1、2023年企业新春致辞 在猴年到来之际，我代表公司全体领导向大家送上奇特祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺当，猴年吉利如意！ 回忆十二年的进展历程，从无到有，从小到大，现在取得的成果，在座各位和同行业界是有目共睹的，这来之不易的成果是归功于公司全体职工和领导共同努力，这里有很多在自己的工作岗位上静静奉献不计较个人得失的优秀职工，是你们缔造了广铝的诞生，你们的功绩将载入广铝的史册。版权全部 这几年来我们取得了傲慢的成果：一九九九年取得了iso质量体系认证：2023年被广州市建委评为广州推举使用产品，并在同年我们向国家工商总局注册了广铝、白云牌商标；在2023年我们生产的铝材被国家技术监督
2、总局评为全国首批、广州首家铝型材国家免检产品；在二00六年，广州市工商局授我公司为“重合同、守信誉企业称号；二00六年十二月份评定我公司“广铝、“白云两大品牌为广州市有名商标，并且年底完成iso换版认证和方圆质量认证工作。这些荣誉的取得，充分确定了我们大家的成果和多年来对工作的付出。 在进展过程中，不同时期，我们接受不同的管理方式和方法，留意从自身实际动身，求实进取的精神和稳步进展的原那么，进化形成了四项根本建设项目。 管理队伍的建设 在不同时期我们接受了不同的组织架构模式管理，并且在行业中吸取了大批的行业精英加盟，也在企业内部培育，提拔出一批优秀中、青年干部来完善管理队伍，目前我们的管理队伍
3、，专业水平过硬，思想觉悟高，对企业无比的忠诚，正所谓是一支呼之那么来，挥之那么战的精兵强将的团队，为今后企业在竞争中起到了致胜的先决条件优势。 硬件设施建设 由于我们留意企业良性健康进展，首先在原来厂房和生产线根底上进行了技术改造和分批增加新的设备建设，并在2023年底完成江高厂区一期建设：新增三条挤压生产线，添版权全部置了1800t、1000t、450t、台湾和我国生产的挤压机和铝棒加温，热剪切，出料牵引及成品切割的全套自动化生产系统，并且购置一条英国露达公司生产自动粉末喷粉生产线系统，增加了一条目前欧洲最流行的隔热断桥生产线。同时，依据目前建筑市场和工业用型材进展的需要，引进一整套铝合金深
4、加工设备。至此，我公司在建筑用幕墙系统，欧标门窗系列，工业用材系列和阳极氧化外表处理，电漆外表处理、粉喷涂处理等生产加工力量完全到达国内及国际生产水平的前列，有了完善先进的硬件，让我们公司在今后的进展当中赢得了有力的保障。 生产、经营运营体系建设 在iso管理体系模式根底上，我们结合原来管理制度和经验汇编制定了一套程序化、制度化的管理模式，让产品设计、销售、生产、销后效劳等一系列运作有了一套根本的模式运营，另外我们改良了信息化建设的配套，投入近百万元购置了设备和软件，让生产、销售、财务数据准时、快捷地供给给管理部门和领导，使管理更准时、高效、精确、量化。 在管理逐步实现制度化，程序化同时，我们
5、接受了以嘉奖为主，惩办为附的手段，制定了各岗位和部门、绩效考核方案对各岗位和部门客观、真实地评价，并且能量衡每个岗位绩效准时赐予嘉奖和计资。有了行之有效的管理模式和机制就具备了进展的动力和引力，使企业始终在社会进展进程中能与时俱进，稳步进展。 企业文化建设 没有自己文化的民族不能称为民族，没有自己文化的企业是没有生命的企业。在世界进展历程中我国结合国情，走有中国特色的社会主义道路。 我公司也需要结合自己实际状况制定出要走有广铝特色的民营企业道路，以投资者、管理者、工作者三方利益共存、共赢作为一切行为的动身点，制定了一套企业进展纲要，指导了全企业的一切行为准那么，明确了企业的最终目的、企业存在价
6、值、企业自身进展的要素、管理准那么、企业与社会成员三方的关系等。确立了行为准那么，树立了自己的企业文化，也就使我们为企业能在茫茫商海航行中找到了目标，找到了方向，顺当地抵达成功目的地。 今年公司工作重点会放在职工文化素养提高、专业技能提高、工作效率提高上花大力量。首先我们投入专人和外请专家对我公司由管理层到后勤部门、生产部门、销售部门的全员培训后评价和考评，对合格上岗，不合格再培训学习，直至合格上岗的原那么，其目的是提高竞争力，提高素养，提高广铝的综合实力和价值。 在全员素养提高的同时，我们也留意职工的经济收入的提高，首先我们优化工作流程，配置设备和工具，在效率上提高产能和削减劳动强度，并且在经济指标上制定行之有效和绩效相适宜的考评任务，让对工作认真负责的职工多领收入，多取酬劳。 同时，也向大家提出要求：“纪律化、流程化、专业化、创新化这一四化建设任务，在 今年企业内外形象建设、工作工艺规程执行、管理制度落实上也都有新的改良和强化实施，期望大家从精神面貌开头直到工作面貌都有质的提高。 最终祝大家在工厂、公司生活欢快、工作欢快、日子越过越红火。 感谢大家。 4
