1、街道迎省级文明单位复查暨文明创立工作情况汇报 麓谷街道办事处认真落实中央、省、市和区文明办各项工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握践行社会主义核心价值观这条主线，不断提升文明品位，深化文明内涵，增强创立成效，全街干部群众的思想觉悟、道德水准、文明素质和全社会文明程度得到持续提升，营造了“讲文明，树新风的良好气氛。 2023年来，街道获评“XX省平安生产示范街道、市“一圈两场三道建设和为民办实事优秀集体、“基层平台标准化建设优秀街道、“食品平安工作优秀单位、“优秀乡镇街道统计站、“献血先进单位等省市荣誉近十项，群众满意度和幸福指数显著提升。目前，街道13个社区全部完成
2、标准化建设，6个社区获评市级文明（标兵）单位，3个社区获评省级文明社区，街道机关获评省级文明单位。 现将街道机关创立省级文明单位工作汇报如下： 一、夯实根底，扎实推进省级文明单位创立 （一）党建聚力，围绕党的建设抓创立 坚持以党建统领创立，以创立促进党建，实现党建工作和文明创立工作融合推进。一是强化组织领导。街道党工委高度重视文明创立工作，纳入议事日程，成立了由党工委书记为组长的创立工作领导小组，定期研判创立工作，加大难点焦点攻坚。领导小组下设办公室，具体负责日常事务、资料汇编等创立工作。创城过程中，领导班子政治立场坚决，作风扎实民主，行动快速高效，形成了党工委统一领导、党政齐抓共管、办所积极
3、配合、社区上下联动的创立格局。二是强化主题教育。开展“不忘初心、牢记使命主题教育，街道开展书记讲党课，11位班子成员认真撰写党课提纲，为联点社区讲授党课13次，吸引居民听众202300余人次。充分利用“三会一课、“党员e家、共产党员网、学习强国、党建工作室、网格工作日等党员教育系列平台，广泛开展党的理论学习。深入开展党员“亮身份、强效劳、争先锋活动，转变工作作风，提升效劳效能。 （二）机制加力，围绕制度标准抓创立 一是严格创立标准。制定了麓谷街道机关争创省级文明单位工作方案、文明创立考评细那么、新时代文明实践站（所）试点方案等8个工作方案，文明创立资金列入街道财政重点支持，细化了工作标准，出台
4、了奖惩措施，完善了工作台帐，使精神文明建设工作逐步走向制度化、标准化。二是严格制度管理。下发机关干部下沉网格实施方案，街道工作人员全部下沉社区网格，穿红马甲充当志愿者，每周至少1次在联点网格办公。综治办伍传充分发挥在部队所学的维修电器专业技能，主动深入到联点麓源社区免费为居民维修小家电，其事迹在湖南都市等媒体报道，赢得了居民的点赞。积极推行机关错时值班，打通效劳群众的“最后一公里。三是严肃作风纪律。2023年，街道制定了麓谷街道机关工作人员作风建设考核方法，完善了24项考评机制，严格考勤打卡管理，坚决杜绝迟到早退、串岗脱岗以及上网聊天玩游戏现象。严格执行中央八项规定，紧盯“四风反弹，积极整改省委巡视交办问题，按照清单责任到人，确保全面按时整改到位。党工委定期召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，“照镜子“找病灶“开良方。全面落实意识形态工作党委主体责任制，党委书记作为第一责任人，带头抓、亲自抓，班子成员执行“一岗双责，认真抓好分管领域的意识形态工作。 （三）文化合力，围绕素质提升抓创立 第3页 共3页
