1、公司党委常委会议事规那么(1) 公司党委常委会议事规那么 第一章 总 那么 第一条 为了更好地贯彻党的xx集中制，提高公司党委常委会议的议事质量和效率，保证公司党委决策xx化、科学化，根据中国共产党章程、中国共产党地方委员会工作条例（试行）和局党委文件精神，特制定公司党委常委会议事规那么。 第二章 议事原那么 第二条 坚持以科学理论为指导的原那么。要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的根本路线、根本方针，认真执行上级决议和决定，牢固树立全局观念，正确处理整体与局部利益的关系。 第三条 坚持解放思想、实事求是的原那么。要运用马列主义的根本立场、观点和方法
2、，观察、分析和决策问题，深入调查研究，努力把中央、上级指示精神同公司实际相结合，创造性地开展工作。 第四条 坚持党的xx集中制的原那么。要实行xx根底上的集中和集中指导下的xx相结合。重大问题的决策，要在充分酝酿、协调和讨论的根底上，按照少数服从多数的原那么作出决定。对集体作出的决定，个人和少数人有不同意见，可以保存，但必须无条件服从，并积极执行。重大问题上发生争议且双方人数接近，除紧急情况下，必须按多数人意见执行外，应暂缓作出决定，经进一步调查研究，交换意见后，再议。如经屡次交换意见，仍不能作出决定的，应将争议情况向上级党组织报告，请求裁决。 第五条 坚持集体领导和个人分工负责相结合的原那么
3、。全局性、政策性的大事，干部的推荐、任免和奖惩，都要由常委会议集体决定。常委要关心全公司工作，积极参与集体领导，维护党委的集中统一，并根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，遇事不推、不靠，勇于负责。常务委员之间要互相通气、互相信任、互相支持、互相理解、互相补位，积极开展批评与自我批评，不断增进团结。 第六条 坚持对全委会负责的原那么。公司党委常委会要对全委会负责，保证全委会决议和决定的贯彻落实。对于应由全委会讨论决定的重大问题，要提交全委会讨论决定，不能以常委会代替全委会。全委会一般每年至少召开2次，听取常委会的工作汇报，研究决定公司改革开展稳定、党的建设、精神文明建设等重大问题。对全委会及
4、委员提出的建议和意见，常委会要认真对待，及时研究处理。 第七条 坚持在宪法和法律范围内活动的原那么。公司党委常委会讨论问题、作出决策，都要符合宪法和法律的要求，自觉依法办事。 第八条 坚持全心全意为人民效劳的原那么。研究问题，制定决策要切实从人民群众的利益出发，全心全意依靠职工群众，效劳于职工群众。涉及群众利益的重大问题，要深入基层，深入群众，调查研究，在广泛听取群众意见的根底上，做出科学的决策。 第三章 议事内容 第九条 公司党委常委会议要以党的根本路线为指导，议定涉及全公司开展的重大生产经营决策和政策措施，党的基层组织建设和干部问题，精神文明建设、思想政治工作和社会治安综合治理等重大问题。
5、 公司党委常委会讨论的主要事项： （一）研究贯彻执行中央、上级指示精神的实施意见和实施中的重大问题，部署和总结一个时期的工作； （二）审议通过公司党委向上级党组织的重要请示和报告； （三）研究提出供公司党委全委会讨论决定的决策意见，研究确定召开全委会的具体事项； （四）审议通过公司党委的重要决议、决定及党委负责同志涉及全公司政策、原那么性的重要讲话稿； （五）研究公司改革和开展中的重大问题，包括公司文明建设的年度方案、中期和长远规划的指导思想及主要指标，以及公司改革开展稳定工作中重大政策、措施的调整、制定。研究确定一个时期全公司改革开展的指导原那么、方针政策、总体方案和实施步骤； （六）研究公
6、司党的基层组织建设中的重大问题，对一个时期全公司党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设、廉政建设作出部署； （七）研究确定公司部门、机构的设置，讨论、决定公司党委管理干部的任免、奖惩，确定向上级机关推荐的干部； （八）研究公司精神文明建设和思想政治工作中的重大问题，对公司一个时期的理论学习、思想教育、宣传文化、教育科技工作作出部署；需要完整内容请点这里 （九）研究社会治安综合治理工作中的重大问题，对一个时期的保卫、综合治理工作作出部署； （十）研究纪律检查工作中的重大问题，审议通过对违纪干部的处理决定，对一个时期公司纪检工作作出部署； （十一）研究工会、共青团、人民武装、统战、老年、方案生
7、育等工作中的重大问题，对有关工作进行部署； （十二）对三级单位党组织和有关部门提请议定的重大问题，作出决策或提出指导意见； （十三）研究处理公司重大突发事件，并 本文共2页：第12页及时向上级报告情况； 第四章 议事程序 第十条 公司党委常委会议的主持、出席、列席。 （一）公司党委常委会议由公司党委书记召集并主持（或委托副书记主持），公司党委常委出席。 （二）公司党委常委会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应有三分之二以上的委员到会方能举行。常委无特殊情况不能请假；常委参加的其他会议、活动如与常委会议冲突，一般应参加常委会议。 （三）公司党委办公室主任和会议议题涉及需要到会的部
8、门主要负责同志列席会议（如主要负责同志因故不能列席，由主持工作的负责同志列席）。其他需要列席会议的人员由主持常委会议的负责同志确定，公司党委办公室负责通知。议题涉及列席会议的同志，在其有关议题讨论完毕后，退席。 第十一条 公司党委常委会议议题的提交、确定和讨论。 （一）提交常委会议讨论的议题，会前必须做好充分准备，由有关部门报经分管的常委同意后，写出简明扼要的汇报稿，提前二至三天送公司党委办公室。需要会议决策的重要事项，要在全面、系统调查研究和科学论证的根底上，认真征求有关方面的意见，提出可供选择的决策方案或建议。如汇报内容涉及两个以上部门，主办单位应事先与有关部门协商，或由分管的常委同志出面
9、协调，取得一致意见后再汇报。如意见不一致，要在报告中说明。特殊情况也可由公司党委办公室直接与有关部门协商。 （二）公司党委办公室负责对提交常委会讨论的议题进行审核，根据轻重缓急提出初步安排意见，报公司党委书记（或主持工作的公司党委副书记）审定后，列入常委会议程。会议议题一般应提前通知常委同志。有些议题材料应根据需要和可能，于会前印发常委审阅并准备意见。 （三）公司党委书记、副书记可根据需要指定有关部门向常委会议汇报工作。汇报稿按程序提报。 （四）对关系全公司或群众切身利益的重大问题，先由分管常委组织有关方面深入调查研究，形成初步意见后，提交常委会议讨论，常委会议原那么同意后，根据决策的内容和需
10、要，征求公司副总师以上领导、公司机关科室负责人、公司老同志或三级单位党政领导同志、专家学者的意见。再提交常委会议进行决策。 （五）常委会议在讨论问题时，汇报人要突出重点，简明扼要，实事求是。发言的同志要开门见山，紧扣主题充分发表意见。讨论的问题需要表决时，赞成票超过应到常委人数的半数为通过。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票方式。决定多个事项，应逐项表决。讨论决定干部任免事项，到会常委应明确发表同意、不同意、保存意见或缓议等意见，以常委会应到会成员过半数通过形成决定，并对逐个人进行表决。如果原拟人选被否决，应按有关程序重新提报人选，下次常委会议再议，不在本次会议上临时
11、动议，决定其他人选。所讨论的干部中，假设涉及常委本人及其直系亲属时，有关常委应予回避。 （六）经常委会议讨论通过，以公司党委名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开常委会的，书记或副书记可临机处置，事后及时向常委会报告。 （七）每次常委会议讨论的事项，纪要备查，公司党委办公室负责分别通知有关部门和单位，由分管书记、常委组织有关部门贯彻落实。公司党委办公室要将每次会议议题材料送达缺席的常委，并转达常委会议讨论意见。干部任免事项，由列席常委会议的公司党委组织科负责同志转告。 （八）对常委会议的决议，所有成员都必须执行，任何人无权改变。如对决议有不同意见，可以保存，可以建议提请下次会议复议，也可以向上级党组织反映，但在没有作出新的决议之前，必须执行原来的决议，并不得公开表示不同意见。 （九）常委会议要认真做好保密工作，对不准外传的内容，与会人员要坚决保密。 第五章 时间安排 第十二条 公司党委常委会议原那么上每两个月召开一次，如遇重要情况随时召开。 第六章 附 那么 第十三条 本规那么由公司党委办公室负责解释。 第十四条 本规那么自印发之日起施行。 本文共2页：第12页 第8页 共8页
