1、【后备干部培训心得五篇汇编】 后备干部管理培训心得 后备干部培训心得五篇 【篇一】 短短十天的后备干部培训，在我心里产生的震荡却是永恒的。虽无法用语言表达，但内心的激越，早已翻江倒海。我非常荣幸，与省水文系统的精英，一起亲耳聆听专家们的精彩讲座，不但开拓了思维、提升了理念，而且改变了心态、明辨了方向，得到了真真正正的业务上的锤炼、实实在在的思想上的升华。 通过本次培训，我深刻理解到，树立什么样的信仰，决定着一个人的人生轨迹，和为之终身奋斗的理想信念。无论从历史、现实的角度看，还是从人生的角度看，坚决的理想信念始终是共产党人前赴后继、奋斗不息的动力之源，是实现中华民族伟大复兴中国梦的圆梦之基，是
2、共产党人炼就“金刚不坏之身的立身之本。 xxx总书记从战略和全局的高度，深刻阐述了坚决理想信念的重要意义，科学分析了信仰迷茫的严重危害，并明确指出“检验一名干部理想信念是否坚决，主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力。 新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力缺乏危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加锋利地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。广阔领导干部既是党的建设新的伟大工程的参与者、实践者，更是组织者、推进者；既是党的思想理论的学习者，更是传播者。作为后备干部，我们要加强政治理
3、论学习，以稳固政治信念不动摇，坚决理想信念，提高思想作风，紧跟党的领导最终实现中国梦。 当前，我国正处于中华民族伟大复兴的历史黄金期，也处在改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期。既面临前所未有的开展机遇，也面临十分复杂的严峻考验。面对错综复杂的国际国内形势和艰巨繁重的历史任务，坚决理想信念，增强政治定力，比任何时候都更加重要和紧迫。只有坚决政治理想，才能在任何情况下都站稳党性立场，坚持正确方向，不为纷杂乱象所迷惑，不为任何困难所动摇，沉着应对各种风险和挑战；才能在当前社会利益关系发生重要变化的新形势下，始终把人民利益放在头等位置，时刻想群众所想，急群众所急，实实在在为广阔群众谋利益；才能牢固树立
4、担当意识，在大是大非面前敢于亮剑，在各种困难面前不逃避责任，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去。 坚决的信仰，指引前进的方向；进取的决心，给予前进的动力。2023年2月，习总书记主持召开中央财经领导小组第九次会议时指出：“保障水平安，关键要转变治水思路，按照节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力的方针治水，统筹做好水灾害防治、水资源节约、水生态保护修复、水环境治理。习总书记的重要讲话赋予了新时期治水的新内涵、新要求、新任务，为今后强化水治理、保障水平安指明了方向，我们要紧跟习总书记提出的十六字重要治水思路，把理想信念植根血脉、融入灵魂，做到内化于心、外化于行，保持定力、凝魂聚气，承当起荣耀而艰
5、巨的历史使命，坚决不移地推进改革振兴伟业，最终实现“两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦！ 【篇二】 很感谢，能有时机参加这次后备干部培训班的学习。首先感谢省局组织这次培训，让我重新回到课堂学习，感受学校浓厚的学习气氛；其次感谢各位专家、教授、前辈精彩的授课，让我受益匪浅；还要感谢局领导以及同事们的支持和帮助，在繁忙的工作中，给予我外出学习的时间！非常感谢！ 回忆不算短的九天时间里，专家、教授、前辈精彩生动的讲座，学员间热烈生动的讨论与交流，领导切身经验的传授，无不使我受到了一次洗礼，这次学习使我领略到的是责任，感到的是精神，受到的是鼓舞！ 培训课程包含了防汛及抗旱知识、湖泊保护与管理
6、、水生态水环境建设、水利水文信息化建设、水利工程概论这些介绍专业知识的讲座，还有行政管理、职业道德教育、公务礼仪、领导科学与艺术、十八届五中全会精神解读等思想行为方面的讲座，每一场讲座都内容丰富，精彩非凡，它们使我的思维经历了拓展，视野得到了开阔，观念不断加以更新，思想不断得以升华！ 通过一系列的讲座，我觉得学习真的很重要，只有不断的学习，不断地充电，才能提高素质，尤其对一名青年后备干部显得格外的重要，这是我们健康成长的关键，也是建功立业之本，只有不断学习我们的水文事业才能不断的开展、完善。所以认清学习的目的尤为重要！学习的目的不是为了学习而学习，而是要把学习的成果转化为内在的素质，用学到的理
7、论指导当前的工作，把学到的知识转化为工作能力，做到学以致用。 其次，“居善地、心善渊、与善仁、言善信、正善治、事善能、动善时让我对“领导有了新的认识； “负责不推责、服从不盲从、捧场不冷场、补台不拆台那么为我指明了最正确的工作态度，这四句话说起来简单，要全面做到，不仅需要能力、高素质，还需要良好的职业道德。 最后，这次培训也引发了我对自己的一次重新审视，也可以说反思吧！参加工作的时间说长不长，说短也不短了，刚工作时因为各种原因，工作积极性不够，现在那么是忙于接连不断的任务中，并没有对自己的工作进行一个完整的规划，没有给自己树立目标。然而没有目标就意味着没有奋进的动力，不能充分发挥主观能动性，创
8、造性地开展工作，所以树立目标是我现在要努力做的。树立坚实的目标，从小事做起，从点滴做起，增强自我责任意识，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，把握时机、加快节奏、提高效率和工作进度，干出成绩。 这次培训虽然是短暂的，但是它给我的反思是深刻的。今后我将勤于学习，提升自我，团结同事，和谐共处，开拓创新，务求实效，勇于探索，努力做最好的自己！ 【篇三】 在领导的关心和精心组织下，我有幸参加了此次后备干部培训班，虽然只有一周的时间，但对我而言，能够同全省的青年精英们共同聆听前辈、专家们的教诲，确实是意义非常的一周，在此由衷感谢组织给了我这次时机。这次培训使我拓宽了视野、提升了理念、改变了心态、辨明了方向，不
9、仅是一次业务上的锤炼，更是思想上的升华。现就本次培训学习，谈谈自己的几点心得体会： 一、学习借鉴，不断稳固知新 在此次学习过程中，通过各位老师的授课，增加了我的知识面，接触了不少以前不知道的知识，但是光满足于现有知识层面是不行的，人只有通过不断的学习，才能掌握更多的技能，才能更好的为社会效劳，所谓学无止境，只有继续不断地学习汲取，借鉴优秀人士的知识经验，反思自己的所学所感，才能跟得上时代的潮流、满足社会的需要。 二、理论联系实际，学会体味反思 老师所授、日常所学，都是工作方法，如何将这些方法运用到我们实际中去，这是值得我们深思和摸索的问题。只有在今后的工作中不断地去实践、去探讨，才能真正的将所
10、听、所看、所学的知识消化，真正的变成自己的东西。 业务水平的提高，需要不断地在实践中去积累知识和经验。然而，在积累经验和知识的同时，会反思显得尤为重要，只有懂得反思，善于反思，才能把经验和知识变成智慧，才能真正变成自己的财富。同一个问题，不同的方式、不同的人处理问题的方法不同，在思考自己处理问题的同时，思考他人处理问题的方法，或许会得到更多的启发和灵感，经常换个角度看问题，常常能够换位思考，这样，自身处理问题的能力和业务水平就能快速的得到提高。 三、扎根业务，在平凡中提升 一加强修养、提高素质。通过此次学习，不管从理论、道德、知识上，我都认识到要加强自身修养，树立时时学习、终身学习的观念，不断
11、提高自身业务水平和工作能力，在自己的工作岗位上，树立效劳于民的思想，才能更好的做好工作。 二加强工作责任心，提高团队配合的能力。工作是一种态度问题，需要热情和行动，需要勤奋和努力，更需要一种责任。不管从事哪类、哪项工作，都要与同志间相互配合，这就需要加强协作，要求自己要不断地加强自己的责任感，对自己负责，对工作负责，对他人负责，更好的为社会效劳。 三善于沟通，才能更好的完成工作，更好的为社会效劳。沟通是一座桥梁，它能拉近彼此之间的距离。有效的进行沟通，能使我们工作开展的更加得心应手。在做好自身本职工作的同时，及时了解掌握信息，适时地调整工作方案，做到“为他人所想，急他人所急。平时多问，多看，多
12、听，多交流，只有这样，我们的工作才能更好的得到开展。 以上是我参加此次后备干部培训班的心得体会，虽然此次的培训时间有限，但带给我好处却是终生的，非常感谢组织给我提供这样一个时机，让我进一步充实了自己，提高了自己。在今后的工作中，我会一如既往的继续努力，拿出我全部的热情，全身投入到各项工作中去，不辜负组织对我的培养和厚爱。 【篇四】 21日至29日，全省水文系统后背干部培训班在省水校举行，全省各地市州共72名学员参加。我局后备干部贺磊、吴铁钧、余方鹰、崔英、李昊、袁源共六名同志参加了培训，圆满完成了全部课程获得结业证书。 根据会务组安排，宜昌局徐诗玚担任班长，全班分为七个小组，我局与天门、仙桃局
13、共十人组成第四小组，袁源任组长。培训期间课程设置丰富，专业知识方面开设防汛及抗旱知识、湖泊管理与保护、水生态水环境建设、水利水文信息化建设、水利工程概论、水法规等，并实地参观了武汉内沙湖水生态建设基地及水科院办公区域；管理课程方面开设了行政管理、职业道德教育、准那么和处分条例解读、公务礼仪、十八级五中全会精神解读、领导科学与艺术等课程，在最后一天进行结业考试。培训期间，召开两次主题班会，第一次开班初期每位成员进行了三分钟自我介绍，第二次为结束时召开的“弘扬水位精神，争做有为青年主题班会，全班共14名发言学员，袁源做为第四组代表进行了题为努力做更好的自己交流发言。 此次培训是该批后备干部的第一次
14、正式培训，面对新形势、新变化，九天的脱产学习给予后备干部们一个安静的环境去思考应该有的开展方向，我局参训学员在交流后，将培训的几点浅显感悟向领导汇报： 一、认清角色转换，定好位。本次培训九天的时间不算短，足够使每位学员放下手头各种具体事务、静下心来去认真思考自我目前的状况及今后的方向。作为后备干部，已不再是刚上班时候那种可以犯错还能以年轻为理由的任性阶段，虽已可以做为部门的骨干力量承当起工作任务，并且有一定的完成质量，但依旧离担负起所属部门的管理职责及全盘把握的大局意识还有很大的差距。没有新进人员的热情满满，也没有中层干部的责任与能力，存在“高不成低不就的局面。通过讲师的指点及个人的思考，我们
15、要认清自己目前的能力程度，拥有“想做事的工作态度。抛掉之前仅仅局限于完成工作任务的旁观心态，重新明确更长远的工作目标，切身参与进单位的开展中去，带着全体青年干部形成人人参与“主动干的开展状态。 二、明确自身任务，担好责。培训期间讲师们教授最多的内容莫过于“责任，后备干部做为单位开展的未来力量，应该认识到肩头所要担当的任务。既然被组织挑选，就要树立“我的责任意识，凡事起到先锋带头作用，时刻提醒自己是一名干部，学会以高标准要求自己，用自己的一言一行展现作为一名后备干部的实力。再来需要树立自律形象，提高拒腐防变能力，以身作那么，率先垂范，切实做好实事。 三、提升综合素质，抓学习。本次培训内容详实、专
16、业性强，通过培训全体学员已经意识到学习的重要性，培养了主动学习的意识，更重要的是意识到了自身的缺点与缺乏。专业知识的学习是必不可少，但是除业务以外的综合素质也是不容无视。培训期间开展屡次交流活动，形式多样，有需要出其不意、抓人眼球的自我介绍环节，有限定内容的八分钟交流发言时间，还有形式新颖的无领导小组讨论方式，无不在考验青年干部们“说的能力。除了需要增加知识储藏做到“肚里有货外，还需要很强的即兴演说及表现能力，这是我们较为明显的短板。以往的举办的演讲等活动，多重视了内容而轻视表现，敢于上台说话的也总是固定的几个，没有人人参与的时机与自觉，导致我局青年干部综合表现能力缺乏、“上不了台面、“开不了口，这是最直观的现象。将接下来将活动重心向表达上转移，尽早开始培养干部们的语言组织和交流能力，也许会有助于青年干部们形成主动学习、主动思考、主动交流的好习惯。如组织开展现场命题即兴演说、一人一课推荐一本好书、分小组讨论课题等形式，去推动青年干部读书学习，将肚里的“货展示出来，如头脑风暴一样集众家之所长
