1、论在民航工作中树立持续平安理念 李家祥 党的十七大报告指出，“坚持平安开展，强化平安生产管理和监督，有效遏制重特大平安事故。平安开展是科学开展的题中应有之义。坚持平安开展，是实现科学开展的必然要求，也是实现科学开展的重要前提。中国民航局在深入贯彻落实科学开展观的过程中，联系实际提出了持续平安的理念，要求全行业解放思想、更新观念，牢固树立持续平安理念，始终坚持平安开展，扎实做好各项工作，努力推动民航事业又好又快开展。 深入贯彻落实科学开展观必须牢固树立持续平安理念 科学开展观的科学内涵、精神实质和根本要求，决定了在民航工作中必须牢固树立持续平安理念。牢固树立持续平安理念，坚持平安开展，是贯彻落实
2、科学开展观的具体表达。 科学开展内涵丰富，其中包括平安开展这个根本要素。平安的重要意义不言而喻。无论哪个行业、哪个领域，离开平安开展，就谈不上科学开展。对于民航工作来说，平安更具有直接而重大的意义。中央领导同志屡次强调，民航工作的重点是平安。民航一旦发生飞行事故，常常造成严重的人员伤亡和巨大的财产损失，社会影响重大。航空运输的特殊性对平安提出了更高、更严的要求，航空平安是民航工作的重中之重。从世界范围看，各国无不高度重视航空平安。尤其是美国“911事件的发生，更使全方位的航空平安被提到国家平安的战略高度。航空运输是否平安，从某种意义上已经成为国家稳定、社会稳定的标志。因此，在民航工作中牢固树立
3、持续平安理念，既富有行业特色，又突出了工作重点，抓住了主要矛盾。 民航工作深入贯彻落实科学开展观，必须树立全面协调可持续的平安理念。科学开展观的根本要求是全面协调可持续。以科学开展观为指导抓民航平安工作，也有一个全面协调可持续的问题。民航平安工作的全面，是指抓平安不能单打一，而要全面抓，既抓空中平安，也抓地面平安；既抓人员平安，也抓飞机、设备、设施平安；既抓日常行政管理平安，也抓空防平安。民航平安工作的协调，是指抓平安不能顾此失彼、厚此薄彼，而要着眼全局、考虑全面，无论商业航空还是通用航空，无论客机、货机还是专机、包机，无论硬件还是软件，都要全方位抓、下功夫抓，确保民航整个平安体系的协调和平衡
4、。全面、协调抓平安，最终要表到达持续保证平安上。保证航空平安是一个长期目标和过程，航空平安工作只有起点，没有终点。只有把平安责任铭记在心，把每一天、每一个航班、每一次飞行、每一次起落都当作新的开始，兢兢业业，尽职尽责，才能确保民航持续平安。坚持并实现持续平安是以人为本在航空工作中的集中表达 以人为本是科学开展观的核心。坚决不移地把航空平安工作作为重中之重，始终摆在第一位臵，坚持并实现持续平安，是以人为本在航空工作中的集中表达。持续平安理念，表达了对人民群众最大的爱心、责任心，表达了全心全意为人民效劳的根本宗旨。 人的生命是最珍贵的。在人民群众最关心、最直接、最现实的利益中，最重要的莫过于对生命
5、平安的保障。人民群众选择航空出行，用户选择航空运输，表达了对民航业的高度信任。对民航业而言，这意味着莫大责任，也意味着重大考验。民航要不辜负人民群众的信任，经得起各种突发情况的考验，给人民群众提供最放心、最舒适、最便捷的效劳，就必须要求民航业所有从业人员，无论是空勤人员还是地面指挥人员，无论是机务维护人员还是各类效劳人员，都牢固树立以人为本、生命至上的理念，牢固树立持续平安的理念。航空平安不仅事关乘客的根本利益，而且事关无数作为社会细胞的家庭的根本利益，社会影响巨大。全心全意为人民效劳的根本宗旨表达在平安工作上，就是要高度重视、一丝不苟、兢兢业业、恪尽职守，做到长期地而不是阶段性地、持续地而不
6、是断续地保证平安。做好平安工作的目的是为了人，而平安工作本身又要靠人来做。平安工作是一个系统工程，在保证平安的链条上不能出现任何漏洞。平安工作无小事，越是细节越不能无视；抓好平安工作也没有局外人，人人有份、人人有责。要实现持续平安的目标，就必须高度重视调动人的积极性、主动性和创造性，坚持员工（包括乘客）的主体地位，尊重员工的创造精神。员工的主人翁意识增强，责任心加强，素质能力不断提高，聪明才智发挥出来，落实持续平安理念就有了可靠保证，保证持续平安就有了扎实根底。 牢固树立持续平安理念是为了更好地推动科学开展开展是硬道理，是我们党执政兴国的第一要务。科学开展观，第一要义是开展。实现科学开展，离不
7、开平安这个重要前提。在民航工作中牢固树立持续平安理念，实质上就是为了更好地推动科学开展。 航空平安事关人心稳定、社会稳定以及和谐社会建设。人心稳定、社会稳定，是开展所必需的大环境，是构建和谐社会的大前提。当前，我国改革开展正处于关键阶段，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。任何一个问题、一起事故、一宗案件处臵不当，都有可能成为矛盾的爆发点，造成人心和社会的不稳定，给党和政府带来麻烦，给人民利益带来损失。因此，为了维护稳定，为了营造一个有利于开展的社会环境，各行各业包括民航工作都必须从源头抓起，把平安作为重中之重，努力做到持续平安、长期平安。 航空平安是民航企
8、业的核心竞争力，事关民航企业的开展壮大。市场占有率、品牌知名度、美誉度和影响力等，既是航空业开展壮大的标志，也是航空业开展壮大的条件。效率、信誉、形象、品牌、价格、效劳等都是构成竞争力的要素，但其中最关键、最核心的还是平安。对于民用航空来说，平安牌是一张通行全世界的最有价值、最富吸引力的牌。很难想象，一家事故频发、平安没有保障的航空公司会有良好的形象和信誉，会有源源不断的客源，会有蒸蒸日上的开展。平安和开展，是辩证统一的关系。一方面，平安影响和制约开展，没有平安就没有开展，没有稳定、持续的平安就没有稳定、持续的开展；另一方面，开展又促进平安，民航业开展了、壮大了，有了雄厚的物质根底，就有条件、
9、有能力在诸如飞机装备、根底设施、技术手段、人才引进、人员培训、鼓励机制等事关平安的硬、软件方面加大投入，从而使得平安更有保障，更具科学性和可靠性。 实现平安开展关键在于振奋精神、真抓实干 深入贯彻落实科学开展观，牢固树立持续平安理念，努力实现平安开展，需要上下一心、团结奋斗，拿出扎扎实实的行动。坚决信心，锐意进取，保持好的精神状态。民航平安工作责任大、压力大、难度大。但是，工作中的困难和压力既是挑战、也是机遇。应对挑战、把握机遇，可以锻炼队伍、考核干部、积累经验、推动开展。况且，难并非做不到，也不能当借口。关键在于抓平安和承担平安责任的人有没有责任感和使命感，有没有自信心和进取心。一句话，关键
10、在于有没有一个发奋向上的精神状态。精神状态往往决定工作状态，决定平安形势。在平安形势好的时候，要居安思危，力戒盲目乐观，克服麻痹心理；在平安形势严峻的时候，要勇于接受挑战，力戒丧失信心，克服畏难情绪。只要把工作做到家，把握规律，方法得当，持续平安的目标是完全可以实现的。 解放思想，创新思维，制定好的工作思路。工作思路正确与否至关重要。思路对了打胜仗，思路错了打败仗，没有思路打乱仗。为了制定正确的工作思路，就要坚持实事求是，就要加强调查研究，就要注意倾听群众意见，而不能无视客观规律，不能陷于心血来潮和主观臆测，不能靠“拍脑袋决定重大问题。同时，要继续解放思想，大胆实践探索，不断创新平安工作的体制
11、、机制和方法。过去，我们往往习惯于采取搞运动的方式抓平安，提出大战多少天，实现“平安月、“平安年一类的口号。这种做法追求的是阶段性平安目标，而不是持续平安目标。牢固树立持续平安理念，努力实现平安开展，需要采用新方法、新手段、新机制、新思路，需要勇于负责、敢担风险、舍得吃苦受累。实现持续平安，容不得懒人、庸人、糊涂人。 力戒急躁，真抓实干，培养好的工作作风。目标有了，思路有了，还要抓好落实。某项事关平安的工作看起来做了，但是一般性地做了，还是高标准、高质量地做了。是按老套路、老方法做了，还是有创见、有新意地做了。是消极被动地做了，还是积极主动地做了。发现问题和薄弱环节，是不等不靠不拖延、立即采取
12、措施整改了，还是坐等观望、疲沓推诿、拖了很长时间才解决。这些都需要我们经常进行对照检查和深刻反思。改进作风、求真务实，一定要力戒急躁。何谓急躁。不是绞尽脑汁把工作做到极致，而是应付凑合一般化地做工作；不是深入实际、深入基层、深入群众，而是高高在上、刚愎自用、闭着眼睛在办公室里发号施令；不是研究新情况、解决新问题、探索新思路，而是吃老本、循老例、走老路；不是把心思用在学习、工作、平安监管上，而是热衷于迎来送往甚至沉湎于吃喝玩乐，这些都是急躁的表现。急躁是和持续平安理念所要求的工作作风格格不入的。只有戒除急躁、真抓实干，坚持工作上的高标准、严要求，追求一等工作质量，争创一流工作业绩，才能为实现持续
13、平安注入生机活力。严格执法，严明奖惩，创造好的工作绩效。无论哪个行业、哪个领域，但凡平安上发生问题，都有有规不依、有章不循、要求不严、监管不力、奖罚不明方面的原因。为了汲取以往发生平安问题的严重教训，政府职能部门必须切实履行职责，进一步加大监管力度，不能有任何麻痹和松懈。平安工作永远需要一个“严字。只有严格要求、严格管理、严格执法、严明奖惩，真正将平安工作责任落到实处，才能实现持续平安，创造好的工作绩效，进而推动科学开展。 第二篇：树立平安文化理念、确保平安持续稳定树立平安文化理念、确保平安持续稳定 遵章守纪杜违章、按标作业保平安。平安是命根，违章是祸根，无数的事故都是违章违纪所引起的。如果堵
14、不住违章的路，就迈不开平安的步。你对违章讲人情，事故对你不留情。当你违章作业之际，正是灾难降临之时。为了你和他人的平安和家庭幸福，请勿违章。克服在抓平安管理的好人主义，严格管理制度，加强检查监督，明确平安始终是我们的永恒主题。开展遵章守纪、按标作业主题竞赛活动，加强职工队伍平安文化建设，提高职工技术业务平安素质，是增强职工平安意识，消除事故隐患、保护职工平安健康的一项有效举措，是关心关爱职工的具体表现。 一、加强规章制度的学习，提高职工平安文化素质 职工平安文化素质的上下是事关单位平安生产的根底，如何有效地提高职工平安文化素质，是我们各级组织必须给予高度重视的。加强平安教育，开展平安知识培训是
15、当前我们一项重要任务，平安教育培训应采用多样性、多层次、多形式，使职工真正受到教育。其目的是加快职工平安价值观的形成。违章违章现象其中一个重要原因就是平安知识缺乏，其次是有章不循、看惯、做惯成习惯，简化作业程序，图一时省力方便等，上述原因必然会带来行动愚昧和造成事故。所应抓好平安教育培训、通过学习培训、签订师徒合同，开展技能竞赛、各项应急演练，来提高职工现有平安技能和平安管理能力及引导职工注意熟悉与之自己职业相关的平安科学知识。 1、开展形式多样的职工喜闻乐见的平安技能比赛，提合理化建 议，职工身边无违章、班组无事故。群众性保平安活动、多方位的平安文化渗透，引导职工增强平安意识，提高平安防护和
16、职工自我保护能力。 2、加强舆论宣传，利用宣传窗、黑板报、征文、知识竞赛等寓教于乐，对职工平安文化素质起到潜移默化的效果。 3、加强班组平安建设，夯实平安根底，班组是单位平安工作的落脚点，是平安生产的最前沿阵地，班组平安建设为实现平安生产标准化、标准化、制度化奠定了坚实的根底。 二、平安文化素质是职工必备素质 随着科学技术的不断进步，对职工平安，文化和技术等综合素质提出更高的要求，其中平安，文化素质日益成为现代职工必备的重要素质之一。“要我平安、“与我要平安要成为职工的自觉行动，职工平安文化素质的上下直接关系到职工在平安工作的主动性，积极性和有效性。平安已成为职工的第一需要。这正是职工从切身利益出发，提高自身平安文化素质的源动力。 三、职工平安文化素质是杜绝事
