1、效能建设自查报告优选10篇 效能建设自查报告优选10篇由会员“绍颉琨整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 【目录】篇1：效能建设自查报告篇2：效能建设自查报告篇3：效能建设自查报告篇4：效能建设自查报告篇5：效能建设自查报告篇6：效能建设自查报告篇7：效能建设自查报告篇8：效能建设自查报告篇9：效能建设自查报告篇10：效能建设自查报告【正文】篇1：效能建设自查报告 今年以来，镇党委、政府按照市、区机关效能建设决策部署和要求，坚持以转变机关工作作风为重点，以提高为民效劳水平为目标，经过健全制度、完善措施、加强督查等，机关效能建设明显好转。现将自查情景报告如下： 一、年初以
2、来机关效能建设工作开展情景 1.加强组织领导。结合效能建设职能划转，及时调整充实了镇效能建设领导小组，明确了职责分工，构成了镇党委主要负责人亲自抓负总责、分管领导具体抓、人人有职责的效能建设职责体系，构建了“一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动了各项工作的顺利开展。 2.注重宣传教育。一是以稳固党的群众路线教育实践活动为契机，组织镇、村党员干部重温入党誓词、中央八项规定和省市区相关规定等，同时在年初开展了党风廉政知识测试、百名党员大走访活动。二是创新形式，利用飞信、led显示屏、宣传彩页等形式，广泛宣传机关效能建设“十项制度和“十不得、根本标准、问责方法等制度，营造效能建设我知晓、我参与、我
3、践行的浓厚气氛。三是及时通报区内外先进和反面典型，发挥先进典型的正面引导和反面典型的警示教育作用。 3.狠抓督查落实。一是坚持每周至少开展一次效能督查，发现问题实名通报并做相应处理。截至目前，已有近50人次因效能问题被镇问责。二是按照市区效能建设规定，为机关各部门统一制作安装了工作人员去向牌，并公布联系 ，方便群众办事，理解群众监督。 4.做好工作结合。在抓好平时效能建设的同时，注重做好与阶段性、中心性工作的结合，如在夏季防汛、夏秋禁烧、创城、征迁拆违等工作中，将效能督查贯穿始终。 二、单位效能工作制度建设情景 主要完善了镇机关考勤制度、值班制度、请销假制度、车辆管理制度等，研究制定了吴小街镇
4、聘用人员管理暂行方法，同时认真贯彻落实XX市机关效能建设建设“十项制度、“十不得和根本标准。 三、自查中发现需要整改的问题 一是效能建设各项规章制度还需进一步健全完善，并严格执行;二是效能建设工作开展还不够平衡，镇机关在编工作人员明显好与聘用人员;三是效能建设涉及面广、工作量大与乡镇专职人员少、办公设备缺构成突出矛盾。 四、下步工作打算 一是进一步强化组织领导，不断加大效能督查力度，严格落实职责制和职责倒查机制;二是不断加大宣传教育力度，重点做好XX市机关效能建设根本标准的宣传工作;三是加强镇、村为民效劳中心工作站标准化建设，狠抓工作人员日常管理，进一步提高办事效率;四是持续开展作风建设，弛而
5、不息抓作风，努力建设一支高素质的镇、村干部队伍。 篇2：效能建设自查报告 作为一名老干部工作人员，自机关作风整顿以来，我按规定认真学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、地委老干部局开展“机关作风效能建设年活动实施方案等有关文件及其他必读遍目。经过学习和认真对照自我平时的实际工作及思想动态，查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民效劳宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，经过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自我缺乏之处。以便今后更好地开展工作。 一、在政治思想和行为方面：能树立正确的人生观、价值观和世界观，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念，坚决对
6、党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，坚持实事求是、发奋有为、贴近实际。对待工作能始终坚持热情效劳的态度，进取主动尽心尽责地为老干部解难事，具有必须时不我待的使命感和危机感。缺乏表此刻：没有培养自我从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在外表，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。 二、在效劳效率和活动落实方面：善于思考，动脑，对出现的问题从不采取逃避的方法，不等待领导的指示，说一步走一步，不会认为“车到山前必有路，而是力求寻找对策。进取向老干部推出过“四心效劳，主动做到“诚心、热心、耐心、细心。老干部活动中心是为老干部效劳的窗口单位，自身的形象建设十分重要。在接待老干部来访上，推
7、出过“五个一效劳，对老干部一张笑脸相迎、一声热情问候、一杯热茶招待、一阵促膝交谈、一个满意说法。同时，进取想方法开展各项文体活动，能满腔热情地为老干部服好务，为拓展老干部活动效劳事业开展能尽心尽力、尽职尽责。缺乏表此刻：对老干部业务知识的掌握还不够不全面，认为自我了解的一些业务知识能够适应目前的工作了。 三、执行制度和工作作风方面：进取建立各项制度，坚持用制度来标准工作和行为。用公务员守那么标准我们的效劳言行，模范遵守各项规章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞责，不做违法违规行为，不公款吃喝。与老干部们沟通时，做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，没有门难进、脸难看、话难听、事
8、难办的“四难的衙门作风。缺乏表此刻：执行制度上，力求自我做好做到就好的思想，对工作人员抓的不够不实。对待工作有时没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。 坚持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员的根本要求。坚持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否那么，就不能算是一名合格的公务人员。我将进一步树立大局意识、效劳意识和助手意识。从此刻做起、从我做起、从小事做起，不管对离退休老干部还是社会老人，我都会真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，切切实实地为他们着想，为进一步加强机关作风建
9、设，提高行政效能，树立良好的公仆形象。我将在强化效劳意识上下功夫，不断提高效劳质量、办事效率和效劳水平。坚持“创先作风、提升本领、提高效率、作出表率十六方针，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，高质量完成年度工作任务，使自我成为一个“廉洁、勤政、务实、高效的干部。 篇3。效能建设自查报告后面还有多篇效能建设自查报告。 根据当前县委机关效能建设的有关会议精神，结合镇党委书记“一种作风、两种意识的要求，本人自身的工作作风建设作个批评与自我批评，提请各位领导，同志们批评指正。 一、存在的问题 一是对照学习态度查，感到还有学习不刻苦、学用脱节的问题存在。虽然自我深知学习的重要性，可是学习还不够刻苦
10、。没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，而是浮于事务性工作，浮于迎来送往的应酬性工作;没有系统地学习相关知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个资料就学哪个资料，没有要求就很少主动地去学习;在理论联系实际上研究的不深不透，异常是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象。 二是对照政治意识查，感到还有不够敏感、全局意识不强的问题存在。自我能够始终坚持坚决的政治立场，坚持政治上的清醒，但也存在思想不够敏感的现象。比方，在完成上级布置的任务时缺乏超前意识;在处理问
11、题、办事情时全局意识不够强，研究单方面工作多，研究整体工作少，想自我的那一块多，想整体协同少，还没有完全突破自我的小圈圈。 三是对照本领素质查，感到还有理论知识缺乏、创新不够的问题存在。从实际工作中看，自我能够在完成主管的工作上动脑筋、想方法，既力争完成工作，也不失有一些创新的动作。虽然，在工作中取得了一些成绩，但从目前看，创新意识还不够强，就算有那么一点创新，但创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区，留下了很多遗憾。总结起来，主要原因还在于自我的理论根基打得不牢，文化知识储藏和实践经验还有些缺乏。 四是对照领导作风查，感到还有作风不扎实
12、、工作不深入的问题存在。主要表此刻以下三个方面：一方面是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自我都经历过，都比拟清楚，沉不沉下去必要性不大。另一方面是布置工作任务多，搞86.好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情景，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。再一方面是注重形式较多，研究实效较少。总想在任职期间把自我的工作干好，搞得轰轰烈烈，有声有色，拿出一些有形的东西，得到上级的认可，往往忽略了群众的感受。 五是对照自身要求查，感到还有自身要
13、求不严的问题存在。总感觉自我参加工作这么多年，受党教育这么多年，自我也有了必须的觉悟，一些问题自我还是能够把握得住的。可是，与时俱效能建设自查报告进地去思考基层出现的新情景、新问题做的还不够，有时也放松了自身要求。表此刻工作中，进入深层不够，掌握内涵、实质不准确，有些工作出现漏洞，就是自身要求不严、运筹不细、研究不周造成的。 二、今后努力方向 认清差距，才能明确努力方向;克服缺乏，才能完善自我。上述问题的存在，虽说不是主流，但它确实有必须的影响，必须在今后的工作、学习、生活中加以克服、改正。由网友投稿 一是要始终把政治理论学习放在第一位。经过这次学习教育活动，我更为深刻地认识到学习的重要性和必
14、要性，异常是政治理论的学习更为重要，必须把它放在第一位。在今后的工作和生活中，自我能否坚持清醒的头脑，能否跟上时代的步法，能否创造性地开展工作，关键在于能否打牢政治理论根底。所以，必须坚持不懈地加强政治理论的学习，用“三个代表重要思想武装自我的头脑，用从严的要求标准自我的行为，坚持在学习中实践，在实践中学习。仅有这样，才能真正使理论“进入思想、进入工作。 二是要努力用表率的形象感染群众。俗话说：“言教不如身教，形象的魅力是无穷的。在学习教育活动中，我感悟最深的是：作为一名共产党员、一名基层领导干部，干部作风建设好的是影响和感染群众最为有力的动力。所以，在今后的工作中，必须要认真实践，严于律已，
15、宽以待人，珍视自我的形象。坚持做到：管住自我的嘴，不乱说、不乱吃;管住自我的手，不乱伸、不乱拿;管住自我的腿，不乱跑、不乱走。自觉在思想觉悟、党性修养、道德情操、工作姿态和作风上要有高尚的思想境界。 三是要坚持用创新的精神开展工作。一个民族没有创新精神不行，一个国家没有创新精神也不行，一个团体、一个单位没有创新精神更不行，“创新是不断推动基层建设与改革的不竭动力。自我作为一名基层领导，按照党委分工，主抓党建、三送等工作。异常是在当前，必须要有一点创新的观念，绝对不可墨守成规，要善于打破定势，用新眼光、新观念指导实践，推开工作，走出新路子。 篇4：效能建设自查报告 根据市纪委、市监察局关于深入开展机关效能建设监督检查的通知要求，我局就强化效劳意识，改善机关作风，提高办事效率等机关效能建设问题进行了自查自纠，现将具体情景汇报如下： 一、提高认识，领导重视 我局领导高度重视机关效能建设，2月7日组织全局干部职工召开“效能建设自查自纠警示会议，会上全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散行为的工作，弘扬干事文化，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正的工作气氛，每一位同志表态要将“十不准牢记于心，切实转变工作作风，提高办事效劳效率。 二、强化监督制约，促进廉政建设
