1、天道酬勤平安生产考核与奖惩管理制度平安生产考核与奖惩管理制度1范围为了标准日常平安生产考核工作和强化平安奖惩与责任追究 制度特制定本管理程序。本程序规定了日常平安生产考核的管理内容、方法和有关奖 惩标准。本程序适用于在公司内生产、施工的所有单位的日常月度安 全考核及对平安生产工作有重大奉献或造成人身事故与损失的责 任者的奖励和惩罚管理。2、 职责企策部负责对在公司内生产、施工的所有单位的日常月度安 全考核及对平安生产工作有重大奉献或造成人身事故与损失的责 任者的奖励和惩罚处理的管理工作。3、 管理内容与方法、对以下表现之一的单位和个人，由企策部提交公司“安 委会研究，给予表扬、奖励。a 在平安
2、工作中，获得市级以上先进的。b 发现重大事故隐患，而防止重大事故发生的。c 在平安管理方面有突出奉献或创新的。d 在平安技术、工业卫生、环境保护方面提出重要建议，经 实践成效显著的。e 对成绩突出的部门的有关领导和人员及平安管理、创新、建议等方面的先进个人可给予 50-2000元的奖励。、对以下表现之一的单位和个人，由企策部视责任大小， 情节轻重给予处分。a 违反国家劳动平安卫生法律法规和公司平安生产管理制度 的。b 新、改、扩建和技术改造工程工程的劳动平安卫生、环境 保护设施未按照“三同时要求实施的。c 随意拆毁或不正确使用平安卫生、环境保护设施的。d 对事故隐患不整改、不采取防范措施的。e 不正确穿戴劳动防护用品的含管理人员、技术人员到生 产现场。f 合同协议中未按照规定办理平安责任手续的。g 无证进行特种作业的，危险作业不办理审批手续的。h 一般事故和未遂事故的责任者。i 发生事故后，弄虚作假，破坏事故现场或隐瞒事故的。j 有意制造环境污染事故的如乱排超标污水、制造尘毒、 噪声等。k 凡属上述条款之一，给予部门 100-5000元经济处分，给予 个人50-1000元经济处分。
