1、学习李林森四种品格争做优秀组工干部心得体会 李林森同志是新时期优秀组工干部的代表，他用自己短暂的一生谱写了对党和人民的无限忠诚，诠释了新时期优秀组织工作的时代精神，是组工干部心中永远的标杆。在深切缅怀李林森的同时，要把学习李林森的崇高精神转化到实际行动中，以李林森为典范，学习他勤、勇、乐、敢四种品格，推动新时期组织工作不断向前开展。 学习他勤于学习、善于思考的品格。李林森酷爱读书，博学多思，几十年如一日，坚持撰写读书笔记、心得体会和民情日记。他始终有一股钉子般的挤劲和钻劲，几乎把所有的时间和精力都用在了钻研业务、推开工作上。他上任和调任时随身携带的只有两个箱子，一个箱子装的是衣服，另一个装的是
2、满满一箱子的书。作为组工干部，重大的责任和荣耀的使命决定了我们必须要勤于学习，善于学习，始终把学习作为履职的第一要务尽责的第一要求做一名博学多才的组工干部。要将学习作为一种追求，一种信仰，一种良好的生活习惯，不断丰富学习内容，广泛吸收经济、政治、哲学、管理等各类科学文化知识，并紧密结合本职工作深入基层调研，及时有效地将所掌握的知识转化为推开工作开展的能力素质，进而推开工作的持续、深入开展。 学习他勇于创新、锐意进取的品格。李林森始终对工作充满了激情，注重联系实际研究和解决问题，积极探索新时期基层党建工作的新途径、新方法，他上任之初就提出穷县更需争一流，小县也要大作为他也一直用实际行动践行着自己
3、的诺言，经过屡次深入农村调研村级换届工作，探索实施了四评村官这一后来在全国面上推广的村官选拔方式，破解了村级组织缺带头人、带头人缺带动力的难题。为解决山区穷县缺乏高层次人才的难题，他屡次亲自到高校开展引才工作，对每名万源籍大学生都发了一条招贤短信，组织实施了千名大学生进万源工程，引进人才总数是过去8年的总和，大大缓解了高层人才短缺的窘境。作为组工干部，要在抓组织工作创新上下功夫，突出主动性和时效性，推开工作方式由封闭式向开放式转变，由被动型向主动型转变，由单一性向多样性转变，将组织工作与经济开展的大局结合起来思考，努力在推动科学开展、培育特色工作上推出属于自己的品牌。 学习他乐于奉献、一心为民
4、的品格。李林森一生工作兢兢业业、勤奋务实，始终把群众的冷暖挂在心上，身患重病仍坚守岗位，把有限的生命投入到了无限的工作之中，直至生命最后一刻。正如人民日报评论：一个人生命长度可能很短，但生命的宽度和容积却可以拉的很宽、很大，李林森短暂但精彩的人生演绎，验证了这一点。组工干部学习李林森同志，就是要始终保持对党忠诚、为党奉献的政治品格，做到对党有感情；就是要始终保持忠于职守、知人善任的岗位职责，做到对干部有感情；就是要始终保持心系群众、无私奉献的群众观念，做到对群众有感情，自觉加强党性锻炼，弘扬优良作风，认真履职尽责，真正实现好、维护好、开展好群众利益，充分展示新时期组工干部可信、可靠、可敬、可亲
5、的良好形象。 学习他敢于碰硬、严于律己的品格。李林森坚守原那么，一身正气，淡泊名利，两袖清风，党性观念和原那么性强，敢于为干部主持公正。出于公心，他严厉斥责了一位想在他面前玩歪门邪道的领导干部；出于公心，他坚决拒绝了为亲妹妹工作转正的要求；出于公心，他坚持把一位在偏远乡镇埋头苦干了15年，但从来不伸手、不埋怨、不抱怨的乡镇党委书记提拔到市森林公安局长的岗位。李林森用自己崇高的政治操守坚决不移的维护着组织工作的严肃性、公正性、纯洁性，为党的开展和国家的事业输入了一批又一批优秀人才，也因自己的廉洁正派得到了广阔干部群众的交口称赞。组工干部学习李林森，就是要学习他敢于碰硬、公正正派、忠诚厚道、严于律己，学习他用自律铸造的组工之魂争做廉洁奉公的模范干部。 第3页 共3页
