1、编办主任述职述德报告 xxxx年，根据区委的统一安排，本人调任区编办主任，在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，这一年来我始终坚持求真务实，认真履行工作职责，在思想、学习、工作、廉洁自律等方面都有了新提高，下面将一年来的工作汇报如下： 一、加强理论学习，提高政治素养 始终坚持把加强学习、提高素质、增强党性修养作为首要任务。xxxx年是党的十九大召开之年，为了提高自身的政治站位，我把学习党的十九大会议精神作为我今年的首要政治任务，按照习近平总书记“学懂弄通做实的要求，把握三个重点、抓好三个环节、区分三个类别认真开展学习。当前，改革已进入深水期和攻坚期，机构编制部门所要承担的改革任务
2、越来越重，作为机构编制部门的主要负责人，只有用十九大精神武装头脑、指导实践、推开工作，才能不断取得工作成绩，真正实现“精编增效，效劳开展的工作目标。 二、转变角色，适应机构编制管理新岗位 一是加强业务学习。作为一名机构编制的“小学生，业务不熟是我的薄弱点，但既然组织上安排我到这个新岗位，那么我会尽快转变自身角色，适应新岗位。个人认为适应新岗位的根底就是要尽快熟悉新业务，我以前在区直机关工委工作主要内容是党的建设，是抓党员干部的思想工作，现在的编办工作不仅涉及机构编制等方面的根底工作，也涉及放管服改革、事业单位改革、法人治理等改革类工作，那就需要我多学习，从机构编制刊物上学、向业务分管领导学、向
3、业务经办人员学、向效劳对象学，不断学习，深入研究，力争把机构编制工作做对、做细、做实。 二是加强与相关部门间的沟通。机构编制工作涉及到多个部门，不是我们编办一个部门就能独立完成的，有时需要多个部门协同合作才能完成，那这就要求我们不能闭门造车，要多调研、多了解、多沟通、多联系。比方，政府购置岗位申请管理，我们与财政部门经过深入地座谈了解，并进行了相互讨论，最终提出了政府购置岗位管理的建议，用以标准政府购置岗位的使用。 三是修订完善编办各项规章制度。无规矩不成方圆。一个部门要想高效有序地运转需要靠科学合理的规章制度来保障，为此，来到编办后，我组织相关人员对编办原有的规章制度进行标准和修订，新修订的
4、制度在法律法规的范围内进行合理的细化，明确了日常工作及考勤、财务、会议等相关管理制度，加强了对全办人员的标准化管理，提高了工作效率和效劳水平。 三、注重品德修养，坚持廉洁自律 一是坚决信念，树立良好道德风气。认真贯彻执行党的根本路线、方针和政策，自觉服从区委、区政府领导，主动维护编办班子形象，严守党的纪律，时刻谨言慎行，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事。 二是转变作风，密切联系群众。坚持全心全意为人民效劳的宗旨，经常性深入包联村、困难户走访慰问，切实为基层群众解决实际问题。 三是严格自我要求，确保清正廉洁。严格落实中央八项规定精神，坚持“高线、守住“底线、不碰“红线，身体力行、以上率下。坚持从点滴做起，树立良好家风，自觉做公私清楚、尚俭戒奢的表率。加强编办党风廉政建设，切实担负起“第一责任人的责任，牢固树立“四个意识，强化政治担当，做到亲自抓、直接管，带头崇廉拒腐，抵抗不良风气，对发现的苗头性问题及时解决，确保机构编制队伍的纯洁性。 回忆一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些缺乏，主要表现在学习抓的不够紧、思想解放程度还不够、解决复杂问题的能力还有待进一步提高等方面。下一步，我会自觉提高政治站位、思想站位和工作站位，牢固树立全局意识、创新意识和主动效劳意识，力争在科学决策上当参谋、在顶层设计上当主导、在体制创新上当推手、在编制总量上当管家。 第3页 共3页
