1、环卫局政风建设工作报告 为进一步推进区环卫局政风行风建设，努力提高全局干部职工的效劳水平和管理水平，按照文件的相关要求和部署，以内强素质、外塑形象为目标；以提升管理水平，构建和谐单位为重点；以作风建设、“四项制度的推行和信息公开网络平台的建设为手段；不断提高思想认识，结合本部门工作实际，采取切实有效措施，狠抓政风行风建设。使政风行风建设取得了明显的成效，部门效劳水平，办事能力也有了新的提高，现就一年来我局开展政风行风建设情况作如下总结汇报： 一、加强组织领导，完善制度建设，强化责任意识 政风行风建设是实践科学开展观，加强党的执政能力建设，构建和谐社会的内在要求，是转变政府职能、改进机关作风建设
2、的有效措施，是做好纠风工作的关键所在。为了切实抓好政风行风建设工作，我局成立了政行行风建设工作领导小组。由局长任组长，局党总支书记、副局长担任副组长，各科室负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，负责开展组织、协调、监督检查等日常工作。形成了一把手负总责，分管领导亲手抓的工作机制。并制定了具体的实施方案，做到人人有责任、有压力、有动力，形成责任明确，权责统一的机制。增强了全局干部职工抓好政风行风建设的责任感和使命感，提高了工作的积极性和主动性。 二、加强学习教育，强化思想认识，提高队伍素质 作风建设是政风行风建设的一项重要内容，直接关系到我局工作质量的优劣和单位的形象。我局以科学开展观大讨论
3、和作风建设教育活动为契机，加强对职工思想政治的教育。要求各科室、队、场利用各自学习日的时间，组织职工学习有关的方针政策，增强职工的效劳意识，提高职工的思想政治水平。同时还认真贯彻落实普法教育活动，全面深入开展了普法教育活动，提高广阔职工的法律意识，促使我局的管理向制度化、标准化、科学化、法制化迈进。通过以上各项活动的开展，使全局干部职工进一步提高对政风行风建设重要性和紧迫性的认识，为政风行风建设有序健康开展奠定了坚实的根底。 三、加强监督检查，增强效劳意识，改进工作作风 在年初我局就结合本部门的实际制定了政风行风建设工作实施方案，严格规定了责任追究制度，对干部职工在工作中出现的违纪违规行为严格
4、处理。切实加强内部管理，坚持依法办事，严格管理，切实改进工作作风，形成有效的工作运行机制，增强群众意识，强化效劳意识，提高办事效率和管理水平。同时加大社会监督力度。特别在科学开展观大讨论和作风建设教育活动中，制作意见征求表发放到本单位各科室、各党支部以及其他外单位，充分听取干部职工和社会各界对我局政风行风建设工作的意见和建议。对征求到的意见，进行认真总结，及时整改。通过采取“上下联动、内外结合、面向社会，职工参与的方式，充分发扬民主，使广阔干部职工受到了深刻的教育，促进了各项工作的良好开展。 此外继续深入实施行政问责、效劳承诺、首问责任、限时办结等责任政府四项制度，全面贯彻落实重大决策听证、重
5、要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等阳光政府四项制度，积极推行阳光政府四项制度的开展，全面开通省人民政府重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报网络系统，确定管理员和信息发布员。同时，办好区环卫局政府信息公开网站，设立首页公开环卫局内设机构及其职能及政务公开、四项制度、阳光政府、等政务信息咨询效劳。向社会提供标准化的效劳，有效的促进了机关工作人员的依法行政意识。 四、加强政务公开，深化民主监督，标准办事行为 积极完成信息公开工作，完善信息公开网络平台，针对新形势下出现的新问题，进一步深化和标准政务公开制度。针对不同层次的信息接受者，除了利用计算机网络，还借助报纸、电视、播送等媒体，及时宣传报道本部门的信息，同时为了方便我局职工和来访人员对信息的了解，还制作了政务信息公开栏。将信息进行及时、准确、全面的公开，把我局各项重大问题置于广阔职工和社会各界的监督下，增强了透明度。在政风行风建设的薄弱环节，除了一方面从制度上制定预防措施，还通过不定期的明查暗访，了解情况，发现问题并及时解决。 第4页 共4页
