收藏 分享(赏)

2023年突破旧观念解放新思想.docx

上传人:la****1 文档编号:883475 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:3 大小:16.64KB
下载 相关 举报
2023年突破旧观念解放新思想.docx_第1页
第1页 / 共3页
2023年突破旧观念解放新思想.docx_第2页
第2页 / 共3页
2023年突破旧观念解放新思想.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、突破旧观念,解放新思想 解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线,是马克思主义活的灵魂,是我们认识新事物,适应新形势,解决新问题的根本思想武器。改革开放的实践证明,每次思想的大解放,都会冲破层层禁区,摆脱种种束缚,从而推动各项工作向前开展。在新时代、新阶段,有许多新情况需要我们去研究,有许多新问题需要我们去解决,我们是因循守旧、消极畏难,还是解放思想、迎难而上,是决定我们的工作能否保持继续开展的关键。 思想是行动的先导,只有不断地解放思想,打破习惯势力和主观偏见的束缚,使思想和实际相结合、主观和客观相贴合,才能应对机遇和压力,认识到思想解放、观念更新和工作思路上的差距,

2、才能在新时代具有新担当、新作为。今天,我从两个方面谈谈自己的体会: 一、要想在新时代具有新担当、新作为,必须做到精准定位找差距。 在新时代想要具有新担当、新作为,不能漫无边际地胡思乱想,更不能失去原那么地为所欲为,而应在工作中做到精准定位找差距。精准定位是做好统计工作的根本。对照这一定位,我们还存在很多差距,主要表现在: 其一是思想观念不解放。主要表达在三个方面,一是躲闪推脱、不敢担责。在工作上碰到难题不是用心想方法、找对策,而是能躲就躲,能推就推,奉行多一事不如少一事的心态,不敢担责,不愿担责。二是思想僵化,因循守旧、墨守成规。看不到开展的新形势、新变化,在思维方式、工作方法上习惯于靠老经验

3、办事、凭拍脑袋决策。三是不思进取,安于守成,习惯于工作问过了、做过了、完成了,缺乏责任感、危机感。 其二是工作作风不实。主要存在四种现象,其一表现在工作标准不高、得过且过、不求上进,缺乏用心想事、干事、干成事、干好事的精神状态。其二表现在工作热情不高、工作劲头缺乏,精神状态不佳,缺乏埋头苦干的工作作风。 这些差距说明,要想跟上时代的节拍,在工作中有所创新,必须解放思想,转变工作作风,把创新意识贯穿于工作的始终。制定更高的目标定位,更高的开展水准,更高的工作要求,以新的眼光审视现在,以新的思路谋划未来,始终坚持开拓创新的精神和敢闯敢试的勇气,紧跟时代,勇立潮头,大胆创新,在实践中实现社区的价值。

4、 二、要想在新时代具有新担当、新作为,必须做到立足岗位出实招。 在新时代要具有新担当、新作为,具体表达在立足岗位出实招。主要有: 一是各岗位加强分工合作,搞好工作协作。统计各个岗位既要有明确分工,又要通力合作。不管是份内事还是份外事,都把它看成自己的事。办事不推诿、不扯皮,齐心协力共同把工作搞好。此外,各岗位人员还要加强工作交流,透过交流互通有无,互相学习,不断提高。 二是切实做好群众监督工作。群众的眼睛是雪亮的,工作做得好与不好,最终还是群众说了算,因此不能孤芳自赏,自认为做得好,要让群众来评判。切实做好群众监督工作,一来能减少工作中不经意的失误,二来能促进工作的不断完善。更为重要的是,我们所做的一切工作就是为了人民群众的安居乐业、幸福美满。 改革开放40年来的成功经验说明,只要我们不断地解放思想,开拓创新,与时俱进,不断地强化忧患意识、实干意识、进取意识,确立敢于突破的观念、敢为人先的理念和大胆创新的精神,就一定能在工作岗位上有新的担当、新的作为,就一定能创造更加辉煌灿烂的明天。 第3页 共3页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2