1、学校校园文化建设实施方案草案 为了认真落实落实市教育体育局“校园文化建设实施方案精神，营造浓厚的学校文化气氛，为学生创造良好的育人环境，我校于本学年进一步加大了校园文化建设工作力度。现将各项工作汇报如下： 一、学校领导班子成员高度重视校园文化建设工作，明确指导思想和目标任务，成立了以校长为组长的校园文化建设领导小组，屡次召开专题会议反复研究论证，结合校园布局结构合实际情况，制定了我校校园文化建设开展规划：校园建设营造整体美，绿化美化营造环境美，名言佳作营造艺术美，人际和谐营造人文美。x202x年以食宿大楼建设和食堂建设为重点；x202x年以绿化美化、场地硬化、人文建设为重点。经过两年的努力，把
2、光武中学建设成为环境幽雅整洁，结构布局合理，人际关系和谐，校风、班风、学风良好的一流学校。 二、依据学校校园文化建设开展规划，认真制定了光武中心学校校园建设工作实施方案，详细安排部署了我校x202x年校园文化建设的各项活动内容，明确任务，责任到人限时完成任务。 三、组织全体教职工认真学习光武中心学校校园文化建设实施方案，引导全校教职工认真领会精神，充分认识校园文化建设现实意义，并把相关任务要求向各部、各处室、各班级进行责任分解，从而营造全校上下互动，积极配合，形成对校园文化建设人人参与、齐抓共管的良好格局。 四、开展的主要工作 （一）、校风建设： 1、领导班子思想建设。（1）组织引导党员，特别
3、是中层以上干部认真学习、结合分管部门的工作实际，以实际行动实践科学开展观重要思想。认真学习教育法规，增强了班子成员的自律意识。我校领导班子积极倡导不断学习、终身学习的新理念，努力创立师生共同学习、共同提高、共同进步的学习型学校。将团结、和谐、务实作为班子思想政治建设的主要目标，以提高教育管理水平为切入点，创立学习型学校、创立文明校园，有力推动了学校各项工作的开展。（2）健全廉政制度。领导成员严于律己，为政清廉，带头执行有关规定，并抓好自己分管部门的廉政建设，建立廉政责任制，对于学校重大问题坚持公开、公正、公平的原那么。在教育收费方面严格按上级有关政策执行。 2、教师师德师风教育。加强对教职工的
4、师德师风教育，用法律法规促使广阔教师廉洁从教，依法执教，依法治校。在师德师风主题教育活动中，我校全校教职工完成学习笔记340，000字，收缴学习笔记70多本，全体教职工向学校签订了师德承诺书，在全校范围内举行了师德师风知识测试活动、学生评教师活动、学校评教师活动等，举办了教职工师德师风演讲比赛，对优胜者进行了表彰奖励。通过这些活动，强化了教职工爱岗敬业，教书育人的责任心和使命感。 3、加强学生的养成教育，培养学生的良好习惯。通过国旗下的讲话、和周一的主题班会，学习中学学生守那么和中学生日常行为标准、光武中心学校学生处分条例、一日常规等，加强了学生的文明礼貌用语教育、尊老爱幼教育和谦逊恭让教育，
5、引导学生做文明人，办文明事；加强学生的平安意识和技能教育，引导学深形成良好的平安防范意识；加强对留长发、染彩发、着奇装、带首饰等学生的批评教育，引导他们形成健康的审美观；强化学生的感恩教育、诚信教育；引导学生形成高尚品质；强化学生的时间观念教育，培养学生形成良好的生活习惯。 （二）、学校环境文化： 为进一步美化校园，新修大门一座，修建花园一个260多平方米，在植花木2022余株，修建绿化带2条50多平方米，硬化道路、活动场地2022平方米，对办公室内外进行了重新装修，购置新办公桌椅80多套，逐步实现校园的净化、硬化、绿化、美化、整齐化。 校团委负责学校的卫生管理，实行校园卫生责任区包片管理制度
6、，坚持每天一小检查、每周一大检查，确保校园无纸片、卫生不留死角。在此根底上，对校园的树木、花园、绿化带也明确班级负责，定期浇灌、修剪、养护，使学生在劳动和管护之中，增加对花草树木的了解，提升他们的欣赏水平及环保意识。 （三）、学校制度文化： 学校制度文化是学校在日常管理要求或标准中逐步形成的，是全体学校成员认同和遵循的物质与精神成果，表达着学校个体特有的价值观念和行为方式。 1、健全领导机构。学校健全了各类组织机构，做到事事有人做，时时有人管。今年春期，为进一步加强校园文化建设，我校调整充实了校园文化建设工作的领导小组，明确分工，精心安排，并制定彻实可行的校园文化建设方案，设计了校园规划。 2
7、、完善管理制度。学校在制度文化建设过程中，一是积极推进学校教学管理改革，坚持标准与创新相统一，修订教师绩效工资考核实施方法，评优评先量化细那么等，建立教学质量保障体系，鼓励教师探索教学创新。对教师的考核实行“常规考核与开展性评价相结合的制度。二是努力提高学校管理的科学化水平，完善学校管理中的学习制度，学校领导班子每学期召开学习会，完善学校管理的自我评价制度，定期对照评估指标和标准进行自下而上的自我评估。 3、民主管理。坚持“以人为本，重视教职工参与学校管理的意识。学校设立了校务公开专栏，定期将学校开展规划、改革方案、评优评先、学校财务收支等情况进行公开，接受师生、家长监督；围绕教职工切身利益的
8、热点问题，如校容校貌整治、学校物资采购等，我们每次都召开行政扩大会议讨论决定；定期召开民主生活会，将有关学校开展的课题或问题，通过征集大家的智慧，鼓励、欢迎每一位教师或学生提供有益的建议，引导全体教职工积极参与学校事务，科学、有效地促进学校全局工作的良好运作。 在此根底上，整合形成了学校制度文化建设的八个模块。办公室制度（制度一）、教导处制度（制度二）、团委制度（制度三）、政教处制度（制度四）、总务处制度（制度五）、保卫科制度（制度六）、门岗值班制度（制度七）、平安应急预案（制度八）。 （四）、校园文化生活： 1、培育校园精神，提升校园文化品位。一所学校的精神品质是这所学校的灵魂所在。借校园文
9、化建设之机，我校把本校的价值观念、办学思想、办学理念、办学特色、办学目标、校训、校风、教风、学风以及光武中心学校学生一日常规进行了详细认真的解读，使全校师生熟知本校校训，并作为共同的座右铭内化为自觉行动。同时我们根据农村孩子特别能吃苦耐劳顽强拼搏的特点，我们全体教师形成共识，密切配合，在学习和各项活动中积极引导并加以培养，使之成为我校的一种精神，成为我校每个学生身上共同具有一种优秀品质。 内容总结（1）学校校园文化建设实施方案草案 为了认真落实落实市教育体育局“校园文化建设实施方案精神，营造浓厚的学校文化气氛，为学生创造良好的育人环境，我校于本学年进一步加大了校园文化建设工作力度（2）四、开展的主要工作 （一）、校风建设： 1、领导班子思想建设（3）（四）、校园文化生活： 1、培育校园精神，提升校园文化品位
