1、福利费申请报告 关于给员工发放福利的请示 公司领导： 为表达公司人文关心，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放非现金性福利。 经过我部多方考察和比照后，决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油，三种油总价为239.8元，由于我司采购数量较多，经过与华联超市协商后给予了一定折扣，折后三种油总价为220元。 以上妥否，请批示。xxx公司 综合管理部 202223年2023月15日篇二：端午节福利申请报告 关于2023年端午节 节日福利的申请报告 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规
2、定，特申请在端午节当日，公司所有员工放假一天，方案每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请。 附：过节福利费发放人员名单 批准人（签字）： 行政部 2023年月日篇三：职代会关于职工福利费使用情况的报告 会议材料之十八 孙疃煤矿一届三次职工、工会会员 代表大会关于职工福利费使用情况的报告（书面审议稿）202223年1月26日 各位代表： 现将202223年度职工福利费使用情况及202223年度职工福利费方案安排意见报告如下，请予审议。 一、202223年度我矿福利费收支情况 （一）202223年福利费收入情况 根据新会计准那么
3、规定，职工福利基金可按职工工资总额的14的比例预提，202223年我矿按费用性质，据实列支全年实际支出福利费202365.3万元。 （二）202223年度职工福利费支出情况 我矿职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤效劳部门的补助，对单位食堂的补助，单位职工公费医疗支出超支局部按规定由单位负担的费用，以及按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。具体支出情况如下： 1、职工医疗保险支出416.4万元； 2、职工补充医疗金71.5万元； 3、医院医疗效劳费58万元； 4、职工家属医疗费补贴5.1万元； 5、职工救济金32.4万元； 6、节日慰问6.5万元； 7、
4、计生费用补贴7.3万元； 8、防暑降温及水电费用补贴62.7万元； 9、其它支出405.4万元。 以上各项支出合计202365.3万元： 二、202223年度我矿职工福利费方案安排意见202223年度全年预提福利费为120230万元，据此，202223年度福利费全年方案安排万元；职工福利费的使用力争做到量入为出，收支平衡。具体安排如下： 1、职工医疗保险支出420万元； 2、职工补充医疗金75万元； 3、医院医疗效劳费58万元； 4、职工家属医疗费补贴2023万元； 5、职工救济金40万元； 6、节日慰问2023万元； 7、防暑降温及水电费用补贴70万元； 8、其它支出417万元；202223
5、年度福利费方案草案是结合集团公司和我矿的实际情况，通过认真分析202223年度的经济形势，本着既要勤俭节约，又要确保福利费造福职工的原那么确定的。同时，要求各相关单位尽快制定出职工福利费的使用方案和具体措 施，切实加强对福利费支出的有效控制。 三、202223年职工福利工作的重点 我矿202223年职工福利工作重点一方面要坚持“一切为了职工，一切依靠职工的群众观点，切实关心职工生活，解决职工生活困难，提高职工生活水平和生活质量；另一方面要秉承职工福利基金“取之于民，用之于民的宗旨，保证福利费在职工医疗、食宿、困难职工救助等福利事业方面的正常投入，使职工享受到共同奋斗、企业开展的财富成果，进而增
6、强我矿的凝聚力、向心力。重点将抓好以下几项工作： 1、认真宣传好国家有关职工住房、医疗、养老保险等事关职工切身利益的法规政策；按照相关规定足额预提取职工福利基金，并加强管理，保证职工福利基金收支的标准性和合法性。 2、落实好职工医疗、工伤保险的有关规定，按照集团公司的统一部署，进一步理顺医院、职工和企业三者之间关系，改善职工医疗环境，确保职工能够享受到合法的医疗保险。 3、加强“两堂一舍的建设和管理，改善职工就浴、就餐和休息环境，不断提高后勤效劳质量；同时进一步加大文明环境治理力度，改善职工的居住环境。 4、继续开展好扶贫帮困、送温暖等活动，完善党政工齐抓共管的扶贫帮困长效机制，解决困难职工实
7、际问题，做好低保政策的宣传落实，做到应保尽保。 5、严格执行女职工卫生标准，积极提高女职工的福利待遇，继续开展安康保险工作，为职工创造更多实惠。 四、202223年度我矿福利费支出的控制措施 1、加强职工福利基金的统一管理，统筹安排，合理使用。福利工程要紧贴职工生活实际，符合职工需求，得到职工认可；福利基金的使用要做到有方案、有方案、有落实，方案要经过职工代表大会或职代联席会的审议，费用支出要清晰，符合财务制度规定。 2、进一步标准福利基金的使用程序，把好福利基金的监督审计关，坚持专款专用。纪委、工资、财务、审计等部门要对医疗费报销、职工医疗保险、职工食堂补贴等福利支出进行全过程的监督审计，严
8、格控制不必要的开支。 3、工会要做好困难救济发放管理工作，在资助特困职工子女入学、减免学费、大病医疗互助上要认真摸底，确保救济费发放到真正困难的职工手中。202223年是孙疃煤矿全面建设一流现代化矿井的关键之年，希望全矿上下团结一心，顽强拼搏，加快开展步伐，扩大开展成果，为企业创造更大的效益，确保职工福利待遇水平进一步提高。篇四：工作服申请报告 工作服申请报告默认分类202223-12-202316：43：50阅读1685评论0字号：大中小订阅 工作服申请报告 xxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxx，是xx路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新的xx宗
9、旨来完善和开展。内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃开展，然而我公司为了提升品牌形象、提 高员工的凝聚力、统一着装，标准管理，现向公司申请20套工作服。如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不管是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象，让更多不知道厦工的人见到“厦工，从而了解厦工，让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的效劳质量传到达各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申请。 望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼。 劳动保护的作用，而且更能标
10、准员工行为，提高工作效率和员工凝聚力，彰显企业整体的精神面貌，创造企业独特的文化气氛。基于此，姿势是人的无声语言，也叫肢体语言，能反映出一个人的风貌，因而销售代表必须注意姿势仪态。站立时，双脚要平衡，肩膀要平直，挺胸收腹。站立或走时，手应自然垂直，不应把手放进口袋.叉在腰间或双手叉放在胸前。 （）销售资料和工具的准备，例如：资料夹.计算器.名片.笔.工装等；必备的销售工具以适当方式放在适当，方便取用。如笔不可随意挂在胸前或衣襟处，可卡在资料夹封面或放于衣袋内。计算器.名片及派发给客户的售楼资料放于资料夹内。202223年2023月18日-工作服申请报告范文，远远见到客人向售楼处走来时，销售代表
11、应立即手夹准备好的资料，销售代表直立在售楼部门内，近门侧而立。当客人进门，面带微笑，主动迎上去对客人说：“欢迎光临，我帮您做一下楼盘介绍等。伸右手客人内进，客在内侧走，销售员在外围带动。 小区占地规模，房屋层高，绿化率，小区配套设施，开展商，建筑商，监理商，户型间隔，芭蕾女孩马不停蹄学习主持英语称想当舞蹈家_英语学习，面积数，均价，特价单位，物业管理，建筑风格，以往的业绩，目前主力推介单位等，同时询问客人需求，了解客人的想法，然后起身带客到示范单位。 工作服申请报告范文.关键时刻，可主动邀请主管促进成交，并进行互相介绍，对客人说：“这是我们销售主管，某某经理，他对这个楼盘相当熟悉，他一定能够帮
12、您对售楼主管说：“这是我的客户某某先生，他是很有诚意来看楼的，我已帮他推介计算了这个比较好的单元从而进入较实在的谈判，拍板阶段。 8.员工应自觉公司形象，注意保持售楼部的安静整洁，严禁喧哗.嬉戏.吃零食等所有销售部整体形象的行为，不准在公共场合化装.换装，不能擅入其它部门一个色导航，以免影响其它部门工作，不允许在上班时间随便外出，如遇特殊事情必须由主管 工作服申请报告xxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxx，是xx路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新的xx宗旨来完善和开展。内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃开展，然而我公司为了提升品牌形象、提 高员工的
13、凝聚力、统一着装，标准管理，现向公司申请20套工作服。如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不管是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象，让更多不知道厦工的人见到“厦工，从而了解厦工，让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的效劳质量传到达各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申请。 望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼。工装工作服工装工作服又成为工作服，是专门为工作需要而特制的服装。 根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征
14、、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最正确设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工装工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。 还有的工作服有宣传的意思，例如很多效劳行业的员工都穿着印有本公司logo和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。穿用要求主要有： 强制性要求。某一行业的从业人员必须穿着该行业的职业服，不允许穿着其他服装执行公务。 时间性要求。一般工作服要求从业者在全部工作时间穿着；有的防护服如消防服、潜水服等要求从业者在作业时穿着。 平安性要求。有些工作服如防护服要求从业者按规定方式穿用，必须定期检查，并规定贮存方式和存放地点
15、。 作用工装工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最正确设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 其实，穿工装工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我 们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗。除了这种心理暗示还有很多种，比方上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公
