1、地税局教育培训工作 为适应新时期税收工作的需要，夯实根本理论根底，进一步提高我局干部职工的业务素养、岗位工作技能和政治理论素养，造就一支“政治过硬、业务娴熟、作风优良、执法公正、效劳标准的干部队伍，我局2023年教育培训工作支配如下： 一、组织机构 培训领导小组由局长、副局长组成，负责教育培训的监督和考核。 税政法规科负责制定全局业务培训学习规划，组织开展全局集中学习，并负责支配日常测评与考核。 人事教育监察室负责制定全局政治理论培训规划和负责组织实施，并开展争辩、测试等活动。 科室培训学习由各科室长负责。组织支配本科室日常学习，每周不少于2次。定期检查科室成员学习笔记的记录状况，保证科室学习
2、的效果。 二、政治思想方面 启动多彩化干部教育机制，实施干部素养提升工程，激发队伍干事创业新动力。 一是蓝色梦想教育。连续开展“中国梦我的梦主题教育活动，深化学习中国特色社会主义理论体系、党的十九大、十九届三中全会以及关于阐述“中国梦的系列讲话和重要理论文章，加强理论解读和研讨沟通，教育引导干部深刻领悟“中国梦的思想内涵和精神实质，强化自身职责和使命，分散起以“我的梦助力“中国梦的正能量。 二是红色党性教育。以爱国主义革命传统教育为内容，利用“五四、“七一、“八一、“十一等重要节日，组织党史、党章、党建学问学习，进行党的群众路线、形势政策以及民族团结教育，开展重温入党誓词、缅怀革命先烈、弘扬精
3、神、“喜爱宏大祖国建设奇特家园等活动，让大家在思想上受到洗礼鼓励，在行为上接受党性锻造。 三是橙色警示教育。以“为民、务实、清廉为主题，以预防职务犯罪为重点，开展反腐倡廉教育。组织学习廉政准那么、违的政治纪律行为处分规定、税收违法违纪行为处分规定，乐观开展党风廉政教育月活动，利用廉政故事、格言警句、案例分析、生活中的法律等促教活动，关心干部剖析税收业务推动中可能消逝的不良倾向和执法风险，时刻保持糊涂头脑，用好手中的权利。 四是绿色文化教育。以构建“和谐、文明、幸福地税为主旨，开展特色明显、形式多样的主题文化活动。乐观开展健康学问讲座，宣扬健康饮食、常见病预防学问，关心干部调整亚健康身心状态。大
4、力开展科普宣扬教育，提倡低碳生活、绿色消费，使生态环保学问深化人心。深化开展反对非法宗教思想教育，形成乐观向上的生活情趣。 五是金色品德教育。在“改作风、提效能、树新风目标指引下，加强公民道德、社会公德、传统美德、职业道德、个人品德和社会文明宣扬教育。通过人格教育、感恩教育、典范教育，引导干部职工对税收工作高度事业心和责任感，强化爱岗敬业奉献精神，不断提升创先争优活动的自我要求。同时认真学习落实中心“八项规定，重视艰苦朴实、勤节俭教育，用优良的工作作风树立风清气正、奋勉有为的地税新形象。 三、税收业务方面 坚决贯彻“干什么学什么、缺什么补什么的培训思路，连续加强通用的应知应会根底学问与技能教育
5、培训，主要内容有：行政法律学问、涉税法律法规，相关税收政策，税收征管学问，财务会计，信息化学问与技能等。培训将接受实行集中脱产办培训班与在岗自学、网上培训、在岗集中学习与个别辅导等方式进行，重在确保培训质量和效果。 四、根底学问方面 重点在计算机运用学问、征管软件、公文写作、办公自动化等方面的教育培训。 五、要求 一全体干部必需按时参与教育培训，严格考勤制度。 二政治学习和业务学习必需认真记录笔记，每季度由局领导进行检查。 三每季度对培训内容进行考试，成果与奖金挂钩。 基层税务干部单位是税收法规政策和税收管理的直接实施者，综合素养、业务力量、管理水平如何，直接关系到税收征管的质量与效率，关系到税收任务的完成，提高一线干部综合素养和岗位技能，是进一步推动依法治税的需要，是实施科学化、精细化管理，提高税收征管质量的需要，也是加强干部队伍建设的迫切需要，因此，期望全局干部认真重视教育培训工作，为我局各项任务的顺当完成做出应有的奉献。
