1、2023年发改委重点工作考核工作意见 为深化贯彻落实市委六届三次、四次全会精神，全面完成今年市委市政府部署的各项目标任务，切实提升全市进展改革系统工作效能，营造创先争优深厚气氛，现制定2023年度全市发改委系统重点工作考核实施意见如下： 一、考核对象 各县（市、区）发改委，市开发区经发局、城南新区经发局。 二、考核内容 1、“三重工作和八大类重点工程（15分）。主要考核列入全市“三重工作和八大类重点工程各个项目和事项的组织推动、完成实绩、督查效劳、信息报送等状况。 2、改革创新（15分）。主要考核改革工作任务完成状况、改革试点争取、先行先试成果、医药卫生改革状况，以及创新创优重大成果状况。 3
2、、向上争取（10分）。主要考核争取中心、省专项资金到位状况。 4、沿海开发（10分）。主要考核沿海重点项目、重要事项督查推动和落实状况，重要会议、重大活动承办和组织参与状况。 5、招商引资（10分）。主要考核招商引资工作组织化参与程度、工作开展和工作成效状况。 6、战略性新兴产业（10分）。主要考核战略性新兴产业重点园区建设、重点项目推动、重点企业培植、报表制度执行、运行分析材料报送、市级以上工程中心（工程试验室）组建等状况。 7、效劳业进展（10分）。主要考核效劳业集聚区建设、100个效劳业重点项目推动、龙头企业培育、物流招商、效劳业资金牌子争取、信息数据报送等状况。 8、规划编制（5分）。
3、主要考核“十三五规划重大课题争辩及纲要编制前期工作，新型城镇化与城乡进展一体化规划、临海高等级大路经济带进展规划等重大规划编制状况。 9、调研工作（3分）。主要考核高质量、能够指导工作的进展改革调研报告2篇以上。 10、其他工作（12分）。主要考核依法行政、循环经济、新能源汽车、千亿斤粮食、示范物流园区、区域合作、创投机构、把握能源消费总量、土地“点供项目、特色产业基地、信息报送、重大活动参与等其它重点工作。 11、加减分。单项工作获省级表彰，有1项加2分，获国家级表彰，有1项加5分；获“三重工作任务之外的全国试点、示范、牌子，有1项另加5分；列入由我市牵头实施的省重大项目规划，实施进度到达规
4、划目标要求，有1项加1分。消逝行政复议败诉案件的，有1项扣5分；在推动中心、省预算内投资项目建设中，未按序时开工和竣工的有1项扣1分，被上级督查整改的有1项扣2分，被上级通报责令查处的有1项扣10分。 三、计分方法 总分为100分（加减分另行计算），由市发改委各牵头处室依据考核内容，对于下达目标的，完成目标的得分为权重分，未完成目标的，得分=（完成实绩/目标值）权重分；对于未下达目标的，得分=（完成实绩最小值）/（最大值最小值）0.3+0.7）权重分。 四、奖项设置 表彰先进集体5个，依据年度考核综合得分排序确定，其中，沿南板块1个、沿北板块1个、内陆板块1个、市区板块2个。设置先行先试、项目
5、推动、向上争取、调研工作4个单项奖，每类单项奖表彰名额2个，由市发改委相关职能处室依据考核得分状况进行推举。表彰先进个人20名，在各条线重点工作中评比产生，同时，先进集体主要负责人为先进个人。 五、考核程序 考核工作在委党组统一领导下进行，具体工作由综合处牵头，办公室、监察室协作，会同相关处室组织实施。综合奖考核：“三重工作和八大类重点工程、向上争取工作考核由投资处牵头负责；改革创新工作考核由综合改革处牵头负责；沿海开发工作考核由沿海综合处牵头负责；招商引资、规划编制工作考核由规划处牵头负责；战略性新兴产业工作考核由高技处牵头负责；效劳业进展工作考核由效劳业处牵头负责；依法行政工作考核由法规处
6、牵头负责；千亿斤粮食工作考核由农经处牵头负责；区域合作工作考核由合作处牵头负责；调研工作、创投机构进展工作由综合处牵头负责；循环经济、节能减排工作考核由资环处牵头负责；把握能源消费总量工作考核由能源处牵头负责；新能源汽车、土地“点供项目、特色产业基地工作考核由工业处牵头负责；信息报送、重大活动参与工作考核由办公室牵头负责。单项奖考核：先行先试奖由综合改革处牵头负责；项目推动奖由项目办牵头负责；向上争取奖由投资处牵头负责；调研工作奖由综合处牵头负责。 年终考核时，各县（市、区）发改委、市开发区经发局、城南新区经发局比照计分方法进行自评并上报材料，相关牵头处室比照考核实施意见进行打分，每类单项奖推举2个建议名单，并从各条线考核结果前3名单位中推举1-2名先进个人，由综合处汇总，提出先进集体、单项奖、先进个人建议名单，报委党组争辩确定，年终考核结果准时向各县（市、区）通报。 4
