1、党风廉政建设存在问题整改落实情况党风廉政建设存在问题整改落实情况汇报【实习报告】基层党建工作仍存在一些问题，要主动对照认领，拿出务实措施，加大整改力度。今天为大家精心准备了党风廉政建设存在问题整改落实情况汇报，希望对大家有所帮助!党风廉政建设存在问题整改落实情况汇报区委第五巡查组于2023年6月18日至9月底，对我镇进行为期三个半月的基层党建督导巡查，并于9月28日反响了巡查意见，在肯定我镇基层党建和党风廉政建设工作的同时，指出了在巡查中发现的主要问题，对今后工作提出了意见建议。镇党委对巡查组的反响意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全镇上下共同努力，巡查组所反映的四个方面问
2、题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下一、高度重视，确保整改工作落到实处(一)坚持领导带头，强化协调配合。收到巡查组反响意见后，镇党委迅速召开联席会议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，制定了基层党建督导巡查反响意见的整改方案，按照集体领导、分工负责的方式，镇党委书记对整改工作负总责，分管领导具体抓落实，做到整改任务落实到责任部门，由镇纪委牵头，镇党政办、组织办、经管统计中心、财政所等站所合力抓细、抓好整改工作。(二)坚持问题导向，强化措施要求。整改工作在镇党委统一领导下有序推进，对巡查组反响意见中的问题，实行分类施治、明确专人、限时改良。突出重点，对于已具备整改条件的问题迅速整
3、改落实，确保效果，对需较长时间才能解决的问题，镇党委主要领导亲自安排，列出时间表，逐步加以解决。(三)强化督查督办，确保整改实效。整改正程中以及整改结束后，定期开展“回头看。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，建立整改落实长效机制，跟踪问效，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程。二、反响意见整改完成情况(一)在党员干部廉政建设方面1、开展农村干部廉洁教育。针对局部村干部对党风廉政建设认识缺乏，领导经验、政策知识水平参差不齐，镇党委从思想教育入手，以每月“农村论坛为载体，通过调研讨论、以会代训等形式，组织村“两委干部参与农村基层法规、政策宣讲活动，定期集中学习中
4、国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国村民委员会组织法、山东省实施村民委员会组织法实施方法等法律、法规及党风廉政建设知识，不断增强农村基层干部廉洁履职的意识。2、畅通违法违纪通报渠道。镇纪委依托机关干部包村长效机制，及时向农村干部尤其是村“两委一把手，通报廉政制度、省市区各级纪委查处农村干部违法违纪典型案例，让村干部引以为戒、警钟长鸣。目前，已发放简报6期、通报案件13件次。对极个别放松对自己要求的农村党员干部进行诫勉谈话，帮助他们厘清边界、明白职责定位。3、开展一线警示教育。结合年度镇村干部培训方案，组织村干局部批次参观青岛市、黄岛区两级反腐倡廉教育基地，通过现场授课、案例教育
5、、观看专题片等形式，深入开展农村党员干部廉洁教育，增强基层党员干部拒腐防腐意识。(二)加强村班子队伍建设1、开展纪律作风整顿。全面落实“五项禁令和纪律作风整顿要求，制定出台镇村干部纪律作风整顿活动的意见，开展纪律巡查工作，对村干部缺岗、工作日午间饮酒等情况进行抽查，坚持“每天一巡查抓典型、每日一提高树标杆，每月汇总巡查、通报情况。突出特殊、重点时间阶段纪律作风整顿力度，在全镇环境综合整治活动期间，对2名不作为的村干部进行诫勉约谈，对10名工作拖沓的村干部进行约谈;对1名违反“五项禁令的机关干部做出了诫勉约谈、书面检查、扣罚绩效工资、通报批评的处理。2、抓好基层班子建设。在前期排查软弱松散农村基
6、层党组织根底上，对不团结村“两委班子，由镇纪委书记、组织委员、挂社区党政成员逐村进行个别谈话及集体谈话。对不胜任村级组织开展的支部书记，按照不换思想就换人的原那么，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大，工作仍没起色或闹不团结的班子采取“评、选、调、配等方法，坚决进行组织调整。目前已调整村党组织书记2名，切实在全镇上下营造干事创业环境。3、健全完善制度约束。转发了青岛市纪委、市委组织部、市民政局关于印发从严管理村干部20条负面清单的通知等文件，制定下发了关于纪律作风集中整治工作的实施意见、关于进一步重申严明纪律五条禁令的通知，严格执行农村“两委干部值班、镇村干部请销假制度。分三个批次对村两委
7、班子值班、值守情况进行巡查，涵盖全镇所有村庄，明确将督查结果纳入年度村庄考核，确保让群众能够找办事人，打通效劳群众的“最后一公里。(三)加强村级民主管理1、开展村级民主决策程序“回头看检查活动。重点对上一届村两委班子任期内村级民主决策程序进行全面清查，对违反村级民主决策程序、违规处置村集体资产等违法违纪行为坚决查处。2023年度对下柴、庙王家两个村违反“四审四议三公开工作程序的党员干部进行了处置。2、注重审核把关前移。不断完善村级民主决策程序，落实决策事项配套会议记录、工作方案上会讨论审核的工作方法，不断完善制度约束，增强村级工作决策的科学性和透明度。加大对落实村级事务“四审四议三公开工作机制
8、、重大事项审批等工作的考核力度，逐月通报考核结果，强化考核结果运用。(四)加强村级财务管理1、完善财务审接制度。通过黄岛区审计局业务指导、邀请社会中介参与、镇积极配合“三位一体的方式，对镇政府财务、各站所财务、44个村财务、2个合作社财务全部进行内控审计，加大对村级财务的审计、审接监督力度。结合宝山镇2023年度农村工作考核方法，对财务审计不力、审接工作不严不细的村庄进行倒排，严格按照镇党委政府有关财务审接时间节点安排推进工作。2、严肃财经纪律。从严执行村财镇管制度，按照宝山镇人民政府行政事业单位财务管理暂行方法关于进一步标准农村财务管理的规定，确保审批资金内容专款专用，禁止截留、坐支、挪作他
9、用，把好各级签字审批关。对多年遗留白条抵库问题，本着先干部、党员，后一般群众的原那么，明确责任，限时清理。对照章办事、账目标准的村庄，优先考虑财政奖补政策倾斜，对有令不行、拒不交接财务账簿的村干部进行组织处理。三、整改后续工作及长效机制建设一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡查整改工作紧抓不放。对已根本完成的整改任务，适时组织“回头看，稳固整改成果;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡查反响意见的整改落实。二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。
10、结合“三严三实、“双学双讲主题教育活动，加快建立健全相关制度标准，加快完善我镇相关工作制度体系。三是强化催促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好基层党建工作和村级民主管理工作，进一步严明党的纪律，加强督查问责，加大违法违纪行为查处力度，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现“生态宝山、花果宝山、富美宝山、平安宝山夯实组织保障。党风廉政建设存在问题整改落实情况汇报2023上半年度，我局党风廉政建设工作按照上级有关要求，结合我局工作实际，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造清正廉洁、发奋
11、向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。现将我局2023年党风建设和反腐败工作情况总结如下一、党风廉政建设责任落实情况年初，结合我局工作实际，对承当的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解到各股站室，明确了责任制任务分解和责任范围，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务股站室，局领导班子成员做到一岗双责。一是成立了党风廉政建设工作领导小组。组长由党组书记、局长唐和光担任，党组副书记、副局长刘小保任常务副组长，纪检组长陈梁信任副组长，其他班子成员为小组成员的工作领导小组。二是实行一岗双责，全面落实责任制。由党政
12、一把手唐和光局长亲自抓党风廉政建设工作，对反腐倡廉工作负总责;领导班子其他成员对分管工作范围负直接领导责任。按照工作管理要求，将党风廉政建设工作的各项任务进行细化分解，并纳入到对各个股站的目标管理中。年初有局长和各个股、站、室负责人签订目标责任状，把党风廉政建设任务与全局业务工作同方案、同部署、同落实、同考核、同奖惩。切实做到党风廉政建设责任落实到每一位干部职工。形成了一级抓一级，层层落实的良好工作格局，到达了党风廉政建设与中心业务工作两手抓，两手都过硬的目标要求。三是加强机关行政效能建设，切实转变干部作风。修改制定了2023年度农业局内部管理制度和目标管理考核细那么、财务管理制度、公车管理制
13、度等多种管理制度。采取工作业绩、纪律考勤、卫生管理等多方面综合考评的原那么对各股站室进行综合评定，并签订目标管理责任状。通过建设健全内部各项管理制度，以制度为抓手，加大制度执行力，切实转变干部作风。在转变干部作风方面，根据县委、县政府相关文件精神要求，全局干部职工深入基层开展调研，活动具体内容为深入一线帮助驻点村完成调整产业机构、开展集体经济、建设和美村庄，检查指导春耕备耕工作，帮助指导农户春耕生产工作;进村入户宣传强农惠农新政策，强力推进新政策全面落实;积极引导该村汛期防汛准备工作。二、作风大提质年活动开展情况按照上级开展作风大提质年活动的工作部署，3月下旬，召开了2023年党风廉政建设暨作
14、风大整顿活动发动大会，对我局作风大提质年活动进行了发动部署。成立了农业局作风大提质年活动领导小组，出台实施了桂阳县农业局作风大整顿作风大提质年活动实施方案、桂阳县农业局2023年机关效能建设和优化经济开展环境实施方案。组织召开局党组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对作风建设的意见建议，每位党员干部都写出了作风自评材料，自我查找作风上的差距。针对单位和个人存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。通过开展机关效能建设活动，把改良工作作风、树立行业新风和真情对待群众、激情推进工作贯穿始终，围绕优化开展环境和解决损
15、害群众利益方面的突出问题来开展。切实解决了干部职工庸、懒、散、慢等不作为、慢作为行为，着力打造优质高效的政务环境、开明公正的法制环境、平安和谐的治安环境、标准有序的市场环境开放包容的人文环境。提高了全局干部职工的执行力，实现作风大转变、效能大提升、环境大优化，为全县经济社会开展提供强有力的作用和环境保障。三、党风廉政建设贯彻落实情况一是在抓好干部职工党风廉政建设方面的同时，局领导班子认真学习中国共产党党内监督条例(试行)、郴州市党政机关工作人员作风问责暂行方法和中央各级党组织有关廉政建设方面的文件精神，严格执行廉政准那么，按照上级制定的各项规定自觉约束自己的言行，处处以身作那么，模范遵纪守法，
16、严格执行局里各项规章制度，自觉接受群众监督，抵抗腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗，勤俭节约，廉洁奉公的表率。二是局领导班子成员始终坚决共产主义远大理想，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益。廉洁自律，管好分管股站室的廉政建设，自觉管好自己、家属、子女。在思想上、工作上、生活上、用人上严格要求自己，不以权谋私，不侵占群众、集体和国家的利益。反对铺张浪费，保持厉行节约的良好风气。我局明文规定，禁止用公款到娱乐场所进行消费，严禁以过生日、结婚、办婚丧喜事大操大办等借机敛财。对单位不正之风和违纪行为敢抓敢讲，汇报工作和处理问题实事求是，正确行使党和人民赋予的权力，有力地推动了我局党风廉政建设工作。
