一思想，始终将帮扶工作当作工会的一项重要工作来抓，并积极争取党政的支持。在完善了企业的帮困救助的运行机制根底上，建立了帮困管理档案，分门别类进行动态管理，推出了结对帮困、助学帮困、重病职工助医帮困等措施。四年多来，工会帮困送温暖共计245人次，发放帮困款38180元;每年响应上级工会号召，开展一
