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2023年机关党建创新调查研究报告.docx

上传人:la****1 文档编号:657969 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:5 大小:17.92KB
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资源描述

1、机关党建创新调查研究报告 编者按:本文主要从转变观念,创新思路,努力拓宽机关党建工作的新领域;解放思想,创新内容,努力丰富机关党建工作的新内涵;标准制度,创新机制,努力构建机关党建工作的新格局进行讲述。其中,主要包括:坚持机关党建工作的出发点、找准机关党建工作和业务工作的结合点、筑牢机关党建工作发挥作用的着力点、壮大机关党建工作的立足点、思想政治建设要着眼抓根本,以建设学习型党组织、学习型机关为重、组织建设要着眼于夯实根底,以提高执政能力、保持党员先进性为重点、作风建设要着眼于树立机关形象,以改进机关作风、提高能力素质和效率为重点、建立完善领导责任机制,建立完善职责明确的党建领导责任机制、建立

2、完善鼓励关心帮扶机制、为建立完善目标绩效考核机制,要根据机关党组织的工作任务,按照“细化、量化、科学化的要求,合理制定目标督查、建立完善催促检查机制、创新推进制度落实机制等,具体材料请详见: 贯彻落实党的十七届四中全会精神,机关党建工作必须根据当前面临的新情况和新要求,进行大胆的创新,切实增强机关党建工作的生机和活力。创新机关党建工作不仅仅是继承、发扬传统党建工作中的一些好经验和好做法,更要改革不适应开展要求的工作机制、工作内容、工作载体、工作方式等,围绕中心任务,把握重点环节,凝聚整合机关党建资源,充分发挥党组(党委)、机关党委、党支部抓好机关党建工作的领导作用,以及党员的先锋模范作用,积极

3、开创机关党建工作的新局面。 (一)转变观念,创新思路,努力拓宽机关党建工作的新领域。转变观念、创新思路是推动机关党建工作创新的关键。(1),坚持机关党建工作的出发点。要始终服从效劳于经济建设这个中心,根据经济工作的目标任务,明确党建工作的内容,针对经济工作的难点,确定党建工作的重点,围绕经济工作的开展,落实各项保证措施。(2),找准机关党建工作和业务工作的结合点。要紧密结合业务工作的重点、难点和干部职工关注的热点、焦点问题,找准结合点,发观突破口,不断拓展机关党建工作领域。抓党建从部门业务工作着眼,抓业务工作从党建工作入手,使机关党建工作与部门业务工作做到相融互动,从而充分发挥机关党组织的协调

4、、保证和监督作用。(3),筑牢机关党建工作发挥作用的着力点。要充分发挥机关党建工作在思想政治方面的优势,树立“精品意识、开展形式多样的主题教育活动,精心谋划一些具有“龙头带动作用的党建活动,教育引导广阔党员干部进一步增强中心意识、大局意识、开展意识和效劳意识,争创一流工作业绩。(4),壮大机关党建工作的立足点。党员是决定开展各项党建活动有效是否的主体,开展党建活动应该充分尊重党员意愿,把上级党组织的要求与党员队伍的具体实际结合起来,制定活动方案,从而提高党员参与党建活动的积极性、主动性,使活动有根底、有特色、有效果。 (二)解放思想,创新内容,努力丰富机关党建工作的新内涵。解放思想,创新内容是

5、机关党建工作创新的根底。在新的历史条件下,要修正党建工作主要靠经验、靠传统、靠教育的旧套路,把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设有机结合起来,不断丰富和创新工作内容,逐步向机关效能建设、精神文明建设、群团工作以及方案生育、维护稳定、关心下一代等工作领域拓展延伸。其中,思想政治建设要着眼抓根本,以建设学习型党组织、学习型机关为重点,不断提高机关党员干部的思想政治水平和科学文化素质;组织建设要着眼于夯实根底,以提高执政能力、保持党员先进性为重点,着力加强党支部建设,切实增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力;作风建设要着眼于树立机关形象,以改进机关作风、提高能力素质和效率为重

6、点,不断深化和拓展机关效能建设,营造良好的政治生态环境;党风廉政建设要着眼于标本兼治,着力解决权力的有效监督和制约;工青妇工作要着眼于发挥优势,着力扩大党的群众根底,发挥桥梁纽带作用。使机关党建工作逐渐从抓常规性、事务性工作,转移到研究解决事关机关党建全局的重大问题上来;从开会、发文等一般性指导,转移到抓根本、打根底、固本强基上来,从面上部署、总体要求,转移到加强催促检查、狠抓落实上来,既立足于经常性的工作,又集中力量抓紧解决存在突出问题,使机关党的各项建设相辅相成、互相促进、共同提高。 (三)标准制度,创新机制,努力构建机关党建工作的新格局。标准制度,创新机制是机关党建工作创新的根本。(1)

7、,建立完善领导责任机制,建立完善职责明确的党建领导责任机制,建立党组(党委)负总责,分管领导分工负责,机关党委具体负责,党支部具体落实,党员干部积极参加的工作责任机制,做到权责明确,各司其职,各负其责。在明确责任的同时,还要加强对责任落实情况进行督查和考评。(2),建立完善鼓励关心帮扶机制,将物质鼓励与精神鼓励、近期鼓励与长远鼓励等多种鼓励方式紧密结合起来,建立健全鼓励关心帮扶机制,以激发党员政治热情,引导党员启动内力、提升素质、发挥作用,切实调动各部门抓机关党建、党员干部参与机关党建的积极性、主动性和创造性。如通过广泛开展学习先进典型活动,发挥典型鼓励作用;通过完善公平、公开、公正的选人用人

8、机制,发挥导向鼓励作用,从制度上保证优秀党员脱颖而出:通过争先创优等活动,发挥荣誉鼓励作用,不断推进机关党建工作创新开展。(3),为建立完善目标绩效考核机制,要根据机关党组织的工作任务,按照“细化、量化、科学化的要求,合理制定目标督查、绩效考核等定性与定量相结合的考核制度,层层签订“责任状,把“软任务变成“硬指标,切实增强机关党建工作考核的准确性和科学性,实现党建目标精确化,评价标准化。通过定期考核,表彰先进,鞭策落后,形成“争先创优的良好局面,推动各项工作落到实处。(4),建立完善催促检查机制,将定期督查与不定期督查相结合,经常性督查与集中督查相结合,抽样督查与全面督查相结合,专项督查与重点督查相结合,强化催促检查力度,切实改变少数部门随便应付了事的状况,推动各项工作目标任务的完成。(5),创新推进制度落实机制,机关党建制度多为实体性要求,缺乏程序性规定,有的制度很难操作。应当在每一项新的制度出台时,研究相应的工作推进和责任考核细那么,明确相关程序规定,使制度更加科学可行。 第5页 共5页

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