1、电信公司党总支工作总结 一年来，我公司党总支在上级党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十六和十六届四中全会精神，全体党员干部围绕企业中心任务，迎难而上，团结拼搏，维护企业改革开展的稳定局，取得了物质文明和精神文明双丰收。一年来，各项业务保持迅速开展态势，8月22日，城乡 总数突破30万户，实现全省第一个到达人均拥有一部 的标准；党总支被中共市委评为20222022年度先进五好支部，并入围市“五强化五率先典型示范支部。一年来，我公司在加强党建工作，促进企业开展等方面，主要做了以下几项工作： 一、以思想政治工作为依托，为企业改革开展创造良好的内部环境。一是结合实际深入开展党的十六和十六届四中全会精神
2、、两个条例及加强党的执政能力建设的决定公务员之家版权所有等重要精神的学习教育活动，党总支每季度结合当前政治形势和上级公司的主要经营管理工作方向，制定学习方案，全体员干部严格按照方案参加集中学习。通过学习活动，进一步加强广党员干部思想改造，统一党员干部的思想认识，提高政治理论水平；及时理解、把握上级公司在企业生产经营管理上的一些的举措，加强对实践工作的指导。网-/-二是做好企业改革时的思想政治工作，在公司上市、流程重组和人事、劳动、分配三项制度等一系列改革中，员工的福利性收入受到一定影响，流程重组改革，员工面临着岗位重新调整，在这种情况下，局部员工思想上出现了较明显的波动。针对这种现象，公司党总
3、支及时采取了应对措施，由办公室牵头，每季度组织一次员工代表座谈会，搜集员工的意见和建议，及时进行解决整改，并在会后形成面报告提交领导作为今后工作参考的依据。2022年，针对一些普遍性问题，公司制定出台了员工思想分析预测和标准处理工作预案，从信息收集渠道、判断分析、标准处理方式三个环节明确了各级主管在员工思想分析预测工作中的职责，实行从直线主管（部门负责人）、部室主管、办公室、公司领导，一级对一级负责的形式，帮助员工放下思想包袱，增强思想政治工作的针对性和实效性，确保改革期间企业各项工作的稳定过渡。 二、以争优创先为抓手，加强组织建设。一是加强党总支班子建设。公司党总支狠抓班子建设，结合企业实际
4、工作需要，科学、合理安排各项会议，以利于党总支从总体上把握企业改革开展局，形成团结向上、廉洁奉公、坚强有力的领导班子。二是继续完善组织生活制度，坚持中心组理论学习，充分发挥中心组的重要作用，坚持双重民主生活会和民主决策等工作制度。于每周一定期召开领导、部室、中心主任会议，及时对企业正在进行的各项工作进行集中讨论，共同商议，并在会后形成督办事项，由责任部门限期解决；今年2023月份召开领导干部民主生活会，会前广泛征求党内外群众的意见，会后就反映比较突出的问题拟定整改意见进行解决。二是抓好党的基层组织建设。一是今年党总支继续以创立“党建工作先进单位活动为契机，重新完善了总支、支部的各项工作制度，使
5、支部建设日臻完善。三是加强党员队伍建设。深入学习贯彻中共中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党党纪律处分条例及中共中央关于加强党的执政能力建设的决定等，通过组织党员集中看辅导报告，会后自学强化的方式，进一步增强纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。完成七名预备党员按期转正工作。 三、以党风廉政建设为重点，抓好领导班子建设。 1、继续贯彻执行市电信局反腐倡廉“六个机制责任分解及实施细那么。2022年是落实贯彻反腐倡廉工作“六个机制的全面实施阶段，我公司从完善制度入手，坚持从严治党的方针，把治标与治本、德治与法治、教育与管理、预防与惩罚紧密结合起来，构建完整、标准、严密、有
6、效的反腐倡廉工作体系，有效地防范党员干部特别是领导干部违纪违法问题的发生。 2、严格执行制度，坚持民主集中制。公司党总支领导带头认真执行廉政准那么和中央企工委关于中央企业领导人员廉洁自律假设干规定的实施方法以及集团公司“五条规定等廉政制度。重决策、干部任免等，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，经党总支会议集体讨论决定。 四、持续推进机关效能建设和民主化管理，培养积极进取的团队精神。 1、机关效能建设。一是进一步健全绩效考核评价体系。完善kpi指标设定，以量化为考核指针，在继续完善前后端考核方法的同时，推进管控kpi指标的量化，提高考核可操作性和有效性。全面推进应用绩效考核管
7、理计算机系统，实现绩效考核实时、及时，提高考核的实效性和推动力。二是进一步围绕市场的需要进行人员机构的调整、协调、管理工作，成立了灵秀、宝盖两个分局，通过公开竞聘的方式选聘出两个分局分局长和相关客户经理人员。三是针对营销效劳渠道对从业员工素质的不同要求，按照统筹规划、分级培训、突出重点的原那么，采取互动式培训、情景式培训、案例分析培训方式，系统化地组织开展全面培训，通过增强营销效劳渠道员工执行力，全年举办25期各类客户经理业务培训班，并于7月份开展了“技能月活动及岗位技能练功竞赛。四是夯实根底管理，严肃劳动纪律。重视管理工作与市场经营、建设维护的结合，重点加强职能层与基层班组长的管理，树立管理
8、层的管理意识。严格贯彻落实企业各项规章制度，对违纪行为进行严格检查、考核和处理。 2、健全完善员工信息沟通系统，加强民主管理。公司党总支通过健全完善各部室职能人员每月效能建设走访，职工代表会、经营分析会议、周例会及员工代表座谈会、问卷调查，在内部信息网上开设bbs论坛、局长信箱、“合理化建议专栏等沟通渠道，根据不同情况定时、限时、随时不断地加强领导与领导之间、领导与员工之间、部门与部门之间、职工与职工之间的沟通，注意收集员工的意见和建议，不断完善企务公开工作，提高广党员、员工的参政议政力度，充分发挥集体聪明才智。通过开放式沟通，营造了上下一心、团结协作、和谐创新的良好局面。 3、激发员工信心，
9、培育积极进取的团队精神。公司党总支进一步加强对工会和共青团的领导，通过工会、团总支利用各类节假日，积极开展形式多样、内容丰富的群众性文体活动，通过组织劳动竞赛、树创活动，特别是以职工活动中心为平台，开展游园活动、“让每一天不同凡响演讲比赛、拔河比赛、组织交谊舞培训班、与客户、重要客户联合举办乒乓球比赛及联欢活动等，通过形式多样的文体活动，使员工感受到积极向上的气氛和高尚情操的熏陶，激发广员工的进取心和团队精神。 五、以信息化管理为手段，加快党建创新步伐。电信党总支被市直党工委列为市第一批党建信息化试点单位。按照上级要求部署，公司党总支对原有电信党建网页进行重新设计，对网页内容加以丰富和完善，把
10、有关党建的标准、党员的管理、党风廉政建设等制度和党员通信录、民主评议党员情况、党支部、党员获奖情况统计等根底资料录入信息系统，利用科技手段进一步加强对党务工作的管理。在过去的一年，我公司党总支取得的进步和开展，得益于上级党委的正确决策和力支持。在新的一年里，我们将继续以开展党建创先活动为契机，公务员之家版权所有紧紧围绕企业的生产、经营、效劳等工作，全面加强党总支的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使其不断促进企业的持续、快速和健康开展。2023年我公司党总支主要做好以下工作： 一、改变教育方式，强化理论武装。针对公司有相当一局部党员分布在生产第一线，支部抓“三会一课的工作难度
11、较，加上新形势下传统的思想政治工作灌输方式已不能适应时代开展的需要，新的一年我们要充分发挥网络教育的作用，改变以往依赖报纸本、资料学习的方法，使党员、员工可以在党建信息平台上进行理论学习。一是更好地落实总支安排的政治学习方案，防止了因生产经营任务忙难以集中学习而放松了思想教育；二是提高学习的时效性，及时完善充实党建信息平台的各种学习资料，使党员可以很方便地从网上找到学习资料，及时进行学习，提高学习效果。 二、夯实组织根底，建设“五强化五率先示范支部。组织根底是党建工作的支撑点，2023年，我总支将继续以创“党建工作先进单位和“五强化五率先示范支部为契机，对组织根底建设予以关注，继续健全标准组织
12、生活制度，夯实总支根底管理工作。抓好党建促开展，牢牢抓住组织根底建设这一关键环节，坚持做到工作有方案，有检查、有考核、有落实。把开展争先创优活动作为推动组织建设走前头的有效载体，充分发挥党支部战斗保垒作用，力争到达“党建工作先进单位和“五强化五率先示范支部标准。 三、抓好队伍建设，增强党组织的凝聚力、吸引力、战斗力。 1、认真执行新党章的规定，严格推行开展党员“公示、预审制度、严把开展党员“入口关；重视入党积极分子培养、考察工作，按照保证“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展十六字方针做好党员开展工作；在开展党员的各项工作环节中，广泛地征求党内外干部群众的意见，切实把开展党员工作置于民主监督
13、之中。 2、继续探索党内党外监督的有效形式，使广党员置身于党内、党外的双重监督，建设务实、高效、廉洁的党员干部队伍，为电信事业的开展提供强有力的组织、人才保证。 3、强化民主评议工作。贯彻“党员接受群众监督的要求，实行党员民主评议工作邀请单位非党干部、职工或党风廉政监督员等党外人士参与评议工作。党员不仅接受群众提意见、建议，还接受党外人士投票评定的作法，党外人士的评议作为支部确定党员民主评议结果的参考。通过党员民主评议方式的完善，使党员置身于群众的有效监督，使党员管理工作得以延伸。 四、推进作风转变，创立效劳型党组织。 1、继续坚持“立足教育，着眼未来的方针，充分发挥思想政治工作优势，积极探索
14、新形势下教育的新途径、新方法、深入开展形式多样、内容丰富的党风党纪教育，增强党员干部的自律观念。 2、提高党员干部的工作作风、业务能力和工作水平，培养一支政治强、业务精、作风正、素质好的党员队伍。继续开展争当“一岗双优先进党员竞赛活动，努力把党员队伍建设成为勤奋学习、善于思考、勇于实践、锐意创新的典范。 3、坚持以人为本，鼓励改革创新，引导党员立足自身岗位，创造性地开展工作，积极提高自身素质，进一步增强工作创新能力，为党员干部创造终身学习的环境，努力把党组织建设成学习型、创新型、竞争型、效劳型的党组织。做好退休党员的效劳管理工作。 五、继续推进党务管理信息化。充分利用公司信息管理系统健全的有利条件，发挥网络优势，在党务管理工作中引入信息化管理手段，开发完善企业党务管理系统，使党建工作更好地适应现代化企业管理的要求。
