1、对照党章党规【对照党章党规对照“18个是否党章党规找差距活动情况报告】对照党章党规对照“18个是否党章党规找差距活动情况报告 根据xxx统一部署，我们集中xx天时间，组织开展了对照党章党规找差距活动，坚持大事大抓，精心组织，按规定要求一步一动抓落实。专门召开党小组会、支委会、党组会，围绕党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、中国共产党纪律处分条例，对照“18个是否进行讨论辨析，人人谈认识、谈差距、谈打算，到达了增强纪律意识、清醒认知差距、推动问题整改的目的。现将有关情况报告如下： 一、查摆出的主要问题 对照“18个是否要求，主要查摆了以下差距和缺乏： （一）查党章党规意识，还存在自觉性
2、不强的问题。对于党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、中国共产党纪律处分条例等纪律、制度、规定，虽然也能跟进学习、认真执行，但还有站位不高的问题。 效劳意识树立的不牢。在效劳人民、效劳战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混淆于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。 开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少； 批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如
3、此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。 工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。 （二）查党章党规执行，还存在严肃性不够的问题。 有不够坚决彻底的现象，表达在落实上级要求、工作部署上，有本位主义、利己主义思想，对一些耗神费力、棘手难办的工作和要求，有时提条件、讲困难，不能充分发挥主观能动性； 有违规越线的情况，比方，违反中央八项规定问题还没有根本杜绝，个别同志仍然心存侥幸； 有时紧时
4、松的情况，特别是纪律处分条例上，上级强调了能够注意，不强调了容易放松，把执行规定做给上级看，出现外表化、形式化的倾向。 （三）查党章党规维护，还存在认真度不够的问题。 主体责任履行不够到位，抓全面从严治党的认识还没有真正摆上位，常态化的形势分析、学习教育、监督管理，还存在失之于宽、失之于软的现象； 认真较真不够，有时存在好人思想，不愿说、不愿讲，不真抓、不真管，导致一些同志无法正视问题，一些倾向性苗头时隐时现； 压力传导不够，正风肃纪压力到基层层面出现衰减，提要求、定措施、抓督导还不够经常，时紧时松、时好时差，没有形成高压态势。 （四）查准那么的执行，还存在认真度不够的问题。 一是忧患意识还缺
5、乏。没有站在夯实党的执政根底的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险“四大考验认识不深，对我国改革开展进程中遇到矛盾和困难，比方：贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比方，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看一看，虽然看了以后也感觉很荒唐、很可笑、无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署
6、上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。 坚持党的根本理论和党的根本路线不动摇，与党保持高度一致。但也存在些差距，主要表现为：对党的终极目标存在过疑心，认为共产主义、天下大同是永远无法实现的目标； 对党过来的腐败现象有过熟视无睹，认为自己不贪不占，独善其身就行，甚或有消极腐败现象发生在自己身上，如组织和参与公款消费； 对网络谣言、社会上不负责任的言论抵抗不坚决，有时甚或参与讨论。 认真学习贯彻xxx总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识，坚决“四个自信，做到“四个服从，坚决维护xxx总书记在党中央和全党的核心地位、
7、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 二、产生问题的原因分析 针对存在的问题，经过深刻剖析，认为主要有以下四个方面的原因：党性修养意识有待加强。在实际工作中，在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视。在大是大非面前原那么性较强，但有好人主义思想，有时工作标准要求不高，对分管领域管理不够严格，在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评得多，会下自我批评的少
8、，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间的感情。 （二）责任担当意识有待增强。偏重于业务工作，认为烟草生产经营是中心，其它工作包括党的建设都是“副业。认为抓烟草生产经营看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，因而对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。 （三）宗旨观念不够牢固。党的宗旨是全心全意为人民效劳，但是在实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁的问题。宗旨意识不够牢固，没有真正把为经营者效劳、为群众效劳作为最高标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距，为群众解决困难和问题不够。 （四）执行纪律
9、意识有待加强。对自身党内职务和职责不够重视，履行党建工作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展，工作满足于上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，全面从严治党的工作。 三、整改的措施打算 （一）抓理论武装，打牢看齐追随的思想根基。突出“三学： 学创新理论，把领会习总书记重要讲话，特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，落实学习制度标准，贯彻学思践悟要求，集中学、跟进学、常态学，不断改造思想，提升视野，树牢“四个意识、坚决“四个自信，做到“两个维护，切实把把听党指挥融入血脉。 学党规党纪，把党规党纪纳入年度学习方案，已有的常态学
10、，新颁的及时学，需要的重点学，对重点内容、根本要求熟记于心，使每名党员知底线、明戒惧。 （二）抓纪律执行，强化坚守底线的行动自觉。 严守政治纪律，强化政治历练、强化“四个服从，不妄议、不乱说、不乱传，不搞自由主义，在重大考验面前站稳立场。 严守组织纪律，严格落实请示报告制度，如实报告个人事项； 贯彻民主集中制，按程序研究重大事项，不搞个人说了算、不搞盲目决策； 严守廉洁纪律，遵守绿色交往规定，在敏感问题上强化公开和监督，不出违规违纪问题。 严守群众纪律，推行党务、政务、财务公开，保证群众知情权。 严守工作纪律，强化担当，主动破解工作难题，不把包袱留给后任； 强化责任，提振精神状态，提升工作干劲，确保各项工作不落后。 严守生活纪律，培养健康文明生活方式，净化生活圈、娱乐圈、交往圈； 严格执行中央八项规定，管住小事小节。 （三）抓标准养成，培养正规有序的优良作风。 开展“学党章、学党规、学纪律活动，抓建章立制、抓系统标准，制定人员外出“十个提醒，做到方方面面有规矩、时时处处有约束。 持之以恒纠“四风，从纠治“微腐败问题入手，从克服形式主义、官僚主义抓起，经常对照查纠，严肃整治整改，防微杜渐，警钟长鸣。 突出党风廉政建设，盯住重点环节和突出隐患，突出落实制度，人人尽责，搞好常态问题整治，确保底线不失、防线不破。
