1、企业平安责任状 为了保障公司能平稳、健康的开展，为了保障公司财产平安，防范事故发生；为了兼管各部门的利益、调动经营积极性，实现责、权、利有机统一；签订本责任状。一、总体责任指标1、严格执行国家和上级有关平安经营工作的方针、政策、法律、法规和标准，深入贯彻落实公司有关平安经营的规章、制度、规定，确保政令畅通。2、将平安经营工作纳入重要议事日程，制定平安经营规划和年度方案，确定平安经营目标。落实一岗双责，平安经营第一责任人或委托其他人员定期召开会议，分析公司平安经营形势，听取平安工作汇报，研究制定防范措施，积极支持平安经营所需资金，并鼓励和支持平安经营科学研究和开发，不断改善企业的职业平安卫生状况
2、和劳动者的作业条件。3、建立和完善全员平安经营责任制和平安事故行政责任追究制，将平安经营工作指标和事故指标层层分解，并逐级签订责任书。4、牢固树立“平安第一的思想，坚持平安经营“五同时原那么，即在方案、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作。5、严格落实公司重大事故应急处理预案，并制定和完善公司重特大平安大事故应急处理预案，建立应急救援队伍，并定期演练。6、加强平安经营管理机构建设和队伍建设。按照公司章程的要求，健全公司经营专门管理机构并要求配备专（兼）职工作人员。7、突出“以人为本，做好平安经营宣传教育工作。加强平安规章、制度等法规的宣贯；并结合实际，营造
3、“关注平安、关爱生命的平安气氛。8、依规加强培训。加大对企业管理层、平安管理人员、从业人员特别是特种作业人员的平安培训，做到持岗上证，做好平安经营“三级管理、四级台帐工作。9、加强行政审批。涉及平安经营的事项必须按照公司规章制度及平安经营条件和程序进行审批；依法对新建、改建、扩建的建设工程（工程）实行劳动、平安、卫生“三同时，对企业内实行的各级承包，以及对外单位的各项承包的和合同中，都必须有平安生产职责，平安管理要求和平安技术指标等条款，并认真落实考核。严格进行危险物品平安评价，积极推动职业平安健康管理体系认证工作；重视劳动保护和设备平安工作。10、定期开展平安经营检查和专项整治。建立重大隐患
4、和重大危险源档案，建立和完善检查责任制和隐患整改责任制，明确整改期限，消除事故隐患。深入开展七项专项整治、完善方案，细化措施，强化组织，到达验收条件。11、完善企业平安经营保障条件，严厉查处违规事件和各类事故；及时上报各类平安事故；严格组织调查处理，批复、处理率达100%。12、推进平安经营工作的创新。重点在监管方法、监管方式、监管手段、事故防范和救援机制、科技创新等方面实现新突破，使平安经营、综合监管与社会和公司开展相适应。二、责任指标1、副总经理、平安员必须执行“四不放过（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过、未采取措施不放过）。2、新进
5、员工必须经过公司“三级（入厂教育、车间教育、班级教育）平安教育，经考核合格前方能上岗。3、各岗位要求严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度。4、日常工作与平安管理工作发生矛盾时，要把平安工作放到首位。5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。6、定期组织平安学习，学习平安规程，总结前一段平安工作，布置今后的平安工作。7、平安员必须按规定每月组织一次平安大检查，检查内容包括：不平安隐患，平安活动记录。8、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置平安工作，并做好记录。9、各岗位发现不平安隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方： 乙方：签字： 签字： 日期：
