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2023年工会工作创新发展科学发展观心得体会范文.doc

上传人:la****1 文档编号:869846 上传时间:2023-04-15 格式:DOC 页数:5 大小:16.50KB
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资源描述

1、工会工作创新开展科学开展观心得体会 今年,是我国改革开放三十周年,也是?实践是检验真理唯一标准?发表三十周年,也正是这篇文章,吹遍了中华大地解放思想的新潮,迎来了十一届三中全会胜利召开,开辟了建设中国特色的社会主义道路,取得了举世瞩目的伟大成就。正如胡锦涛总书记在党的十九大报告中指出的:解放思想是开展中国特色社会主义的一大法宝,全党必须坚决不移的高举中国特色社会主义伟大旗帜,带着人民从新的历史起点出发,抓住和用好重要战略机遇期,求真务实,锐意进取,继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,完成时代赋予的崇高使命。 我们现在正处于国家重要的战略开展机遇期,已由改革开放的未端跨入了改革开放的前

2、沿,东盟自由贸易区的建立,昆曼公路的开通,省公路投资公司的组建,省委省政府对公司的关心和支持,解放思想大讨论活动的开展,都为公司在新的起点上,开好头,起好步,顺势而谋,实现又好又快的开展,创造了千载难逢的机遇。工会工作如何紧紧抓住重要战略开展期,围绕公司开展的目标,根据新阶段工会工作的根本职能和任务,解放思想,认清形势,跟上时代进步的潮流,适应事业开展新要求,坚持一切从实际出发,发扬求真务实精神,贴近社会实践,集中广阔职工的智慧,不断研究新情况,解决新问题,以思想的不断解放,推进事业的不断开展,这是摆在每位工会干部面前的一个重大而紧迫的问题。 解放思想的本质,就是指在马克思主义指导下,打破习惯

3、势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题。作为工会干部,解放思想就是要用马克思主义中国化的最新成果来武装头脑,认真学习宣传和实践三个代表重要思想和科学开展观,努力钻研国家的法律法规、党的现行的方针政策和公司的开展目标、战略,把工会工作自觉的与公司的科学、和谐开展结合起来,充分调动广阔职工的积极性和创造性,把进一步解放生产力作为继续解放思想的根本出发点和落脚点,研究新情况,解决新问题。 解放思想关键在领导,重点在实践,核心在开展,根底在群众。全心全意依靠工人阶级办好企业,这是我们社会主义企业必须坚持的一条根本原那么。作为工会干部,要做解放思想的先锋,改革开放的引路人,不断增强解放思想,深化改

4、革,扩大开放,科学开展的责任感、紧迫感和危机感,树立不改革就没有出路,慢进亦退的思想;树立没有意识到问题就是最大的问题,没有意识到危机就是最大的危机;树立没有功就是过的观念。通过思想的改变,观念和理论的创新,推开工作的创新,只要看准的,就大胆的试,大胆的闯,坚持实践是检验真理的唯一标准,做到四放,即放活思想、放大胆量、放宽思路、放开手脚。正确的就坚持下去, 普及开来;不完善的就把它完善起来,科学开展;不正确的就坚决纠正,把失败的教训作为今后开展的珍贵财富。一句话,不允许不改革,不允许不开展,这是每一个工会干部应有的思想观念和精神状态。也只有这样,才能促进公司开展,也才是真正的解放思想。但是仅有

5、工会干部的解放思想是远远不够的,企业开展的根本和源泉,在于广阔的职工,每一位工会干部必须清醒的认识到,群众是真正的英雄,一切伟大的创造和创造,往往源于广阔的职工,我国改革的起步和前凑,均来自于人民群众的伟大创造。只有把干部的解放思想与职工的思想解放有机的结合起来,才是全面的真正的解放思想,才能使企业的开展始终活力勃发,充满创新和创造。因此,工会干部要清醒的意识到自己肩负着学习、宣传、发动、引导广阔职工共同一道解放思想,促进企业开展的重任。把尊重职工的首创精神同加强和改善工会工作结合起来。 解放思想必须与履行工会的教育、建设、维护、监督四项根本职能结合起来;与民主决策,依法决策,科学决策有机的结

6、合起来。管理的最高境界是公司的开展与职工的成长有机的结合起来,各项工作和谐、协调开展。公司的核心竞争力应体现在公司的凝聚力、学习力、开展力、执行力和创造力上,这就需要充分发挥工会的教育职能,创立学习型组织、学习型职工,建设适合自身特点的企业文化,维护广阔职工的根本利益,协调好每个职工的具体利益,让职工具有充分的知情权、参与权、监督权,完善各项制度,用制度管人,用机制鼓励人,用文化培育人,用先进引导人,使公司和每个职工成为荣辱与共的利益共同体。 解放思想必须同坚持改革开放,推动科学开展,促进企业和谐,为实现公司又好又快的开展统一起来。这就必须坚持一切依靠职工,一切为了职工,开展成果与职工共享的原

7、那么,这既是解放思想的出发点和落脚点,又是检验我们工作成效的根本标准。在落实科学开展观的过程中,要协调好改革进程中的各种利益关系,使改革进一步兼顾到各方面利益、照顾到各方面关切,真正做到让职工共享改革成果,使全体职工朝着共同富裕的方向稳步前进,使企业对国家、民族和社会做出应有的奉献。只有这样,才能使我们的改革和开展始终得到职工的忠心拥护和支持。因为,职工的利益、 意愿和要求是推进思想解放的源动力,一个人、几个人是干不出什么大的事情,解放思想的命题,只能来自实践的需要,来自职工的要求。群众积极参与,是历史新时期每一次思想解放的明显特点,是思想解放能够起得成功的根本原因。 解放思想必须从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,这样解放思想才有针对性和实效性。正如郝蜀东董事长提出来的解放思想要做到五个紧密结合,工会就要紧密结合实际,善于抓住问题的交点、难点,在改革开展过程中,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,凝聚力量,理顺情绪,协调关系,化解矛盾,促进企业和谐,推进企业科学开展。束缚我们的观念、体制、问题一一破解和解决了,企业也就实现了又好又快的开展。 5

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