1、巧用商业语言提升求职自荐信价值 求职自荐信 在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。 那么，什么样的语言是商业语言呢？简洁的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成果，数字会大大增加简历的可读性。 具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，将来的雇主就简洁推断出你是否适合去他或她的公司工作。例如： 1）列举一项或多项你参与或担当的重要项目或规划，你在其中的职责和奉
2、献（哪怕你在其中只是作为效劳支持或行政管理人员），在到达或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他奉献。 2）你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司接受？假设有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资格。 3）你是否管理别人工作？假设有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的员工（文秘类、技术类、业务类、行政管理类等）？ 4）你是否处理过紧急或危急状况？并对此加以说明。 5）你培训过员工吗？假设有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求。 6）你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作。 7）你有哪些突出的奉献为公司增加了利润和收益、节省了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明，例如：你的销售额是否每个月都超过定额的50%？你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元？你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场？
