收藏 分享(赏)

2023年某局工会主席述职报告.docx

上传人:la****1 文档编号:663262 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:3 大小:17.14KB
下载 相关 举报
2023年某局工会主席述职报告.docx_第1页
第1页 / 共3页
2023年某局工会主席述职报告.docx_第2页
第2页 / 共3页
2023年某局工会主席述职报告.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、XX年某局工会主席述职报告 2023年,xxx工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻区工会在“担当作为、狠抓落实工作部署会议精神和区工会2023年工作要点,紧紧围绕工信局党委工作中心和上级工会工作要求,认真履行引导职工群众听党话、跟党走的政治责任扎实开展“当好主力军、聚力新攻势、建功新时代主题劳动竞赛,维护职工合法权益,竭诚效劳职工群众,为我区经济高质量开展做出应有的奉献,现将今年工作总结如下: 一、开展的主要工作 一是积极推进企业工会组织标准化建设。完成了xxx工会和xxx工会组织换届工作;组织了xxx、xxx、xxx工会主席参观了xx集团工会组织标准化建设示范点,引导企业

2、积极开展争创职工信赖的“职工会之家和“娘家人活动;开展“智慧工会建设工程,利用大数据,云计算移动互联网等新一代信息技术,实现工会各项工作的“数字化,实现工会业务、组织方式、工作模式的变革和创新,完成了局机关和9个企业工会组织和工会会员信息进行采集工作,共登记工会会员21179人。 二是积极开展活动,发挥工会组织在精神文明建设中的作用。组织参加区总工会举办“中国梦,劳动美-争做新时代奋斗者演讲比赛,xxx,xxx参加了比赛并取得了优秀成绩;推荐评选即墨区“工人先锋号和“工人先锋,xxx、xxx的5个单位、部门、班组获得即墨区工人先锋号;7名同志获得即墨区个人先锋。同时,开展2023年“工会普法大

3、讲堂活动,聘请专业法律工作者进企业、进单位讲授法律知识,学习宣传法律知识,宣传保障职工和工会组织权益的法律法规,推进工会工作法制化建设。 三是维护职工权益,构建和谐劳动关系。积极推动建立企业工会与行政沟通协商机制,2023年系统内企业建制率到达85%以上,通过协商机制的建立和落实,促进“推行协商民主,强化社会责任品牌创立工作深化开展,维护职工合法权益和切身利益。催促企业扩大职工医疗互助保障工作覆盖面,把职工职工医疗互助保障这件民生好事、事实办好,今年系统内企业职工参保率根本到达90%,为广阔职工的生活增添一份保障,减轻患病职工的个人负担。同时,扎实推进困难职工、劳动模范帮扶救助工作。做好困难职

4、工、劳动模范调查摸底和建档立卡动态管理工作,积极为困难职工、劳模办好事、办实事、解困难;开展2023年“金秋助学活动、实施“春蕾方案,为有需要的职工解决子女上学困难问题。 二、下一步工作方案 一是敢担当敢作为。要把握党中央提出的目标要求,以高起点、高标准、高质量推进主题教育。要强化学习教育,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线,贯穿主题教育的始终;要搞好调查研究,坚持问题导向,深入基层、深入职工,使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程,成为密切同职工群众血肉联系的过程,成为推开工会事业创新开展的过程;要深刻检视问题,找准自身差距,深刻剖析原因,明确努力方向和整改措施;要开展专

5、项整治,落细落小整改措施,稳固拓展整改成果,以钉钉子精神贯彻落实党中央决策部署,表达新时代工会党员干部的使命担当。 二是让职工更有活力。要坚持以职工为中心的开展理念,心系职工、效劳职工,把学习贯彻习近平总书记关于坚持以人民为中心的开展思想与xxx工会工作结合起来,坚决不移走党的群众路线。要进一步加强工会队伍建设,善于发现人才、培养人才、选树典型,用典范的力量鼓励职工岗位建功;要进一步加强民主管理和民主监督,提高职工群众参政议政能力,深入基层广泛调研,了解和掌握职工群众的操心事、烦心事、揪心事,有针对性加以研究解决;进一步真诚关爱职工,做好困难职工帮扶工作,切实提升广阔职工群众获得感、幸福感、平安感。(完) 第3页 共3页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 政务民生 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2