收藏 分享(赏)

2023年街道组织工作报告材料.docx

上传人:g****t 文档编号:639394 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:5 大小:18.70KB
下载 相关 举报
2023年街道组织工作报告材料.docx_第1页
第1页 / 共5页
2023年街道组织工作报告材料.docx_第2页
第2页 / 共5页
2023年街道组织工作报告材料.docx_第3页
第3页 / 共5页
2023年街道组织工作报告材料.docx_第4页
第4页 / 共5页
2023年街道组织工作报告材料.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、街道组织工作报告材料 一、突出重点、把握关键,推进基层组织建设年活动 (一)抓好分类定级。切实摸清下属44个基层党组织的实际情况,开展“帮扶晋升工作,制定具体措施,组织“一对一结对,顺利实现晋位升级。开展“星级支部、“星级党员评定,根据星级采取差异化措施和梯队式管理,实行“月跟踪、季通报、年评审动态管理,促使转化晋级。 (二)强化学习教育。突出抓好“创先争优和“三思三创主题教育活动,在年底第一时间组织十八大精神学习教育。在社区通过“听老党员忆党史、“党员集体政治生日等方式充分发挥老党员的作用;在“两新组织中,利用现代远程教育设备建立“流动党校、“移动学苑加强学习教育。在街道开展“周二听我说活动

2、,并结合企业开展开设“企业大讲堂,结合百姓生活开设“社区讲大道,全年共组织开展了36期,近2022余人到场听讲,被宁波日报等媒体宣传报道。 (三)建好先锋微博。建立以“白沙先锋、“白沙街道两新党建两个官方微博为主体,以“白沙党员义工微博为特色,以五个社区先锋微博为支撑的微博信息发布平台。组织微博专、兼职管理员队伍两支队伍,实行“ab岗双人负责制,充分发挥微博这一新载体作用。全年白沙先锋共发布微博6847条,多条微博内容被省组之江先锋转播评论。 二、围绕大局、狠抓落实,保障街道中心工作开展 (一)效劳拆迁。今年街道从科室、社区抽调2023名优秀党员和拆迁办工作人员组成5个“党员攻坚小组充实到拆迁

3、一线,发挥“党员拆迁促进会的载体作用,大庆新村拆迁“清零任务取得重大突破,非住宅全部完成签约,生宝路沿街店面拆违全部完成,外滩延伸段改造工程海盛水产在全区率先完成签约并完成撤除。 (二)效劳工程。狠抓执行落实,开展“落实到最后一米专项行动,继续深化创先争优工程绩效评估体系,在奥丽赛商业广场开发建设过程中,机关二支部充分发挥“组团效劳的优势,确保工程施工和招商工作同步推进;在加快推进天沁家园安置房建设过程中,“党员平安建设促进队每天坚持在施工现场催促、协调有关建设问题,有力推开工程建设速度,确保施工质量和平安。 (三)效劳民生。结合“进村入企活动,组织全体党员深入一线,听取群众诉求。特别对社区弱

4、势群体、困难人员、矫正人员等家庭一一走访,积极帮助解决实际困难;结合“七一系列活动,开展困难党员慰问、党员义工效劳等活动,确保困难党员“走访慰问、结对帮扶、志愿效劳三个全覆盖;结合“党员义工在行动系列活动,开展广场式集中效劳、站点式定期效劳、预约式上门效劳等多种效劳方式,全年开展各类志愿效劳活动400余人次,解决居民反映难题60余件次。 三、示范引领、共建共赢,实现“两新党建全覆盖 (一)加强联系指导。顺利实现街道“两新组织党建全覆盖。开展党组织标准化建设工作,累计选派65名党员干部担任党建指导员,在一汽市场党支部深入开展“开放式组织生活,尝试党务工作者在街道、企业交叉挂职。全市首家外省流动党

5、委(山东鱼台商贸物流党委)落户我街道。12月26日的中国组织人事报头版刊登图片介绍白沙商会党支部打造“党建、开展双品牌工作情况。 (二)培育企业文化。在五月,组织开展“颂歌献给党,携手创辉煌两新组织大型歌会,辖区二十余家企业、近百名员工积极参与。在中秋节,举办“两新组织慈善书画拍卖活动,募集善款7万余元用于助学。街道还新成立了“企业书画社、“富安乒乓队、“宝兴足球队等文体团队,打造企业“慈孝助人文化、“体育文化等特色。 (三)突出作用发挥。组织开展了“党员先锋岗、“首席工人、“汽车市场效劳明星等系列评比。在主要道路设立“两新党员效劳岗,组建“两新文明义务宣传队。组建企业义工队伍12支,累计参加

6、义工活动400余人次,效劳社区居民千余人次,捐助义卖货物价值十余万元。 四、锐意创新、力求实效,打造党建品牌新亮点 (一)建设“两新组织效劳中心。建设“两新组织效劳中心,中心占地面积500平方米,设置党史长廊、书画展览、两新企业文化展示、茶艺品鉴等功能模块和党代表工作室、党员谈心室、多功能厅、阅览室、远教中心等区域,建成后将以此为依托,组织“两新组织的企业家和党务工作者开展座谈讨论、党务培训等学习交流活动,实现党建资源共建共享,为辖区广阔“两新企业职工和周边社区居民提供一个新的党建活动阵地。 (二)搭建“周二听我说新平台,抓好干部梯队建设。要求街道35周岁以下的青年干部全部参与到“周二听我说活

7、动中来,制定贯穿全年的活动安排,做到“周周有课讲,“定时、定人、定课,展示青年干部的风采,提升青年干部的综合素质和能力。今年街道还搭建科(室)长助理岗位锻炼平台,通过公开竞聘,在全街道35周岁以下青年干部中选拔7名科(室)长助理,提拔一批年轻干部担任机关党支部副书记,公开招聘社区工作人员,从而进一步抓好干部梯队建设工作。 (三)打造“红色为民效劳百事通新机制,提升党员为民效劳水平。整合街道各类效劳资源,优化多种效劳媒介,推出“红色为民效劳百事通新机制。通过开设“社区党员先锋岗、“党员效劳工作室,建立“书记灵通热线、“党员义工预约效劳 、“白沙先锋微博,深化“早晚六十分钟、“党员社区蹲点效劳等机制载体,目前已累计解答各类“民情咨询1700余条,化解矛盾纠纷387件,解决居民难题近200件,同时还针对效劳质量开展领导督评、窗口互评、群众点评活动,取得了良好的社会效果。 第5页 共5页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 政务民生 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2