1、抓基层党建工作述职报告个人基层党建工作述职报告 报告网权威发布个人基层党建工作述职报告，更多个人基层党建工作述职报告相关信息请访问报告网。 尊敬的领导、 同志们： 2023年以来，我不断坚持与时俱进创新基层党建工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，有效的促进村基层党建工作，现述职如下： 一、履职工作情况 一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署开展党员、村阵地建设、“两严教育及群众路线教育实践活动中重
2、难点问题，带头落实支部各项制度。 二是积极探索，不断创新党员开展。认真分析村党员开展现状，注重人才培养，积极推进镇委开展党员“两试一公开新模式，2023年我村有3名开展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇党委好评。 三是按照要求精心组织抓好“两严教育活动。村支部成立了“两严学习指导组，切实加强对村“两严教育活动的指导，确保村支部“两严教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩为主题的实践活动，以“竞进精神状态应对新常态、团结带着广阔党员干部积极参与新农村建设，推进从严治党的伟大实践。 四是严
3、格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核方法及实施细那么，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对党员履职建设进行监督，15年处理违纪党员1人，使广阔党员从中受到了教育和警示作用。 五是夯实根底，加强对基层党员阵地建设。2023年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众效劳中心新建，预计2023年4月竣工，按照“五务合一的要求建成后，到达上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展“三讲四评活动;扎实抓好“三办工作法，远程教育等常规工作;基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。 二
4、、存在的主要问题及原因分析 一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的86.9%，在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够，局部无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。 二是村级基层党建工作经费严重缺乏。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层党组织难以全面承接效劳和履职责任。 三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。 造成
5、以上问题的主要原因。一是党员绝大多数年龄偏高，加上局部党员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。 三、下步工作思路和主要措施 2023年是实现“十三五规划的开局之年，抓好基层党建要以落实“四个全面战略布局，深入践行“五大开展理念为己任，牢固树立抓好党建是最大的政绩工作理念，扎实开展“学党章、党规，学系列讲话，做合格党员学习教育。 一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任，建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作
6、作风与工作方案，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。 二是集中精力夯实党建根底。完善便民效劳制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班情况“一周一查，一月一通报，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展党的最新理论知识的学习，努力提高村干部政治素养和效劳水平。 三是加强村无职党员的管理。畅通出口，全面推行无职党员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格创立工作，深入推行“三办工作法，引导无职党员参与集体经济开展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职党员的引领作用，增强在群众中的影响力。 四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广阔优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业开展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批党员创业，培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。 第4页 共4页
