1、教学工作参考总结-新学期开学工作参考总结新学期开学工作总结1“新学期、新目的、新起点、新气象。新的开场，新的梦想，带着对新征途的向往，带着新学期的梦想，我校全体教职员工于正月十八正式开学，老师精神状态好，进入角色快，敬业精神强，学校各项工作标准有序，为新的学期营建了一个团结合谐、积极向上的气氛，为学校的进一步开展打下了坚实的根底。一、开学工作亮点突出1、学生入学快稳齐。正月十六学生报名入学，当天下午2点，学生根本全部入学，只有少数学生因病因事请假未到校。本学期，我校一至六年级共11个班级，学生568人。大半天时间，学生入学如此快稳齐，也超出了我们的预期。究其缘故，我们认为是我校在发动学生入学工
2、作上做了不少的工作。一是我们在放寒假时，就给家长写了一封信，告知了家长学生春季入学报名的详细要求和事项;二是全体老师从正月十一到正月十四对学生进展了走访，进一步对学生入学工作做了联络与沟通;四是学校正少数困难学生施行入学绿色通道，适当在生活费上少收，以此来减轻家长压力。正是这些暖心举措，极大方便了学生入学，是学生入学做到了快稳齐。2、微笑效劳打动家长。开学工作，是老师接触家长最多的时间段，也是学习形象接受家长检阅的时间段。我们向家长展示什么样的老师形象、学校形象，这也是我们开学工作一个考虑。学校提出了微笑效劳的理念。每位老师做到了用微笑面对家长，面对学生，构成了与人为善、换位考虑、及时沟通、友
3、爱合作、促进共赢的场面，赢得了家长的理解、尊重和欣赏。3、收费工作公开透明。学校严格执行义务教育段收费政策。开学期间，将收费公示牌在学校显眼位置进展了公示，收费工程、收费标准做到标准、公开、透明、详细。并就收费咨询题，在第一次班主任会议上就对班主任约法三章：严格收费标准，不以任何名目加收任何费用;严格工作纪律，不以任何借口强迫收取一些牛奶等效劳费;严格从教行为，不接受家长馈赠。在收费时，对局部家长所反映的咨询题，做好耐心细致的解释工作。学校办学行为标准，没出现因收费而造成矛盾。二、整体工作思路明确通过充分酝酿，学校确立了新学期的整体工作思路：以科学开展观统领全局，坚持解放思想，推进教育改革。秉
4、承“铸名师，育名生，塑名校的办学理念，发挥“尚绿尚美、乐学善思、阳光大气、健康向上的核心价值引领，突出“五化策略，即治理精细化、效劳贴心化、作为明显化、质量优质化和开展科学化，施行“六大工程，即德育治理创新工程、老师素养提高工程、校园文化培育工程、教育质量提高工程、后勤效劳创优工程和义教平衡开展工程，不断提升办学档次和教学效益，把学校办成社会满意、家长赞同的示范学校，师生骄傲、特色鲜明的绿色学校。在此指导下，我们明确了新学期工作十件大事：师德师风建立、好适应伴我健康成长学生养成教育活动、义教平衡开展强力推进、综合楼配套使用、义务教育评估的评考预备、两访工作的进一步深化稳固推进、大家唱大家跳的普
5、及推行和艺体工作常态化和优质化、校本课程的资源开发和教学治理与研究的深化、治理标准化精细化的建立、岗位设置和优质优酬的改革。完成这十件大事，既是我们施行素养教育，提高教育质量、推进义教平衡开展的有力保障，也是我们丰富校园文化内海，构建学校文化体系、打造学校办学特色，提升学校办学档次的重要举措。围绕整体工作思路，我们在开学期间，认真进展了第一次升旗仪式、盛大举行了开学典礼，分班进展了第一次班会，召开了各种工作会议。三、教学工作积极主动教学工作是学校的中心工作，学校要求全体老师在做好开学工作的同时，认真制定好新学期学科教学方案，预备好一周以上的储藏课，按课表上好开学的第一节课。从上周五的检查情况看
6、，学科教学全部制定完毕，一周备课落实到位，第一天上课有条不紊。除此以外，学校还集中智慧，制造性的制定了新学期教学、教科研工作方案;还安排了骨干老师上引路课;学校校长、教务处以及教研组长还进展了推门听课。从各项工作的检查来看，我校老师不仅做到了身体到岗，更做到了思想在岗。四、平安工作落到实处平安工作重于泰山。学校把平安工作摆在首位。开学第一天，学校认真做好值日工作，实行校级领导负责制和老师分工责任制，确保每个环节不出纰漏。还自下而上了进展了一次平安隐患排查活动，各班以班主任负责，对教室校舍进展排查，同时学校正校园、教育设备设备进展排查，对学校食堂进展了全面消毒，确保了饮食的平安和质量，确保了学生
7、的在校平安和交通平安。政教处加大对上下楼梯、中午到校、课间活动的治理和检查力度、对觉察的咨询题及时处理，把事故隐患消除于萌芽状态中。在平安教育的方式上，学校利用升旗仪式，开学典礼，第一次班会对学生进展了平安大教育。开学以来，通过努力，保持了学校平安零事故的良好态势，为学校的今后的工作制造了稳定和谐的环境。总之，学校开学工作比拟顺利，获得了一定的成绩，但不这只是良好的起步，今后的工作需要我们付出更过的努力。我们相信，在全体老师的辛勤耕耘和努力下，求真务实、开辟创新，学校工作一定会获得更好的成绩。新学期开学工作总结2我校依照永兴县教育体育局2023年上学期开学工作会议精神，认真组织施行，充分作好了
8、开学前的预备。认真抓好了控辍保学;加强了老师教学常规的治理要求，标准办学行为，进一步深化了办学理念，突出办校特色。我校从老师返岗，制定工作制度到分工、分课、收费、开课、后勤等工作都超前抓起，目前各项工作井然有序，返岗快、入轨快，现将详细情况总结如下：一、领导注重，预备充分2月x日上午8时，我校行政领导召开会议，学习教育体育局开学工作会议精神及有关文件，布置开学工作。2月x日10时召开了全体教职工大会，会上对新学期工作进展了专门部署，对控辍保学、收费工作、基建工程等工作都作了缜密的安排。除了个别老师因休假不能按时返校外，其他老师都在规定时间内回校报到，并各司其职，全力做好开学前的各项预备工作。2
9、023年上期，老师在册人数132人，在岗95人。其中，病假2人，停薪留职16人，离岗休息4人，支教14人，脱产学习1人。二、工作到位，效果良好1、平安卫生，细致认真开学伊始，学校召开行政工作会议，对行政值班工作提出新的要求，进一步明确职责范围。加强学校德育、平安等方面的治理。中教、小教、政教三个部门分工协作，各司其职。要求职责上分，思想上合，工作上分，目的上合。校级领导领先垂范，各部门行政值班从2月x日起有序进展。校领导组织政教、后勤等有关人员分别对校园内的公共设备进展了平安隐患大排查，觉察咨询题及时记录及时整改。调整了门卫工作人员，加强了门卫治理。制定了学校用电治理制度，催促政教处落实学生请
10、假制度和查寝制度，确保学生平安。学校十分注重食堂和豆奶厂的卫生工作，专门召开了后勤负责人工作会议，对食堂和豆奶厂的卫生进展了严格检查。2、收费治理，标准公开学校在校门口、教学楼宣传栏等处张贴了收费公示牌，公示标准。严格按文件规定收费，无超标准和增加工程收费，收费治理标准，票据齐全。3、做好离任、转岗培训人员的返岗工作学校遵照上级通知精神，及时与离任及转岗培训人员获得联络，要求他们本期返校上班。目前，离任(或提早离岗)的五名老师及三名转岗培训人员均到学校报到。4、基建工程有序进展湘永学校学生宿舍、食堂改扩建工程建立本期将进入施行阶段。学校成立了工程筹建领导小组，专人负责，前期筹备工作正有序开展，
11、估计2月底完成旧房拆迁工作。三、存在的咨询题：1、学校硬件环境差，校舍陈旧，大都是五十年代的砖瓦构造，每年的房屋维修、检漏就要一笔不小的开支。加之冰冻灾祸阻碍，教学楼屋顶开裂，上期曾发生两起水泥瓦板坍塌事故，因处理及时，所幸未出现人员伤亡。学校虽一再修缮，但只是权宜之计。屋顶横梁腐朽，仍存在非常大的平安隐患。2、教学设备落后，实验仪器匮乏，师生实验、学习遭到制约。3、老师构造不合理。年龄构造：老年化，教职工年纪普遍偏大，绝大局部为五六十年代出生。其中男老师年满50周岁的有2023人;女老师年满45周岁的有11人。、学历构造：参差不齐。湘永学校老师普遍没有接受过正规师范类专业培训，起点低、底子薄。由于企业造成的历史缘故，师资来源五花八门，良莠不齐，鱼龙混杂。第一学历为师范类专业的的只有32人。学科构造：不平衡。缺少局部专业老师，如体育、美术等。4、学校办学点分散，规划调整的任务仍然艰巨。下辖的四所分校，办学情况令人堪忧：一是办学条件差，校舍简陋破败，环境艰辛;二是师资力量差，老师几乎是一人一班的包班制，生源面临流失，师生比例失调。而教学点倘假设撤销停办，即会造成国有资产荒废闲置、无人治理的场面，同时牵涉到老师的安置等实际困难。5、优质生源流失失严峻。
