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2023年独家原创-办公室开拓创新半年工作总结.docx

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1、独家原创:办公室开拓创新半年工作总结 尊敬的 朋友: 此篇文章由本站老师独家原创写作,版权归会员所有,普通vip会员无权查看,效劳咨询 :202325-6698000。 在202223年上半年,本办公室以2023年工作指导思想、目标、要求为出发点,遵循和发扬“依存、效劳、以人为本、细节沟通的理念,紧紧围绕“开拓创新、铸造精品、提升品位、追求完美的战略思想。 一、在各位领导和各个部门的支持下,主要做了如下几方面工作 1、提高效益,召开工作会议 x月x日召开了办公室会议,xxx(会议)。根据2023年工作安排进行客观公正、实事求是的讨论分工负责到人。 2、强化效劳,做好部门沟通 做好会议的安排和简

2、报的出刊,安排专人负责资料的收集每月出简报一期,做好月度例会会议记录整理,完成xxx工作。 3、稳抓观念,增强效劳意识 传统后勤观念认为,后勤部们职责是管钱、管物、管车,是办公室的“大管家,其主要职责就是“管理,造成后勤管事的多,做事的少,后勤工作很被动。我们紧扣后勤改革与开展实际,明确后勤功能定位和开展方向,提出效劳是后勤部门的天职,是立局之本;管理是成事之基,是提高效劳能力和水平的手段。我们把职责定位为“效劳,以效劳为宗旨,谋划和开展好各项工作。我们在工作思想上提出了“四句话,八个字:牢记一个宗旨效劳,抓住一个根本管理,明确一个方向创新,坚持一个作风务实。在具体工作目标任务上提出:一是强化

3、效劳,要求员工在“钻、“勤、“有心、“优上下功夫,变被动效劳为主动效劳,不断提高效劳能力和水平。二是在提高效劳的同时,节支增收。强化本钱管理,加强经营管理。 4、牢抓制度,促进标准运转 我办在抓根底建设、建章立制的根底上,进一步完善制度,标准程序,做到按规章办事,按工作程序办事,按职责要求办事,优质高效地做好后勤效劳管理工作。建立健全了各项规章制度。同时,我们坚持以前制订的制度的执行和落实。坚持以岗位责任制明确工作职责,做到事事有人管,件件有落实;坚持以效劳承诺制明确后勤管理和效劳的要求,提高工作质量;坚持以首问责任制优化效劳环境,方便群众办事。 二、存在问题 回忆202223年上半年工作,我们在努力做好本职工作、取得一定成绩的同时,还存在一定缺乏之处,主要表现在:工作的主动性有待进一步加强,工作效率有待进一步提高,效劳工作离上级要求还有差距,机关事务工作不够细致等。 三、根据工作的目标和实际开展对下半年工作进行初步安排 针对上半年我办存在的问题,我们将在下半年的工作中,充分发挥办公室的参谋、效劳、管理等功能作用,在制度化、标准化、程序化道路上更加细致地做好工作,为我公司完成全年工作目标做出自己的奉献。 第3页 共3页

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