1、对照检查材料理想信念不够坚决 对照检查材料理想信念不够坚决 个人对照检查材料 (2023年7月送审稿)职务：xx-x姓名：xx-x第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央和区党委、地委、洛隆县委的要求，我认真与班子成员和单位干部职工进行交心谈心活动(先后共谈话xx-x人次)互相提醒帮助。通过采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议、督导组反响等方式，虚心听取意见，认真查摆自身在“四风“两问题“一薄弱等方面存在的问题，共征求到意见建议xx-x条，归纳整理为xx-x条(其中“四风方面xx-x条，“两问题方面xx-x条，“一薄弱方面xx-x条)，个人主动认领xx-x条。现对照检查如下： 一
2、、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定等情况(一)遵守党的政治纪律、坚决政治立场方面情况。在政治原那么、政治立场和路线、方针、政策上本人始终同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，对中央做出的重大决定、决策做到坚决执行，从未发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。但是对照检查，主要存在以下问题：一是理想信念不够坚决，对中华民族伟大复兴的中国梦理解不深、践行不力，没有真正融会到思想上、落实到工作岗位上和行动中。比方实际工作中总认为实现中国梦对自己来说很遥远，还是习惯传统工作思维和工作方法。 二是政治敏锐性不高，对十四世达-赖集团的“三性本质认识不透彻
3、，对维护国-家-安-全、社会稳定的重要性认识缺乏，在维稳工作中存在着松懈思想和厌战情绪，对一些损害民族团结、和-谐稳定的苗头性、倾向性问题抵抗不力，遇事不善于从政治上思考和认识，对网络上的歪理邪说、谣言等缺乏正确区分能力，事不关己、听之任之。比方在敏感节点的值班工作中，认为安排了就行了，重视程度不高。三是党性观念不强，缺乏应有的政治责任和担当精神，对一些损害党的形象和威信的言行不敢站出来批评指正。比方在下基层工作中听到群众因工程质量问题而对政府执政政策的误解时，没有及进出来进行解释说明和批评指正，认为他们只是普通老百姓无所谓。四是民-主集中制执行的不好，对分管工作有“一言堂现象，缺少沟通交流。
4、比方在今年的驻村工作中，工作怎样开展很少与工作队其他成员商讨，安排和落实每一项工作都是自己说了算。五是遵守组织纪律方面要求不高，学习动力缺乏，功底不深，进取心不强，只求过得去不求过得硬。比方在xx-x业务工作方面，不注重加强自身的学习，只求工作在正常就了。(二)贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章、“九项要求方面。本人坚决拥护中央八项规定和区党委“约法十章“九项要求和关于改良工作作风、密切联系群众的规定。作为一名党员领导干部，本人在内心拥护党的作风建设，并以党的作风建设推动人大工作的改革开展。由于个人要求不够严，出现过一些不符合规定要求的问题：一是存在过公-款请吃的问题，有时以陪工作组为名义
5、有过公-款请吃和吃请现象，二是存在过公车私用的问题，有时事假、休假时用过公车接送到机常对几个问题的说明：一是家属子女情况，爱人叫xx-x，从事xx-x工作;子女情况xx-x。二是办公用房情况，2023年刚搬入新办公室，面积有xx-x平方米，没有超标准。 三是个人住房情况，xx-x年在边坝县花xx-x万自建砖混结构，面积xx-x平方米，没有其他房产。四是“三公经费、公务用车使用都是按照组织规定，没有违规。对于惠民政策资金落实，本人是严格按照驻村工作要求执行，全面落实，既无挪用，也没占为自己所有。五是关于秘书配备问题，本人没有配备私人秘书。六是人情消费方面，有时抹不开面子参加过朋友吃请，有过爱面子
6、也请过朋友。七是出入会所方面，本人从未出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，在此郑重承诺，今后绝出入私人会所，也不持有私人会所会员卡。(三)学习弘扬焦裕禄精神，贯彻“三严三实要求方面。通过学习焦裕禄、孔繁森等先进模范人物精神，大力弘扬“老西藏精神，努力接受群众路线教育，树立务实为民清廉的良好形象。在贯彻“三严三实要求上，本人不断加强党性修养，牢记宗旨，真抓实干，对党、对人民、诚心诚意当人民公仆。对照检查“为官不易，本人存在认识上的一些误区人，认为现在的人大没有什么实际的权力，形同虚设，自己作为人大常委会副主任，也没有什么实权，工作上就出现了主动性不强，以完成党委交给的任务为目的，以致出现了
7、为官不为。我还存在一些问题，认为自己到了退休年龄，对深入基层调查的了解情况，帮助用好政策，解决群众具体困难和问题的情况不够深，为民效劳的思想意识淡薄，倾听群众的意见少，调研不深入，在作风建设上重视不够。不存在存在把作风建设同推动改革开展相对立、消极对待作风建设新制度的情况。 二、“四风方面存在的突出问题(一)形式主义方面。一是学风不够端正。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够。比方，在每次的学习活动中，自己感兴趣的就学得多，不感兴趣就不认真学，导致学习不深入，理解不透彻，在指导 实际工作中出现问题。二是抓落实不够到位。以会议落实会议多
8、，抓思想认识、抓日常督查相对较少。三是调查研究不到位。日常工作中，存在为了工作而工作，为了完成任务而工作的现象。四是贯彻执行不力,对上级部门安排的工作在贯彻执行上存在走样或落实不到位等现象。比方上级部门安排的执法，总是找相关部门报些材料进行汇总上报，真正去落实执法检查的次数并不是很多。(二)官僚主义方面。一是倾听群众意见少，真正与群众沟通还不够深。有时去联系户也只是说几句话，买点东西给点钱，没有与群众建立浓厚感情。二是深入基层调查了解情况不够深，每次调研以完成工作任务为目的，对基层意见听的少，不注重群众呼声。三是效劳意识不强，群众沟通不强，收集民情民-意的情况少。比方在今年的驻村工作中，虽然坚
9、持了驻村的五项工作任务，但仅仅以完成任务而去做，对于一些对基层和群众有好处的事，只因没有相关要求就不想去管，更不愿去落实。四是责任意识不强，对“一府两院的监督力度缺乏，缺少严督实导。比方群众反映比拟多的工程质量问题，也只是相互说说，没有真正进行监督。五是担当意识不强，对本职工作缺乏敢于担当的意识，遇到问题存在推诿现象。比方一些基层人大代表和群众反映问题时，总爱推说自己只是一个副主任，管不了，让找其他 人，然后就不管了。六是纪律意识不强，法律观念淡薄，法纪意识不强，不能自觉严格遵守相关纪律。如县党群办的活动安排中，有时以驻村为由不参加。(三)享乐主义方面。一是进取心缺乏，对本职工作投入时间、精神
10、不够，比方在人大工作中，本有一些好的想法和思路，却总以自己不是主要领导为借口，不贯彻到具体工作中，也不向班子提。二是工作主动性不强，认为自己不是单位负责人，只要踏踏实实干好本职工作就行，比方驻村以来，只抓自己所驻村的工作，对人大工作关心不多。三是工作能力不强，人大工作业务的学习少、不深入，掌握不够。作为人大代表，没能发挥代表作用，工作走形式的多，真抓实干的少。四是由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。有时存在“干累了，歇口气的想法。(四)奢靡之风方面。一
11、是廉洁自律的有关规定和纪律来约束 自己做的不够严格，有时存在认为自己也是单位领导，上下班自己可以不给别人说，自我约束力不强。比方，在驻村工作期间，不想在村里呆时就以单位有事为借口走了，单位有时不想参加时却以自己在驻村为理由。二是存在一定程度铺张浪费，比方在有工作组时， 为了让对方满意，任由其点菜、上酒水，造成了不必要的铺张浪费。同时，还存在“一薄弱和关系群众切身利益、联系效劳群众“最后一公里做得不够问题“一薄弱方面：一是由于不是主要负责人，始终有“事不关已高高挂起、瞻前顾后斤斤计较、得过且过的想法，因此对机关党支部的建设、开展问题重视不够，对党员的教育管理重视不够，对本单位的党建工作缺乏长远的
12、思路和规划;二是深入基层不够，与基层一线的干部交流过少。比方人大的调研工作，总是找各种理由不参加，不重视调研。关系群众切身利益及解决联系效劳群众“最后一公里方面：驻村入户了解群众疾苦，关心群众冷暖不够，深入调研“看病难、住房难问题不深入，为群众办实事、解难事不到位。偏远乡村根底设施建设比拟薄弱，群众看病难的问题思考的不够多，解决的还不够好。比方在驻村工作中，对所驻村群众存在的困难和问题虽然进行了调研和了解，但认真负责的去进行解决做的不细。三、产生问题的原因分析(一)理想信念不够坚决，党性修养不强。没有坚持用党性原那么去除自身的毛病，没有运用好世界观和方法-论观察、对群众的难事、难题分析和解决实
13、际问题能力不够。比方在自己今年的驻村工作中，对强基惠民政策 等的宣传不是很到位，认为驻村工作已经开展三年了，老百姓对好多政策都是清楚的，只要自己按要求抓好驻村工作就行，具体驻村工作还是按自己的喜好办事，不太注重工作实效。(二)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的内容，而不是我要学的主动进龋比方在支部的集中学习中，对自己感兴趣的就认真学，认为不重要的听都不想听。二是理论与实践隔离，无视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观
14、点分析问题，不具备用邓-小-平理论认识问题、解决问题的能力。比方我们现在开展的党的群众路线教育学习活动，虽然参与学了，但在驻村的实际工作中还是老样子，没有把理论联系实际有机结合起来。(三)纪律执行不严。存在坚持个人追求、实现自我价值与执行党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、财经纪律上还有差距，自身纪律不够。比方在日常工作中，总以自己在驻村为由，很少在自己办公室正常开展工作，偶有个人事重于单位事的思想，个人和朋友的事情先做，单位的事放一边。(四)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从
15、理论上说，也知道共-产-党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着个人享受优于理想信念的轻重倒置的问题，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，考虑个人的荣辱进退较多，考虑工作需要、群众利益和全局利益较少。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比拟，总觉得自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进龋(五)群众意识不够强，群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民效劳的宗旨意识有所淡化。只是一般地把群众看作是效劳对象，认为自
16、己拿一份国家的工资，能够做到这样的效劳就不错了。没有到达把群众当亲人、当父母、当老师的要求。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳群众，缺乏真功夫。(六)工作作风欠踏实。受领导任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居，先看别人怎么做，先想过去怎么处理的，较少用创新的方法解决困难。四、今后的努力方向和改良措施经过以上
