1、经济研究中心科学开展观分析检查报告 按照州委部署，在州政府办公室党组的领导和州委第二指导检查组的指导下，州政府经济研究中心以下简称经研中心领导班子紧紧围绕深入学习实践科学开展观、推动科学开展这一主题，在前期开展新一轮解放思想大讨论活动的根底上，认真组织理论学习，带头深入基层调研，采取召开座谈会、研讨会、发放征求意见表、剖析案例等多种形式，广泛征求意见建议，全面总结党的十六大以来贯彻落实科学开展观的主要做法，认真剖析在推进经济决策咨询科学开展上存在的主要问题及其原因，明确提出今后整改落实的初步意见。现将分析检查情况报告如下： 一、近年来学习实践科学开展观情况 党的十六大以来，特别是近几年来，州政
2、府经研中心领导班子按照中央、省、州党委和州政府的要求，自觉用科学开展观武装头脑、指导实践，以科学开展观统领决策咨询工作，牢固树立为领导效劳、为部门和基层效劳、为人民群众效劳的宗旨，紧紧围绕州委、州政府“强农、兴工、扩城、活商、固基、和谐总体工作思路，在深化学习、提高认识上下功夫，在理清思路、健全工作机制上下功夫，在改良作风、解决突出问题上下功夫，充分发挥决策咨询和参谋助手作用，切实转变工作作风，努力营造和谐环境，不断提高为科学开展提供决策咨询效劳的能力和水平，为促进全州经济社会又好又快开展做出了积极奉献。 一加强学习，思想政治素质不断提高 一是健全完善学习制度。经研中心分年度制定下发了学习方案
3、和学习方案，并根据中央、省、州党委和州政府办公室机关党委的安排，按照不同时期的工作重点适时调整学习内容，分阶段、分专题、分层次组织学习；二是突出学习重点。在学习成人理论和“三个代表重要思想的根底上，坚持把中国特色社会主义理论体系作为理论武装的中心内容，重点学习了党的十九大精神、新?党章?、?江泽民文选?以及科学开展观、构建社会主义和谐社会等一系列党的重大理论和战略思想；三是创新学习方式。经研中心领导班子在组织广阔党员原原本本学读本、学讲话、学文件的同时，定期不定期举办党支部学习、专题辅导讲座、上党课、组织观看电教片、撰写学习心得体会和组织学习交流研讨结合起来，不断创新学习教育活动方式，提高党员
4、学习的积极性和自觉性。四是注重学习实效。学习中，坚持把学习理论与贯彻落实州委的重大决策结合起来，与发挥经研中心的决策参谋职能结合起来，围绕州委、州政府中心工作和热点难点问题开展调查研究，为州委、州政府提供决策咨询效劳；有针对性地解决党员干部在思想、工作中存在的突出问题，使学习教育真正学得进去、学得深入、学得管用。 二创先争优，推动科学开展的凝聚力和战斗力不断增强 一是稳固深化先进性教育成果。在先进性集中教育活动结束后，经研中心认真查找整改中存在的问题和薄弱环节，扎扎实实开展“回头看，不断把先进性教育活动引向深入。二是继续推进“云岭先锋工程的实施。经研中心始终按照“五好五带头的目标要求，进一步加
5、强党员干部的教育和管理，不断加强党性修养，自觉履行党员义务，维护党的形象，立足本职，做好工作，发挥党员先锋模范作用。三是深入开展解放思想大讨论活动。抓住新一轮思想解放的契机，努力营造“勤于学习、善于思考、勇于实践、团结和谐四种气氛，增强“发奋向上、改革开放、务实创新、合作共事四种意识，实现“勤奋、创新、团结、高效四个目标。四是建立岗位绩效考核制度，完善奖惩方法，充分调动全体干部职工的积极性和创造性。通过以上措施，使领导班子和干部职工推动科学开展的凝聚力和战斗力进一步增强。 三认真履职，为科学开展提供决策咨询效劳的能力不断增强 围绕中心、效劳大局，充分发挥参谋助手作用。始终坚持运用联系的、开展的
6、观点去指导工作、推动实践，牢固树立政治意识、大局意识和创新意识，准确把握州委、州政府的重大决策部署，着力思考改革开展中的重大问题，在“求实、求精、求新、求深上下功夫，做到调研到关键处，参谋到点子上，效劳到决策中。经研中心领导班子成员结合分管工作，深入实际调研，按照解放思想大讨论活动安排，积极参加了州委在全州组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学开展的调研任务，并牵头开展了10个调研专题之一的“xxx州建立县域合作与利益分享机制专题调研任务，并将转换为州委、州政府指导全州的文件，完成了州政府下达的?xxx州农村剩余劳动力转移与城镇化开展研究?和?xxx州生物资源开发与生物产业开展研究?两个
7、课题，其中关于加快开展生物产业的实施意见将转换为州政府文件；完成了关于鼓励和支持中小企业上市融资的实施意见并形成州政府文件印发实施；配合州委统战部等部门正在开展“xxx州中小企业联合重组与上市专题调研；会同州开展改委正在开展“xxx州北部金沙江流域经济社会开展规划调研和编制工作。通过紧紧抓住影响全州改革开展的突出问题，深入开展调研，认真剖析原因，有针对性地提出了一系列推进改革开展的政策措施，切实把学习调研的成果转化为破解难题、推动科学开展的具体实践。 四加强研究队伍建设，提高干部队伍的整体素质 我们坚持把队伍建设作为搞好效劳工作的根本，不断深化“学习型、效劳型、务实型、团结型机关创立活动，全面
8、加强经研中心队伍建设、能力建设和作风建设，努力树立“忠诚、敬业、高效、和谐、奉献的良好形象。在进一步加强经研中心领导班子建设的同时，高度重视抓好经研中心干部队伍建设，放手培养干部，积极推荐干部，为干部创造更多的学习锻炼时机，努力提高干部队伍的整体素质。 五强化教育管理，增强效劳科学开展的向心力 一是加强廉政教育。用举办专题辅导讲座、上党课、观看电教片、组织知识竞答、撰写学习心得体会、学习交流研讨、组织全体党员干部职工到xxx监狱进行警示教育等方式，加强党风廉政宣传教育工作，打牢廉洁从政的思想根底。二是认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。按要求认真组织开展了专项检查和清理，使广阔党员干部职工自觉
9、把思想统一到省、州党委的要求上来，端正态度，认真对照检查，自查自纠，从中得到警示教育和提高，筑牢反腐倡廉的思想防线，进一步增强了廉洁自律的自觉性。三是努力建设为民、务实、清廉的务实型机关。近年来，经研中心的党建和党风廉政建设工作都得到了州直机关工委、州政府办公室机关党委的充分肯定和奖励。 二、在推动科学开展上存在的主要问题及原因 按照学习实践活动分析检查阶段“四对照、四查找以及自己找、群众提、同志帮的要求，经研中心领导班子在对解放思想大讨论活动整改方案回头看的根底上，通过召开座谈会，向州政府办公室各科、州级经济部门、县市政府办公室、本单位干部职工和离退休老同志发放征求意见表等形式，共征求到意见
10、建议32条，认真对照科学开展观的要求，深入查找在推动经济决策咨询科学开展上存在的主要问题，参加州政府办公室党组专题民主生活会，召开领导班子专题民主生活会以及党支部专题组织生活会。通过查找，问题主要表现在以下四个方面： 一对科学开展观的学习还不够深入全面，科学开展的思想观念还树得不牢 1.主要问题。一是对科学开展的理论学习还不够深入、系统，尤其缺乏对宏观经济分析预测方面知识的学习；对理论学习抓得不够紧，难以做到持之以恒，上级要求就学，工作闲时就学，上级不要求和工作忙时就放松学习。二是运用理论分析研究问题还不够深入，对一些问题的研究停留在工作层面总结的多，理论分析和概括少。三是科学开展的思想观念还
11、树得不牢，对州情的认识有待进一步深化，有时看到彝州开展的差距就容易产生盲目追求跨越式开展的愿望。 2.主要原因。一是对理论学习重视不够。二是推动科学开展的危机感、紧迫感、责任感、使命感不强。三是对科学开展观的认识和理解还不够深刻、全面。 二调查研究不够深入，对州情的认识有待进一步深化 1.主要问题。一是调研不够深入，对情况了解掌握不全面、不系统，有时走马观花，满足于听汇报、看材料，难以深入基层广泛听取不同意见。二是调查研究的方式单一，对调研的情况和对策建议深入分析研究不够，满足于就事论事，解决眼前问题，难以从理论的高度对调研情况进行概括总结，探索事物开展的规律，从而更好地指导工作。三是对州情的
12、认识还不够深刻、全面，仅满足于了解掌握根本概况，对彝州开展的潜在优势和制约因素分析不够透彻，难以从区域经济开展规律和战略高度探索彝州科学开展之路。 2.主要原因。一是对调查研究在决策咨询工作中的地位和作用认识缺乏，重视不够，有时把调查研究等同于工作检查。二是运用辩证唯物主义和科学开展的根本观点深化对州情的认识结合不够，满足于对历史和现状的认识，对开展变化着的新情况、新问题研究不够，思考不深。三是运用现代科学技术手段创新调研模式不够，满足于传统方式和方法，对经济开展态势的研究浮于外表，把握本质与规律的能力不强。 三超前意识不强，战略思维水平不高 1.主要问题。一是对事关全州经济社会开展的一些重大
13、问题超前思考不够，向州委、州政府提出的对策建议超前性和针对性不够强。二是对宏观经济社会开展形势分析判断力不准，对全省和周边地区的开展动态考察了解少，对周边地区的开展战略、产业布局及相关措施研究不够，在决策咨询研究过程中满足于对州内情况的分析，从宏观和战略的角度分析研究不够，提出的对策建议宏观性和战略性不够，在一些事关重大战略部署的问题研究上没有跳出彝州的视野，站在更高的层面上思考问题。三是忧患意识不强，满足于“比上缺乏，比下有余。 2.主要原因。一是思想观念陈旧，对新理论、新观念、新事物敏锐性不强，对事物未来开展的趋势和规律洞察把握不准。二是对宏观经济社会开展形势掌握了解不够，研究不深，战略思
14、维和分析能力不强。三是研究思维向内用力过多，不注重向外吸取经验，主动融入、主动参与、主动沟通的意识不强。 四工作机制有待完善，推动科学开展的凝聚力有待增强 1.主要问题。一是领导班子的凝聚力和战斗力有待进一步增强，整体功能发挥还不够充分，干部培养工作有待加强。二是工作机制有待完善，工作安排有时统筹协调不够。三是思想工作不够深入细致，对一些不健康的思想倾向和苗头教育引导不够；对干部职工压担子多，要求过高过急，对干部职工的困难和合理诉求考虑少，干部职工积极性和创造性发挥不够。四是内部管理有一些制度还需进一步完善。 2.主要原因。一是交心谈心制度坚持得不够好，领导班子成员之间及领导干部与干部职工之间
15、沟通交流不够，工作见面多，思想交流少。二是对思想工作重视不够，重工作安排轻思想作风建设。三是有时工作不深入，作风不扎实，工作方法简单。 三、今后整改的初步意见 在下步工作中，我们将以这次试点工作为契机，按照党的十九大精神，以科学开展观为统领，立足经研中心实际，继续解放思想，抓住主要矛盾，解决突出问题，讲党性、重品行、作表率，重点从五个方面提高效劳科学开展的能力和水平。 一加强理论学习，增强学习实践科学开展观的自觉性和坚决性 1.加强理论修养。领导班子成员要带头参加集体学习，坚持挤时间自学，通过各种渠道组织干部职工收听收看有关专家的理论讲座和接受辅导，认真阅读有关经济理论经典著作，立足新的实践和开展，深入进行重大问题的理论思考，力求全面正确成人解和把握马克思主义理论体系和精神实质，并定期或不定期组织全体干部职工交流学习心得，指导和帮助干部职工提高理论思维和战略思维水平。同时，要加强对现代市场经济、宏观经济预测分析、科技、成人等方面知识的组织学习，通过不断拓宽干部职工的知识面，努力提高经研中心推进科学开展的能力和水 平。 2.坚持从世界观和方法论的高度学习实践科学开展观。科学开展观是我们党对中国特色社会主义开展一般规律认识的深化，是马克思主义关于开展的世界观和方法论的集中体现。从世界观和方法论的高度贯彻落实科学开展观，关键是要把科学开展观所揭示的经济社会开展规律掌握好、运用好，把贯
