1、反腐倡廉制度调研报告 反腐倡廉制度建设中存在的主要问题 近年来，在党中央、国务院的高度重视下，党风廉政制度建设取得了显著成绩。反腐倡廉法规制度建设的思路逐渐成熟，法规建设工作的制度化、标准化取得明显进步，但在反腐倡廉制度建设方面还存在不少问题和缺乏。比较突出的问题是：适应新形势下反腐倡廉要求的法律法规体系还不健全，有的法规制度缺乏相应的配套和细化措施，有的法规制度内容落后于实践，许多好的法规制度落实不到位，没有发挥出应有的作用。制度建设仍然是深入开展反腐倡廉工作必须着力解决好的重大课题。根据我们调研，反腐倡廉制度建设主要存在以下几方面的问题： （一）标准党员领导干部廉洁从政的法律法规体系还不够
2、健全。 一是廉政规定比较零散，没有形成合力。有的廉洁从政规定是党内法规，如中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么（试行）、关于领导干部报告个人重大事项的规定等；有的是党和政府的文件，如严禁党政机关到风景名胜区开会的通知、关于严禁用公费变相出国旅游的通知等；而有的是领导讲话中关于廉政自律的一些具体要求。这些廉政规定是零散的，有的甚至是重复的，这就使国家工作人员难以清楚的认识到可以做什么，不可以做什么，以及违反规定将要承担的后果。不利于从心理上强化廉政主体的法律意识，约束自身可能产生的不廉洁行为；也不利于群众监督和纪检监察机关实施检查、查处违纪违法问题。因此，亟需对廉政规定进行整合，通过国家立
3、法程序，使之成为廉政法律。 二是有的廉政规定重复强调较多，弱化了权威性和约束力。如制止公款吃喝的问题，据有的同志统计，1986年整党结束之后，仅中央下发的关于禁止公款吃喝的文件规定就达36个之多。而且每年元旦、春节、中秋、国庆等节假日，还要专门下发反对奢侈浪费、制止公款吃喝等方面的规定性文件，重复强调太多，容易造成人们心理上的麻木和行动上的我行我素。 三是有的廉政规定缺乏时效性和可操作性。有些制度和规定，标准模糊，如公务接待没有标准性的标准，公款大吃大喝没有定性依据和标准。在实际工作中，不好操作，不易把握，给执纪工作带来了困难，致使一些制度和规定难以落实。 （二）有的法规制度缺乏相应的配套措施
4、和程序性规定。 1、关于实行党风廉政建设责任制的规定。实行党风廉政建设责任制，是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政建设根底性法规制度，贯彻落实好党风廉政建设责任制，对加强党风廉政建设和反腐败斗争具有特别重要的意义。但在具体实施中，还存在一些问题和缺乏，一是一些地方和部门不能结合当地实际制定贯彻落实的实施方法和细那么，不同程度的存在照抄、照搬的问题。一些条文仅满足于将党风廉政建设的任务和责任分解下去，考核的形式和方法特别是关于责任追究的程序方法没有相应的刚性规定，弹性很大。二是责任追究流于形式。存在不愿追究、不敢追究和追究干部级别偏低的问题，责任追究名存实亡。三是责任制考核的效果不明显。每
5、年年初布置，年底考核，成了一种程序和惯例。考核中往往是肯定和表扬多，指出问题和提出批评意见少，致使有些问题长期得不到解决。为此，需要尽快制定出台比较标准的、可操作性强的落实党风廉政建设责任制实施细那么和相应的程序性规定，以确保党风廉政建设责任制的全面落实。 2、关于领导干部报告个人重大事项的规定。存在着以下缺乏：一是报告主体范围狭窄。除县（处）级以上领导干部外，县级法院、检察院、公安、金融、税务、工商、海关等单位关键岗位上的中层领导干部以及乡（镇）党委书记、乡（镇）长等，也应向党组织报告个人重大事项。二是从目前党风廉政建设和反腐败斗争的实践来看，报告个人重大事项的范围还应扩大。 3、关于党政机
6、关县（处）级以上领导干部收入申报的规定。从近年来的实践看，该规定也存在一些缺陷和缺乏。一是该规定同样存在主体范围狭窄的问题。申报主体除应增加县（区）、乡（镇）级关键部门和岗位上的中层领导干部外，还应考虑国家工作人员在离退休后一段时间内财产收入的申报，以杜绝“事后受贿的问题。二是该规定的申报事项还不够严密。在现实中“收入申报成了工资表的翻版，对一些投资股票、证券收入、房屋出租收入等不能真实反响。对“灰色收入，甚至非法收入无法实行有效监督，容易给申报者躲避法律留下可趁之机。三是规定明确半年申报一次的日常申报登记制度，不能对领导干部收入状况进行全程监督。为此，应进一步完善领导干部收入申报制度。此外，
7、如中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例等都需尽快制定配套的规定。 （三）有的制度的内容不适应经济社会开展的需要。 有的制度标准落后于实践，如业务招待费不得超过公务费的2%的标准和差旅费报销标准，十多年不变，与市场经济和变化了的新形势不相适应。不但给执行制度带来了困难，而且成了一些违规者违规的“借口，为违规者提供了可趁之机。 （四）许多好的法规制度落实不到位，没有发挥应有的作用。 究其原因，主要有以下几方面。一是领导重视的问题没有得到很好的解决。抓落实的自觉性和主动性不够。二是对一些法规制度的宣传教育不够充分。广阔人民群众对党风廉政法规制度的认识和了解不够，没有形成良好的依靠制
8、度反腐倡廉的社会舆论气氛和有效的监督机制。三是法规制度执行情况的监督检查工作，没有很好的开展。不严格按制度办事，失之于宽，失之于软的问题时有发生。一些制度只是写在文件上，挂在墙上，喊在口头上，而没有落实在行动上。还有的地方和部门搞形式主义，对上级的制度满足于照抄照转，甘当“收发员、播音员和复印员，至于贯彻落实措施是否符合本单位实际，是否具有针对性和实效性，考虑甚少。为此，一定要在制度的落实上狠下功夫，对反腐倡廉各项法规制度的落实情况，要进行经常性的催促检查，严厉查处违反法规制度的行为，做到令行禁止、违者必究，使法规制度成为党员干部必须遵守的行为准那么，发挥其应有的作用。 （五）有的地方性法规和
9、中央纪委、监察部等部门的规定发生矛盾。 前不久我省出台了xx省促进旅游产业开展条例，条例第36条规定，“国家机关、企事业单位和社会团体经审批获准的公务活动，可以委托旅行社办理交通、住宿、餐馆、会务等事项。中纪委、监察部、外交部、财政部等部委有过规定，不准通过旅游渠道出国（境）。据我们了解，许多省市也有类似情况，类似的问题应积极研究解决对策和措施，等等。 上述反腐倡廉制度建设方面存在的问题，最突出的是法规制度执行不力。胡锦涛总书记在中纪委三次全会上强调，“再好的法规制度，如果不去执行，也会形同虚设。许多法规制度之所以没有发挥应有的效力，一个重要原因是执行不力。应该说，我国反腐倡廉法规制度建设的成
10、效是明显的。近年来，法规制度建设的速度不断加快，数量不断增加，涵盖的领域不断扩展，可以说，法规制度体系已根本建立。但制度执行不力的问题却十分突出。一方面一些制度本身存在缺陷。设置了许多禁止性规定，但缺乏相应的惩罚性规定。如，只强调“不准，但违反了“不准怎么办没有相应的处分规定。另一方面，存在权大于法、情大于法的问题。致使一些法规制度得不到很好的落实，一些违法违纪行为得不到应有的惩罚。产生上述问题的原因是多方面的，我们分析，主要有以下几方面： 一是思想上认识缺乏，理论上探索不够，实际操作上调研论证不够深入。党中央、国务院对加强反腐倡廉制度建设高度重视，党和国家领导人屡次提出具体要求，特别是中央公
11、布的建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要，进一步明确了反腐倡廉制度建设的具体任务和目标要求，把制度建设放在了更加突出的位置。但从近年来的情况看，一些地方和部门没有引起足够的重视，没有把制度建设放在重要议事日程，对某些方面和领域腐败现象产生的原因研究探讨不够，对一些根底性法规的调研、论证、起草和修订工作还不够深入。就现有的制度看，往往是在某一腐败问题开展成带普通性和全局性的问题时，有关部门才组织力量制订有关制度，只开应急的“单方，而对整个制度建设没有统筹考虑，往往造成有的制度内容冲突，甚至相互矛盾，导致一些制度不能适应形势的要求，制度的执行和贯彻落实出现问题。 二是立法的前瞻性和预见性不够。一方面一些法规、制度的内容没有随着新形势的开展进行修订完善，及时剔除失效的法律法规，整理合并有效的法律法规，致使有些制度落后于实践。另一方面，对一些新兴的或我们不熟悉的领域（如党员领导干部参与直销、期货交易、房地产开发、土地出让等），党风廉政和反腐败的法规制度比较少，而且不具体，缺少可操作性。有的甚至是空白，无法可依。 三是对反腐倡廉法规制度建设的指导不够。及时发现、总结、推广典型经验不够，法规工作部门的相互联系交流、沟通也不够，对法规制度的执行情况催促检查更不够。致使许多好的法规制度落实不到位，没有发挥出应有的作用。 （编辑：华华） 第7页 共7页
