员工平安标准平安行为文化 1、员工平安行为标准（平安行为文化）遵守平安法规、执行平安标准、履行平安职责、遵守平安规程（或：遵章守法，反对三违，自我管理，让平安成为习惯）这是针对企业三个不同层次的员工来表述的：对企业“平安管理三类人员来讲，应牢固树立“依法治安的平安观念，即按平安法律、法规的要求来进行企业平安生产管理，做到企业平安管理不违法；对各级职能部门的管理人员来讲，应牢固树立“执行平安技术标准、规程和履行平安职责的观念，即按国家、行业平安标准与施工标准、规程来组织施工，做到生产施工不违反各类施工标准和平安标准，工作中不违章指挥切实履行个人岗位的平安职责；对作业层工人，应牢固树立“遵守平安操作规程的观念，既按工种和机械设备的平安操作规程进行作业，工作中不违章作业。每个员工都应自觉遵守平安法律法规和企业平安规章制度，在工作中自律自己的行为，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律；同时，在日常工作中要结合工作，努力学习平安技术知识，掌握平安技能，通过自我管理，逐渐养成良好的平安行为习惯。2、具体内涵与要求落实平安法规条例（平安三类人员）执行国家、行业平安标准（技术管理人员）履行平安管理责任（职能岗位人员）学习平安技术知识（偏重现场管理人员、作业人员）遵守平安操作规程（作业人员）
