1、县审计局上年情况汇报2篇 第一篇 今年上半年，按照省、市、县的要求，我局全局上下深入开展学习实践科学开展观和“整作风、提效能、优环境主题活动，并与审计工作有机结合起来，做到主题活动与审计工作相辅相成，相互促进、提高。我们始终围绕中央和省、市确定的审计工作目标，关注全部政府性资金的管理使用、民生资金的平安和运管效益和投资绩效，注重对权力运行的监督，积极搞好各项工作，较好地完成了县委、县政府以及上级审计部门布置的各项工作任务。到目前为止，已完成财务收支审计工程7个，查处违纪金额650万元，已上缴国库9.8万元，责令归还渠道资金500万元。同时，基建审计完成工程41个，送审金额7297万元，审定金额
2、5050万元，核减工程造价2247万元，核减率为30%，为政府节约资金2247万元。现将我局上半年工作情况及下半年打算报告如下： 一、上半年完成的主要工作 1、根据年初工作方案，对县药监局、县中医院两家单位进行了财务收支情况审计。 2、根据县委、县政府的安排，对县教育体育局、县档案局、县机关事务局、县残联四家单位的主要负责人进行了任期经济责任审计。 3、根据县政府的安排，配合自来水公司的改制，对县自来水公司进行了资产负债审计。 4、根据国家审计署和省、市审计机关安排，今年进行了三项规模大、时间长的审计，这就是全国性的社会保障资金审计、全省性的耕地保护责任审计和全国的教育资金审计。这三项审计均是
3、采用跨县区交叉审计的方法，是上半年的主要工作。 5、对机关干部、业务人员进行培训，上半年共组织了20多人次参加了省、市组织的四期审计业务培训班。 6、开展了财政性投资公共根底设施的审计，主要有三口岩水库移民主体工程、市武公路工程、污水处理截污工程、平安饮水工程、水库除险加固工程、土地开发工程工程等共计41个工程。 7、开展了“整作风、提效能、优环境主题活动。在主题活动中，我局组织准备充分，目标要求明确，学习培训扎实，调研讨论深入，分析检查深刻，实践特色突出。按要求完成了第一阶段和第二阶段的工作，正在组织进行第三阶段即整改提高阶段。 二、下半年工作打算 1、认真落实年初审计工程方案，完成全年审计
4、工作，下半年还要完成的有省、市安排的专项审计和审计调查工作；基建审计新接和未完工的审计工作，以及年初安排的审计方案工程。 2、继续围绕“整作风、提效能、优环境主题活动，做好后阶段的各项工作，提高干部职工科学开展的思想认识水平和业务素质，转变机关作风，优化开展环境，克服困难，提高办事效率，为推动经济社会又快又好开展提供坚强保证。 3、按照县委、县政府“生态立县、工业强县、旅游旺县、富民稳县的目标，切实抓好“五城同创工作，紧紧围绕把打造成“全国电瓷强县、江南生态名县、全省旅游大县、赣西和谐好县的战略目标，开拓进取，扎实工作，努力奋斗。 第二篇 为稳固机关效能、工程建设年活动成果，进一步转变机关作风
5、，优化开展环境，提升创业创新效劳水平，根据县委办公室、县政府办公室关于印发县开展创业创新效劳年活动实施方案的通知，结合我局实际，制定本方案。 一、指导思想 和工作目标 坚持以科学开展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和中央、省、市经济工作会议精神，创新开展理念、创优开展模式，以效劳重大产业工程建设为重点，以改革开放和科技创新为动力，努力在提升行政审批效率方面有新的提高，在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在建立健全投资创业效劳体系方面有新的突破，在开展创新型经济方面有新的成效，使全县招商引资规模和质量有新的跃升，为固定资产投资年增长率、中小企业和个体工商户数量年增长率到达预定
6、目标提供有效保障。 二、活动主体和效劳对象 创业创新效劳年活动主体为：局机关全体干部职工；效劳对象为：优势产业、高科技、低碳经济等大工程、大企业的招商引资；中小企业和非公有制经济培育开展；企业“二次创业和升级改造；全民创业。 三、工作重点 （一）进一步优化创业创新环境1.进一步提升行政审批效率。加快构筑全县统一的网上办事平台，推行行政许可网上审批；试行机关精细化管理，大力实施政务流程再造。 2.进一步标准行政行为。进一步标准行政执法行为，对必须的行政处分，在企业有效整改前提下，按照“就低不就高的原那么，能减那么减，能免那么免；进一步清理、标准行政事业性收费和行业协会、中介组织以及其他社会组织的
7、收费。 3.进一步优化创业者经营和工程建设环境。严厉查处对企业的乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱评比、乱培训等行为；严厉查处工作人员利用职权“吃、拿、卡、要、报、占等行为；努力创立优质高效的政务和效劳环境、宽松透明的市场和企业经营环境、优越的创业创新成长环境、公平正义的法制和社会环境。 （二）深化机关作风建设1.大力倡导效劳之风，强化效劳意识，完善效劳机制，把握效劳重点，努力建设效劳型机关、争做效劳型干部。 2.大力倡导创新之风，创新开展思路，创新工作机制，创新效劳方式，工作中敢于突破、敢负责任、敢于争取，努力建设创新型机关、争做创新型干部。 3.大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制
8、，努力建设务实型机关、争做务实型干部。 4.大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，努力建设廉洁型机关、争做廉洁型干部。 （三）营造效劳创业、推进创新的浓厚气氛1.大力宣传创业创新政策，形成政策落实倒逼机制，促使各部门全面落实创业优惠政策。 2.着力培育创新创业文化，最大限度地保护好干事创业创新的积极性。 3.注重宣传创业创新典型和效劳创业创新典型，充分发挥示范作用，营造政府鼓励创业创新、社会支持创业创新、劳动者积极创业创新的浓厚气氛。 四、工作步骤 （一）学习发动（202223年1月4日202223年2月28日）要认真组织学习省、市机关效能年活动总结暨创业创新效劳年活动发动会
9、议精神，学习中央和省、市有关支持创业创新方面的政策文件以及有关法律法规等。结合本部门实际，对创业创新效劳年活动进行再发动再部署，制定开展创业创新效劳年活动具体的可操作性的实施方案，于202223年2月底前报县机关效能建设领导小组。围绕效劳创业、推进创新，在全县开展大讨论和问计献策活动，统一思想，达成共识，形成人人为效劳创业创新想新招、出实招的浓厚气氛。 （二）组织实施（202223年3月1日202223年2023月31日）要按照本方案部署的各项工作任务，明确责任部门和责任人，采取切实措施加以贯彻落实。要制定针对性强、操作性强的实施方案，要紧密结合实际，创新活动载体，确保创业创新效劳活动取得明显
10、成效。在全县开展“送效劳、促开展主题实践活动中，结合自身实际，由领导带队，走访企业、基层、群众，主动为创业创新提供效劳，为改善民生提供效劳，帮助解决具体困难，突破开展瓶颈，增强开展后劲。通过创业创新送效劳，促使创业创新效劳年活动真正落到实处，提高企业、基层、群众对活动的满意度。主题实践活动情况及组织实施阶段小结于2023月15日前报县机关效能建设领导小组。 （三）总结考评（202223年11月1日202223年12月31日）县机关效能建设领导小组将以六个方面重点工作落实情况为主要内容，按照干部管理权限，制定量化、便于操作的科学绩效考核工作方案，严格绩效考评，召开总结大会，交流经验，表彰先进，并
11、将考评结果列为县委、县政府对各乡镇、各部门、各单位年度工作考评的重要内容。本单位对创业创新效劳年活动开展情况要进行认真总结，总结经验，查找缺乏，不断改进工作。迎接县机关效能建设领导小组的总结考评。 五、工作要求 创业创新效劳年活动涉及面广，要求高，要周密部署，精心组织，务求实效。 （一）加强领导，明确责任。创业创新效劳年活动由局领导小组统一领导，办公室具体负责日常工作的组织实施。各股室要把开展创业创新效劳年活动作为落实“在新的起点上推动实现转型跨越主战略的一项全局性工作，做到思想到位、组织到位、措施到位，把创业创新效劳年活动落到实处。 （二）完善制度，健全机制。在开展创业创新效劳年活动中，要勇于创新，大胆实践，善于总结，及时将效劳创业、推进创新的有效做法和成功经验完善提高，上升到制度层面，从而形成效劳创业、推进创新的长效机制。 （三）强化督查，注重实效。通过检查发现并解决创业创新效劳活动中存在的突出问题，确保活动顺利推进。局领导小组要对创业创新效劳年活动开展情况进行监督检查，并及时通报监督检查结果。 （四）注重宣传，营造气氛。要及时发现、认真总结创业创新效劳年活动中不同层面、不同类型、不同单位的正反两方面典型，充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，营造浓厚气氛，推动创业创新效劳年活动深入扎实开展。 第8页 共8页
