1、招商局机关学习方案范文 一、学习目的和目标 通过学习，使全体干部职工政治理论水平明显提高，业务能力明显加强，工作效能明显改善，学习能力明显提升，综合素质明显增强。 二、学习方式与方法 每月选择一项内容或一个专题，采取集中学习、专家辅导、外出学习考察交流与自学相结合的学习方式，在自学的根底上实行领导领学，相关科室负责组织，每个科室年内至少组织学习一次，办公室负责监督落实。 一是突出自学的重要地位和作用。自学是增加知识积累、增长才干和智慧、提高业务水平和工作能力的重要途径。全体干部职工要充分利用工作之余，有针对性地选择好学习内容，不断自我充电。 二是坚持集中学习。集中学习一般选在周五的下午进行，每
2、个月至少安排一次。 三是外出学习考察与交流。主要是有针对性地选择与业务有关的专题，采取走出去的方法学习兄弟单位或同战线的上级与平级单位的先进工作经验，并借鉴到工作中。 无论自学、集中学习、专家辅导还是外出考察交流均可通过收看录像、新闻媒体、理论及科普书籍、专题讲座、参加报告会、座谈讨论、考核与考试等多种有效方式灵活完成学习任务。同时，要坚持理论联系实际的学风，把学习理论与解决实际问题结合起来，注重学习效果。 三、学习时间规定 原那么上集中学习、专家理论辅导的时间安排在周五下午进行，每个月一次；外出学习考察与交流应针对招商局机关各方面工作中的薄弱环节，提请局长或分管领导实行“三定，即定时间、定地点、定人员。 四、学习内容 学习党的路线、方针、政策及相关文件；学习先进典型事迹；学习与招商工作相关的法律法规及政策规定，对工作方法和工作思路进行研究讨论；学习掌握电子政务的相关知识；学习上级组织部署的学习内容等，鼓励干部职工参加各类成人教育，以不影响正常工作为前提，做到工作、学习两不误。 第2页 共2页
