1、关于加强和改进作风建设的意见 为切实加强和改进作风建设，增强效劳意识，提高工作质量和工作效率，营造干事创业、人心思上的风气，全省又好又快开展，现就加强和改进我省作风建设提出如下意见： 一、加强思想作风建设，为全省改革开展奠定坚实根底加强和改进作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位。一要坚持把解放思想贯穿于全省改革开展的全过程，不断破除因循守旧、固步自封的思维方式，牢固树立大胆探索、勇于创新的意识，以敢闯敢试、敢为人先的胆识开拓进取。二要不断破除落后的经营管理思想，牢固树立竞争意识、风险意识，善于用改革的精神和市场经济的方法解决开展中的矛盾和问题。三要不断破除业务开展中小进那么满、小富即安的思想
2、观念，牢固树立自我加压、奋勇争先的意识。四要勤于思考，勇于探索，积极推进理论创新、制度创新、科技创新，努力做到在研究问题上有新创见，在推开工作上有新举措，在解决重点难点问题上有新突破。五要坚持实事求是的思想路线，反对各种形式的弄虚作假现象，做到重实际、说实话、办实事、求实效。 二、加强学风建设，不断提高政策理论水平 进一步建立健全理论学习制度，实行理论学习领导责任制。加大培训力度，通过参加党校学习、组织时事讲座、举办政治理论知识培训班等方式，加强对马列主义根本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观与和谐社会重大战略思想的学习，注重用马列主义的立场、观点、方法，增强 1贯彻
3、执行党的金融路线、方针、政策的自觉性。 坚持理论联系实际的优良作风，把理论学习同全省改革开展的实践结合起来，切实把调查研究作为理论联系实际的重要途径，不断提高调查研究对实际工作的指导作用，增强新时期管理的科学性、前瞻性、实效性。 三、转变工作作风，进一步提高工作效率 要牢固树立公仆意识，自觉服从和效劳于农信社改革开展的大局，努力为基层效劳，为群众效劳。一是实行首问责任制。群众来 、来访、办事时，被询问的第一位工作人员即是首问责任人。首问责任人要向效劳对象问明事由，明确答复或办理。要实行文明接待，推行文明用语。二是实行告知制。对效劳对象的办事请求，承办人应一次性告知所办事项的全部办理程序、办理依
4、据、办理时限，以及应提供的全部资料和本卷须知，并热情引导和提供帮助，不得让当事人屡次往返。 四、严肃工作纪律，进一步提高合规管理水平 要认真遵守党纪、政纪，严格执行各项规章制度。要建立机关正常的工作秩序，维护机关良好的对外形象。要增强合规观念，坚决纠正有规不依、执规不严等现象。 要加强对督办事项的催促检查，狠抓办理进度和质量；要制定督办工作规那么，建立健全督办工作网络和工作体系，确保各项重大决策落到实处。 五、改进领导作风，严格执行民主集中制原那么 认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的党内议事和决策制度，提高决策的科学化、民主化水平。 2进一步健全党内民主生活制度，按规定及时召开
5、民主生活会，听取群众意见，认真开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误。 六、加强党风廉政建设，培养良好的生活作风 深入开展“两个务必和廉洁从政教育，使农信社广阔党员干部自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。积极宣传廉政勤政的先进典型，大力弘扬正气；深刻剖析违纪违法典型案件，进行警示教育。 加强对党员干部廉洁从政的监督，建立健全党内民主监督程序和制度。要实行社务公开，增强社务工作的透明度，努力实现决策的民主化、科学化。除一些尚在内部酝酿，需在一定范围、一定时间内保密的事项外，其他可以对外公布的政策、规定、办事程序和处理结果等，均应通过适当方式公之于众。 二一一年八月三日 第二篇：关于进
6、一步加强和改进机关作风建设的意见关于进一步加强和改进机关作风建设的意见 为进一步提高我校机关管理、效劳质量和水平，提升管理效能和工作效率，根据学校第二次党代会提高管理科学化、制度化的精神和西北农林科技大学中长期开展战略规划（2023222023年）关于建立现代大学制度的要求，结合机关工作实际，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下意见： 一、指导思想 坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学开展观，积极开展创先争优活动。认真贯彻学校第二次党代会精神，以效劳教学科研推广、效劳基层、效劳师生员工为宗旨，以改革创新为动力，以提高效率为重点，加强机关干部的思想作风、领导作风、工作作风、
7、生活作风和学风建设，为建设产学研紧密结合特色鲜明的世界一流农业大学提供坚强的组织和作风保障。 二、工作目标 通过加强和改进机关作风建设，解决机关作风上师生反映强烈的突出问题，提高干部素质，标准工作行为，增强工作效能，改进工作作风，进一步增强机关效劳意识、开展意识、大局意识和责任意识，建设一支学习型、效劳型、标准型、创新型、和谐型、廉洁型的机关工作队伍，实现转变观念、转变职能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，效劳大局、效劳-12 短会议时间，提高会议效率。要深入推进办公自动化工作，减少文件数量，注重提高文件效能、办事效能和效劳效能。各部门承接的公务，须及时办结，不得无故拖延。 6.要建立健全
8、首问责任制。接待来人、来电、来函、来访，要做到问到谁谁负责，谁接待谁负责。属于职责范围内的事情要抓紧办理，不属于职责范围内的事情要做好联系、介绍和转接工作，禁止出现事情无人问津的状况。 （三）建立健全规章制度，建设标准型机关 1.机关各部门要严肃工作纪律。遵守考勤制度，不无故迟到、早退；上班时间不擅离职守或做与工作无关的事；坚持在办公交流、召开会议、对外接待中使用普通话；严格会议纪律，与会人员不得随意缺席、迟到，讲究会议效率；遵守保密纪律，严守党和国家秘密，妥善保管各种文件。 2.要建立健全工作制度，标准办事程序。各部门的公文必须严格按照逐级上报审查制度，一级负责一级，逐级把关，不得越级上报；
9、健全请示报告制度，机关各部门应及时、如实地向学校报告本单位的重要工作和重要情况，禁止虚报浮夸或拖延不报。 3.要建立健全工作职责。严格部（处、室）务会制度，原那么上应每周召开1次部（处、室）务会，通报情况，布置工作。部（处、室）务会应落实专人记录，重大问题须经会议集体讨论，凡涉及师生员工切身利益的政策、规定、措施等，出台前 需广泛征求意见，反复论证，提高决策的民主性和科学性。标准明确各部（处、室）工作职责，机关部门要明确每位工作人员的岗位职责，并在部门网页上予以公开，形成职责清晰、运转协调、行为标准、奖惩清楚的制度体系。 4.要建立健全单位目标工作责任制。机关各部门要严格执行工作方案，做到以部
10、门总体目标统领工作全局。各部门工作方案的完成情况，将作为机关作风建设考核的重要内容。 5.要坚持和完善党务公开和校务公开制度。坚持机关工作办事政策、程序和结果“三公开制度，大力推行网上公示和媒体公示，增强机关工作的透明度。充分发挥机关部门领导信箱的作用，对群众来信来访做到及时批复、及时研究、及时反响，能办理的要及时解决，进一步畅通联系群众渠道。 （四）解放思想，更新观念，建设创新型机关 1.机关各部门既要坚持标准管理，标准效劳，更要解放思想，勇于创新。要根据新时期社会开展和教育改革带来的新情况、新问题、新变化，对学校全局性和深层次的问题进行必要的研究和思考，实现管理体制、管理方法和管理制度创新
11、；要使机关管理工作表达时代性，把握规律性，富于创造性。 2.要围绕学校中心工作，制定切实可行的调研方案，深入基层调查研究，通过调查研究发现问题，把握规律，创新性的开展工作。部门负责人要结合工作实际，每学期到基层了解情况，作专题调研不少于两次。要不断改进调研方法，努力提高调研水平，-56 印成册，上报机关作风建设领导小组办公室。完善首问责任制、效劳承诺制、一次性告知和限时办结制等工作制度，做到标准办公，文明办公，严肃工作纪律，明确岗位职责，优化工作流程和办事程序，实行网牌明示、置牌上岗，接受监督。 （三）拓宽监督渠道，强化监督体系 设立机关作风信访 、意见箱和网页，广阔师生员工对机关作风中存在的
12、问题和意见，可随时向机关作风建设领导小组办公室反映和投诉，领导小组将群众反映的问题和意见及时反响给有关单位和个人，并催促其改进提高。机关各部门要建立和完善投诉承办责任制度和投诉反响制度，向广阔师生员工公布联系 和网上信箱，进一步畅通群众监督渠道。 （四）成立作风建设评议组，定期评议考评 成立机关作风建设评议组，定期开展评议工作。评议组以调查研究方式开展工作，重点要经常听取被效劳单位和个人的意见，主动与各部门沟通联系，全面掌握各部门工作进展；及时了解各部门作风建设中的成功经验，树立典型；及时掌握作风建设中存在的问题，提出意见，催促改正，确保机关作风建设工作扎实有效开展。 机关作风建设责任重大、任
13、务艰巨，需常抓不懈。各部门要通过进一步加强和改进机关作风建设，使机关工作人员不断提高思想道德素质，提升管理水平和效劳质量，真正树立勤政、务实、高效的机关工作形象。 第三篇：关于进一步加强和改进机关作风建设的意见关于进一步严明工作纪律的紧急通知 各科室、所、直属局： 近期，由于人事变动，人员思想不稳，各项制度执行不到位，上班迟到早退以及擅离职守现象有所发生，工作日中午喝酒现象有所抬头，有案不查，占案、瞒案、大案办小、小案化了、讲霸王情、办案不廉洁的现象不同程度的存在，为切实解决上述现象，加强工作纪律，全面落实定工商字【202322】 1号、2号文和XX县区工商行政管理人员“十不准和禁酒令，进一步
14、加强工作作风，特通知如下： 一、指导思想 和总体要求 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，扎实推进阳光工商，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定和构建和谐社会以及创新开展这一总体目标，强化监督检查，深化源头防治，为推进科学开展，构建和谐工商提供有力保障。 二、加强组织领导，强化责任，确保工作作风迈上新台阶。 为切实解决工作中存在的问题和缺乏，县局成立工作作风领导小组，由党组书记、局长xxx同志任组长xxxxxxxxx任副组长，各科室所直属局负责人任成员。 1、强化考勤制度，提高机关效能。局机关、基层所都要 1严格考勤制度，禁止上班迟到早退及脱岗现象的发生；严禁工作时间上网玩
15、游戏、打扑克、炒股等与工作无关的活动、严禁工作时间随意串岗及外出办私事。 2、强化卫生制度，提升机关形象。干部职工要讲究卫生，做到办公场所内外环境清洁、整齐。严禁随地吐痰，杜绝脏乱差现象； 3、强化学习制度，提高自身素质。局机关、基层所根据本单位具体情况安排学习时间，每月学习时间不得少于四次，全系统在职人员必须按规定时间参加集体学习，不得无故缺席； 4、强化禁酒令的落实情况。严格遵守国家总局“六项禁令和省局“五项禁令，自觉遵守县局“禁酒令，禁止工作日中午和工作时间饮酒以及着工商标志服饮酒。 5、强化车辆管理制度，提高平安意识。严禁酒后驾车，无证驾驶，否那么，一切后果由个人承担.6.严格按标准收取各项规费，杜绝乱收费。 7.严肃办案纪律，确保执法公正。严禁在执法办案中接受吃请、收礼、受贿等不廉洁现象的发生，禁止霸王式讲情。以上如有违反，按照相关制度从严处理。 三、加大督查力度，确保落实到位。 为加强各项工作纪律的进一步落实，县局将由党组
