1、2023年公安局机关党委书记党建工作述职报告2023年公安局机关党委书记党建工作述职报告2023年，市公安局机关党委深入实施“机关党建质量提升工程，大力推进融合党建实践，切实发挥机关党建“围绕中心、建设队伍、效劳群众的重要作用。机关党委蝉联年度“市级机关先进党组织；打造的党建“红色矩阵示范带成全省现场会观摩点；相关工作经验受刘旸副省长、徐惠民书记高度肯定。一、坚持政治统领，打牢忠诚根基。一是政治理论武装走深走实。按月编制学习礼包，定期评选学习之星，分级开展政治轮训，将党员积分管理与月度绩效挂钩。出台“第一议题制度，发挥“第一书记作用，局党委班子成员宣讲党的_精神12场。二是主题实践活动有声有色
2、。以支部讨论、书记讲堂、片组交流等形式，掀起“学三宝、答四问大讨论活动热潮，形成有质量研讨文章27篇，机关党委获优秀组织奖。精心组织“治水精神“过万亿、双胜利等4个主题实践活动，以“一月一主题形式推动党员民警学思践悟、成果转化。三是意识形态防线筑牢守稳。紧扣“四协助、四主抓责任清单要求，层级签订年度责任状，探索向离退休干部延伸，拧紧意识形态责任“平安阀。开展问卷调查、加强阵地管理、完善意识形态暨队伍分析制度，杜绝隐患发生。相关工作获省委网信办、市委宣传部充分肯定。二、夯实组织根底，建强战斗堡垒。一是聚焦“责任制，推动清单履职。细化党组织书记抓党建“三张清单，健全管党治警责任体系。优化党组织设置
3、和支委班子配备，共新建党支部4个、撤销6个，换届补选26个。推动“三会一课数量、质量、能量“三量齐升，1个主题党日案例获全市优秀。二是聚焦“工程法，推动开展进步。以“星级工程为抓手推进支部标准化标准化建设，67个党支部实现“提档升星。以“书记工程为牵引开展党建课题调研，结项14个、“孵化成果7个。以“品牌工程为重点实施第三轮党建品牌创立，17个品牌脱颖而出。三是聚焦“实战化，推动发挥作用。发起抗疫建议书，把党旗插在疫情防控、复工复产和重大安保“主战场，将堡垒建在维护稳定、打击犯罪和保障平安“第一线，让党徽亮在基层治理、警务效劳、执法为民“最前沿，129个集体和个人受到市级以上表彰。四是聚焦“政
4、治性，推动“生活严肃。建立“第一书记联络员制度，定期推送履职提示单，完善党委成员双重组织生活网上公示。协助局党委有质量地完成2个专题民主生活会，获市委巡察组和省厅指导组肯定。开展年度组织生活会和民主评议党员，1890名党员有1854名参评，合格以上占99.8%。三、紧扣铁军目标，打造过硬队伍。一是紧抓“关键少数。印发机关党务干部岗位练兵方案，分层分类对机关200余名党务干部进行政治轮训。优化年度党建“双述双评，综合月度巡检、季度抽检、年度述评，科学评估“领头雁履职质态。二是放眼“绝大多数。突出分类教育管理，排摸重点关爱对象进行帮教转化。推进党员积分管理，试点工作获省厅政治部认可。深化星级党员示
5、范岗创立，70名个人和集体受到“七一表彰。三是关注“新生力量。开展十八大以来开展党员工作自查自纠，并举一反三，出台进一步标准开展党员工作的意见。四是覆盖“银发队伍。建立“三不三强化老干部党建机制，打造“银发藏青蓝品牌，相关做法被学习强国登载，离退休干部党总支获全省先进。四、强化纪律规矩，树立优良作风。一是务实作风整治。开展机关作风整治月活动，深入查摆作风建设方面的顽瘴痼疾，并把整改成效纳入年度处室考核。二是精准警示教育。以警示教育精准性提升队伍风险防控力度，结合政法系统教育整顿和“5.10“算账月推行差异化教育手段，靶向发力重点、热点岗位。三是认真巡察整改。一方面协助局党委抓好市委巡察反响问题面上整改，另一方面统筹巡视巡察反响问题中涉及党建工作问题，部署全面“回头看。四是密切警民关系。把深化“警民E家品牌作为转作风、促开展的平台，市局效劳重大产业工程“三一三工作机制受5名市领导批示肯定。笃实每季“阳光扶贫走访帮扶，2个结对村集体经济均突破200万元。五是强化关爱帮扶。年内走访困难党员及家庭73个，发放慰问金40余万元。支持群团建设，3个集体创成全国、全省巾帼文明岗和青年文明号，工会创模活动再获突破。上年度督查反响我局个别党支部“主题党日不及时问题已整改到位。2023年，我局将以“庆祝建党101周年为主线，深入实施党建质量提升“五大工程，助推公安工作高质量开展。
