1、工作心得体会范文5篇 工作心得体会范文篇一：工作心得体会范文 时间过得真快，转眼间202223年新入矿工人的入井前培训已接近尾声，作为新工人一员，首先在这里感谢各级矿党政领导对我们新工人的关心和重视，感谢矿各教员的辛勤教育。还要感谢一起相互帮助共同学习的新战友们，让我收获到了兄弟般的友谊。 作为兖矿集团兴隆庄煤矿职工子女，我通过公司内部招工考试，历经层层选拔，有幸来到了我生活近20年的兴隆矿工作。这种重回家乡来工作的感觉很美妙，很令人兴奋，也令我感到了无比的自豪。 从5月1号入矿到现在已有2月时间了，我们新工人经历了军训，入矿教育，平安知识培训，专业知识培训，再过几日我们就要分配到生产区队了，
2、一想到我即将成为合格的井下工人我就冲动万分。能够在我矿工作是很多兖矿子女的选择，因为兴隆庄煤矿是平安和效益都比较好的大型现代化矿井。 通过刚入矿的军训使我们锻炼了体魄，增强了团队的协作性和纪律性。在军训期间，尽自己最大的努力完成军训内容，加强了自己的意志和体力的锻炼，我通过军训学习到了许多课堂上学不到的东西，而军人的精神更令我深感敬佩，团队的团结，互助更在军训中得到淋漓尽致的表达，给了我很深的印象。这对于我们在今后的的工作中是非常有必要的。 而入矿学习更是使我感变了许多对煤矿的看法。特别是增强了对我矿的了解，兴隆庄煤矿是我国自行设计和建造的第一座设计年产300万吨大型现代化矿井，我们的煤矿是中
3、国矿井的排头兵，到达了平安，产量与效益的完美结合，成为我国最先进的的矿井之一，矿井的开展取得了举世瞩目的成就。这得益于全矿上下干部职工贯彻落实党和政府平安第一，预防为主，综合治理的平安生产方针，牢牢抓住平安生产不动摇，坚持以科学开展观为指导，以人为本，把矿工平安作为主体和一切的先提条件，并通过先进的管理经验把矿井打造本钱质平安型矿井，创新型矿井，所以我对我矿的未来充满信心，也对我在我矿的开展充满信心。 经过这段时间的教育我发现作为一名合格的煤矿工人并不简单，这需要我们新工人去不断学习，思考，探索，创新。作为培训中的一项，思想政治教育始终是首项。记得新工人的第一讲就是感恩教育，随后就是理想信念教
4、育和相关法律法规的学习，这使我思想上开明了很多，也深受鼓舞，扫除了一些思想上的顾虑，而接下来的平安教育让我认识到学习平安实施的必要性，总之所有的学习给了我很大的帮助，也发现自己要学的东西真是太多太多了，在接下来的工作中我会不断学习，谦虚谨慎，勤于思考。 总之干煤矿不同于其他行业，因为生产工作在井下，所以有着很高的危险性，在我国，煤矿事故不断，每次事故的伤亡人数都很惊人，虽然我国煤矿平安生产状况正在总体向好，但是状况依然严峻。其实大局部事故都是人为造成的，是可预防的，所以我们每一位下井人员都必须掌握相关平安知识并严格遵守劳动纪律的操作规程。 时代在开展，我们是中国新时代矿工的代表，我们的现代矿工
5、是历史上文化水平最高的矿工，这得益于日益强大的祖国培养了我们，使我们从中受益。我们新入矿工人一定不会忘记祖国的培养。也不会辜负李矿长和李书记在大会上对我们的期望。在接下来，来到生产单位中我一定会好好学习业务技能，多多请教老工人，尊重老工人，还要听从领导指挥，认真出色完成各项任务，遵守劳动纪律，按章操作，还要团结周围同事。 我相信在矿党政的坚强领导下，在各级部门的共同努力下，我们新入矿工人一定会尽快融入到兴隆矿这个温馨，和谐的大家庭中来，适应新岗位，刻苦专研，做一名优秀的员工，把我们青年煤矿工作者建设成为政治立场坚决，工作作风务实，有凝聚力、战斗力的工人队伍。为矿井平安开展，为集团公司的又好又快
6、开展做出我们新工人应有的奉献。 工作心得体会范文篇二：工作心得体会范文 董事长助理是个特殊的位置，他的言行举止代表的不仅仅是个人，还有董事长的形象，公司的形象，有着非常重要的承上启下作用。下面我谈谈我的心得体会： 1、公关意识 所谓公关意识，是一种自觉用公共关系理论和原那么指导自己思维和行动的观念，又称公关观念。总裁秘书只有具备较强的公关意识，才能协调好各方面关系，充分发挥好辅助协调作用，以到达提高企业的知名度，为企业树立良好形象的目的。总裁秘书公关意识的培育，不仅要注重培养树立单位良好形象的意识外，还要有一个广结良缘的意识，即要尽可能开展广泛的横向联系网，以取得更多的支持和帮助。刚进入社会的
7、青年学子在公关意识方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培养的培养和积淀。 2、辅助角色意识 总裁秘书的角色意识，是指总裁秘书对自己所担任角色的社会地位以及由这一地位所决定的职责的认识与体会，具体而言，总裁秘书角色的主要行为特征就是辅助总裁管理，为总裁提供综合效劳。总裁秘书角色的本质性就在于辅助性，因为没有总裁，就不会有总裁秘书，因此总裁秘书应该以高度的责任感去辅助总裁进行管理和决策。由于总裁秘书承担着承上启下、联系左右、沟通内外的职能，总裁秘书的任何一种不负责任的工作态度都会对总裁的工作造成负面的影响，影响总裁和公司的声誉，因此辅助角色意识的背后还需要高度的责任感。 3、进谏、奉劝意识 进谏和奉劝意识
8、，是指总裁秘书除了对总裁在工作上效劳支持以外，当发现总裁工作、决策上的问题和错误时，要通过正当的渠道、妥善的方法向总裁反映，以便及时纠正和处理。 4、现代管理意识 现代管理意识，是指总裁秘书要具备现代管理的一些根本概念和能力，在我看来，主要有以下三点很重要的现代管理意识：第一，竞争意识;第二，合作（协作）意识;第三，效率意识。只有具有竞争意识，才能不断挑战自我、超越自我，更好的胜任工作;只有具有和意识，才能更好的协调和沟通;只有具有效率意识，才能把纷繁复杂的秘书工作做到在最短的时间里取得最大的效果。 5、积极学习意识 积极学习意识，是指总裁秘书在工作当中要加强学习、善于学习、有强烈的求职欲望，
9、不断扩充自己的知识面，努力提高各方面综合素质的意识。只要这样，才能跟上时代开展的需要，更好的为总裁提供效劳和决策参考。 6、保密意识 保密意识是由于总裁秘书经常参与重大决策、组织参加重要会议、保存机密文件资料等活动的存在而必须具备的维护总裁和公司利益的根本素养。保密意识一方面是个人的职业道德的表达，同时又是获得总裁信任所必须的。没有保密意识的总裁秘书，哪一个总裁秘书又会用呢。 7、信息意识 信息意识是指总裁秘书要主动了解各方面情况、掌握动态、发现问题，然后进行筛选、处理，综合分析，进而提供应总裁准确有用的信息资料以供决策参考。在一个信息爆炸的时代，收集、筛选有用的信息，应该是总裁秘书时刻需要做
10、到的，而且信息的质与量将极大影响到工作效率的上下。 8、幕后意识 幕后意识是指总裁秘书的工作由于其辅助性和效劳性，其工作成绩一般不会独立完整的显示出来，而是附着于公司的整体工作成绩和总裁的有效决策之中。因此，总裁秘书要有淡泊以明志的精神境界，掌声和鲜花与自己无缘，但仍然要摆正位置、端正态度，做好自己的工作。 以上几个方面是我对总裁秘书职业意识的几点认识，除此之外，总裁秘书还必须具备敬业意识、全局意识、吃苦耐劳意识等一般职业所共有的素养。以上论述的总裁秘书应该具备的职业意识，综合在一块，就是总裁秘书的职业素养，这些职业素养也许一开始并不很充分，需要在工作中不断积淀，只有这样，才能做一个优秀的总裁
11、秘书，才能从优秀走向卓越。 董事长助理的主要职责 董事长助理为公司的高级管理人员，一般相当于副总经理级别。 1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的开展规划，经营方针、年度方案以及日常经营工作中的重大事项; 2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案; 3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项开展方案及执行结果; 4、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料; 5、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作; 6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状
12、况; 7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等; 8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调; 9、协助董事长进行公司的日常事务管理; 2023、处理董事长授权的其它事务。 工作心得体会范文篇三：工作心得体会范文 公共卫生效劳体系是构成根本医疗卫生制度的四大体系之一，公共卫生效劳包括疾病预防控制、方案免疫、健康教育、卫生监督、妇幼保健、精神卫生、卫生应急、急救、采供血等。我市公共卫生体系建设近几年来不断得到加强并逐步完善，根本形成了网络体系的框架，尚能给人民群众身体健康和生命平安提供一定的保障。但由于财力投入缺乏，市、县、乡、村四级疾控、妇幼、卫生监督网络机构编制、人员经费
13、缺乏，乡村防疫、妇幼专干不专，工作经费没有保障，尤其是乡、村预防保健工作不能得到落实、卫生监督工作出现空白等现象依然存在。因此必须进一步加大投入，逐步解决市、县、乡、村四级防疫、妇幼、卫生监督人员的编制及经费保障，逐步将精神卫生纳入公共卫生体系建设，尽快建立覆盖全市城乡、惠及全市人民的应急救援网络。 一、我市公共卫生效劳体系根本情况和现状 我市位于XX省东南部，境内地貌复杂多样，以山丘为主，岗平相当，水面较少。末总人口460。88万人，其中农村占65%。现辖两区一市八县，共250个乡镇，总面积1。94万平方公里。位于北纬24deg;53-26deg;50rsquo;，属中亚热带季风性湿润气候区
14、，因南北气流受南岭山脉影响，太阳辐射，形成多种类型的立体分布，垂直和地域差异大，是洪涝、冰雪、干旱等自然灾害、瘟疫和各类突发公共事件好发区。全市目前建设有急救中心1家，传染病医院1家，中心血站1所，市县两级疾病预防控制、妇幼保健及机构分别12个，二级以上医院36家，农村乡镇卫生院240所，城市社区卫生效劳机构7家，设有专兼职乡镇防保专干253人，妇幼儿保专干345人，根本形成了市、县、乡三级疾病预防控制、妇幼保健网络体系和市、县两级卫生监督体系。 （一）疾病预防控制体系建设稳步推进 一直以来尤其是历经非典之后，在市委、市政府正确领导和高度重视下，我市疾病预防控制体系建设得到不断加强。全市12个
15、疾控中心共有在职人员613人，其中专业技术人员490人，占79。9%;管理人员44人，占7。2%;工勤人员79人，占12。9%。占地总面积近80亩，其中市疾控中心20亩，各县级疾控中心平均占地5。4亩。固定资产4156。68万元，其中房屋建筑2554。91万元，专业设备1479。27万元，其他资产122。5万元，完成了市、县两级12所疾控中心业务大楼和实验室建设，工作用房根本到达省卫生厅规定的标准要求，检测能力、快速反响能力和整体防控水平上了新台阶。 市、县两级疾控机构均能组织开展急性传染病、职业病、地方病、慢性非传染性疾病的监测、防治工作，及时有效处置一般性的公共卫生突发事件，开展食品、环境、水质、空气等健康危害因素的检验检测和卫生行政部门委托的其他检验检测工作，能够承担辖区内生物制品的管理、实施预防接种、健康教育与健康促进、疫情信息管理、对下级疾控机构人员的培训指导、对同级医疗卫生单位传染病防治的指导等工作任务。市、县两级疾控机构和二级以上医院及96。25%的乡镇卫生院开通了传染病疫情网络直报;实施了疾控机构标准化管理，强化了队伍建设，加强了非典、人禽流感、霍乱等重大传染病及艾滋病、结核病、
