1、新时期党员干部作风建设心得体会 我们党历来任用干部都是坚持德才兼备的标准，大多数领导干部的任职，其德才素质是被组织和群众肯定在前的，也就是说，干部的思想道德根底是比较好的。但是，人的素质是一个不断修养完善的过程，所以，干部任职后很容易出现两种消极现象：一种是因忙于繁杂的事务或借故忙于事务性工作而无视了进一步的学习提高，导致其思想品质、精神境界停滞不前;一种是把自己凌驾于群众之上，凡事求全责备，只知正人，不知正己，其道德品质滑坡甚至走向堕落。领导职位本身就是对人的意志品质的一种考验。能够面对各种利、欲诱惑而不为之所动，出污泥而不染的人，是人之楷模;能够懂得自知之明，有意克服人性的弱点，不断完善自
2、我的人，才是职工值得信赖的人。因此，基层领导干部要严守廉洁奉公的职业操守。做人讲人品，为官重官德。坚持公正处事、正派为人、老实守信的道德底线。我们每个党员入党时都庄严宣誓对党忠诚、永不叛党。但是，干部要真正做到靠得住、有本领，就必须要忠诚。作为领导干部无论职位上下、权力大小，只有忠诚地履行职责，用老实守信的言行赢得党和人民的信赖，才会有更多的时机真正实现自己人生最大的价值。为人要老实守信才靠得住，这是政治上靠得住的最根本的前提。唯其如此，才能顶得住压力，耐得住艰苦，抗得住诱惑，管得住小节，才能真正团结群众，凝聚人心，调动蕴藏在人民群众之中的无穷力量，实现共同理想。每一个领导干部首先被组织上委以
3、一定职务才拥有相应的权力，职务意味着责任和义务，权力是完成责任和义务的保证，不存在没有责任和义务的权力。领导干部只能说明比一般群众负有特殊的历史使命，而并没有自己特殊的利益。能否树立正确的权力观，对一个领导干部的思想和行为具有重大影响，是把人民赋予的权力视做为人民效劳的手段，还是把它当作谋私利的工具，这是衡量权力观正确与否的分水岭。所以我们要求领导干部必须加强修养，不断提高自己的道德品质，抵抗各种侵蚀和诱惑，真正把党和人民的权力用来为党的事业和人民利益效劳，做廉洁奉公的模范。当前，加强和改进干部队伍的作风建设是一项长期、复杂、艰巨而又紧迫的系统工程。所以，我认为应该坚持从我做起，从现在做起，修身立德，保持在政治上、思想上的纯洁，提高自己的品质和能力。只有这样，才能牢固树立马克思主义的世界观、人生观，牢固树立正确的权力观;也只有这样，才能筑牢思想政治防线，才能把心思用在工作中，用在为人民谋取利益上，我们的党风、政风也就因此得到不断地加强和改善。 第2页 共2页
