1、解决基层形式主义心得感悟四篇 解决基层形式主义心得感悟篇一党的十八大以来，习近平总书记记就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。近期，习近平总书记记专门作出重要批示，强调2023年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。为贯彻落实习近平总书记记重要指示批示精神，更好为基层干部松绑减负，鼓励广阔干部担当作为、不懈奋斗，经中央领导同志同意，决定将2023年作为基层减负年，现就有关工作要求通知如下。 一、以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效表到达增
2、强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业开展上。将力戒形式主义、官僚主义作为全党开展的不忘初心、牢记使命主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。从领导机关首先是中央和国家机关做起，开展作风建设专项整治行动，发扬斗争精神，对困扰基层的形式主义问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。严明政治纪律和政治规矩，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，坚决防止和纠正落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，真正把树牢四个意识、做到两个维护的要
3、求落到实处。 二、严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题 认真贯彻落实中央八项规定及其实施细那么精神，从中央层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%。发扬短实新文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞，中央印发的政策性文件原那么上不超过2023页，地方和部门也要按此从严掌握。地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件，可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细那么。科学确定中央文件密级和印发范围，能公开的公开。少开会、开短会，开管用的会。上级会议原那么上只开到下一级，经批准直接开到县级的会议，不
4、再层层开会。严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会，减少陪会。提倡合并开会、套开会议，多采用电视 、网络视频会议等形式。提高会议实效，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决、反复开会。进一步改革会议公文制度，选择一些地方和单位开展治理文山会海工作试点。 三、加强方案管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题 抓好中共中央办公厅关于统筹标准督查检查考核工作的通知贯彻落实，严格控制总量，实行年度方案和审批报备制度，中央和国家机关有关部门原那么上每年搞1次综合性督查检查考核，对县乡村和厂矿企业学
5、校的督查检查考核事项减少50%以上的目标要确保执行到位。强化结果导向，考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。坚决纠正机械式做法，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不得以微信工作群、政务app上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。严格控制一票否决事项，不能动辄签责任状，变相向地方和基层推卸责任。对涉及城市评选评比表彰的各类创立活动进行集中清理，该撤销的撤销，该合并的合并。对巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚督查考核、政府大督查、党建考核等，牵头部门也要倾听基层意见进行完善，
6、提出优化改进措施。调查研究、执法检查等要轻车简从、务求实效，不干扰基层正常工作。 四、完善问责制度和鼓励关心机制，着力解决干部不敢担当作为的问题 坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、标准问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。修订中国共产党问责条例。有效解决问责不力和问责泛化简单化等问题。正确对待被问责的干部，对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的，该使用的要使用。制定纪检监察机关处理检举控告工作规那么，保障党员权利，及时为干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。改进谈话和函询工作方法，有效减轻干部不必要的心理负担。把三个区分开来的要求具体化，正确把握干部在工
7、作中出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责。对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。 五、加强组织领导，为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障 在党中央集中统一领导下，建立中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，由中央办公厅牵头，中央纪委国家监委机关、中央组织部、中央宣传部、中央改革办、中央和国家机关工委、全国人大常委会办公厅、国务院办公厅、全国政协办公厅等参加，负责统筹协调推进落实工作。各地区各部门党委（党组）要切实履行主体责任，一把手负总责，党委办公厅（室）负责协调推进落实，
8、把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，拿出有效管用的整治措施。加强政治巡视和政治督查，加大舆论监督力度，对形式主义、官僚主义典型问题点名道姓通报曝光，对干实事、作风好的先进典型及时总结推广，为广阔党员干部作示范、树标杆。 基层干部杜绝形式主义心得体会篇二长期以来，形形色色的形式主义让基层干部苦不堪言。正如习近平总书记记强调，形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。要想从根源上解决形式主义问题，必须给它加把锁。 一方面要找准形式主义症结，靶向治根。 迎接考核检查、汇报要形成纸质，制作档案要留痕，慰问群众要合影，填表格写报告、下村要有影像，会议要有现场照，开展志愿活动要
9、图文并茂hellip;hellip;这些深深困扰着基层干部，让真正沉下心来抓工作、抓落实、抓开展反倒分身乏术。此外，一些地方的一刀切，看似态度坚决、措施有力，其实也是典型的形式主义。再如有些部门挖空心思做外表功夫、搞把戏文章，就是在做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。 从各类形式主义的典型案例分析，形式主义的主要症结是对思想认识不通，对正确的政绩观认识缺乏，出现形式主义的蠢事，根源在于扭曲的政绩观作祟，没有真正把为群众办实事作为重要政治责任来担当，一直想着让领导满意，却无视了群众利益，最终也会让政府信用受损。杜绝形形色色的形式主义，筑牢思想政治根基是首要问题。找准了病根，就不难下方，靶向治疗是
10、从思想上下对策，一条一策、一题一方，把形式主义的根挖除，从根本上割断形式主义之误。 另一方面要把准形式主义支脉，撒网治本。 形式主义开展到一定程度，不可防止根深蒂固，想要破除绝非易事。习近平总书记记指出：基层的形式主义，根源不在一线，而是上行下效。在中央明确要求把干部干事创业的激情从形式主义、官僚主义的套路中解脱出来的大背景下，形式主义却犹如春雷春雨过后的新笋，出现了新变态。譬如调研扎堆过于注重痕迹形式，占据大局部时间;譬如发文件红头改白头、正式改便笺;譬如在疫情防控工作中一些地方搞耗时费力却成效甚微的表格防疫，又譬如决胜全面建成小康社会和实现十三五规划，形形色色迎考核、撰汇报、整内业，消耗了
11、基层干部有限的时间和精力。 通知的印发，肯定了2023基层减负年的成效，也彰显着党中央持之以恒整治形式主义的决心。只要把准了形式主义的动脉，撒网治本就不是难事了。完善干部担当作为的鼓励机制，看似是最简单的药材组合，却实是一处治本良方。坚持问题导向、目标导向、结果导向的三向相结合，持续加强党员领导干部的思想政治教育，增强求真务实、积极作为的主动性与自觉性，真正把政治上过得硬、善于贯彻新开展理念，制度执行力和治理能力强，愿作为、能作为、善作为的干部选拔出来，坚持基层一线实绩考核，从制度层面上为形式主义套上紧箍咒，上一把轻装锁。 在这个特殊时期，文件的印发对于苦战在一线的基层干部来说，为可谓一场甘霖
12、，为当前的疫情防控和脱贫攻坚战提供了坚强的作风保障，笔者认为要彻底整治形式主义，还要做到一去、一止、一除。 持续发力破除老问题。党中央将2023年确定为基层减负年，着力解决困扰基层的形式主义问题，取得明显成效。但目前一些困扰基层的形式主义仍然存在，有的十分顽固，比方，有的党员、干部学习党的创新理论没有真正入脑入心，有的执行政策层层加码、一刀切等等。对于这些存在已久的形式主义老问题，各级党组织应进一步提高重视，既要着眼当前，加大基层减负力度，集中整治基层乱象，遏制形式主义蔓延态势。又要着眼长远，以党的政治建设为统领，严明政治纪律和政治规矩，在体制机制改革上找出路，诊治形式主义的深层次病灶。 靶向
13、攻坚解决新表现。形式主义不仅顽固，而且十分狡猾，一些形式主义现象改头换面、隐形变异，出现了新面貌，有的发文件红头改白头、正式改便签，有的同一议题会议层层重复开，有的以以属地管理为由搞责任甩锅等等。对于新生的问题、表现，各级党组织要坚持靶向发力，为新问题把好脉，着力摸清形式主义新特点、新表现，寻病灶、挖病根。要开好方，对不同的形式主义新问题进行分类梳理，提出针对性举措。要下猛药，对存在形式主义的重点人和重点事，发现一起、查处一起、紧抓不放、一抓到底，用小切口推动大变局。 釜底抽薪铲除滋生土壤。求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。要根治形式主义，防止反复反弹，就要治标更治本、来个釜底抽
14、薪。一方面要从认识上找根源，在思想固根基，要深刻总结形式主义顽固、再生的思想层面的原因，教育引导党员、干部自觉加强党性修养，始终坚持实事求是，牢固树立正确政绩观，牢记人民利益高于一切。另一方面，要结合全面深化改革，理顺党和政府职能，深化简政放权和效劳型政府建设，不断增强政府的公信力和执行力，推动自上而下形成良性的行政气氛，彻底打破形式主义及其变种滋生土壤。 基层干部杜绝形式主义心得体会篇三形式主义是长期以来困扰基层干部和群众的一项顽疾，侵害群众利益，打击干部积极性，侵蚀党的群众根底。我们必须以猛药治沉疴，以良方去病根，对形式主义重拳出击。 熬思想之汤治其根。只有把你宣传好了，我才能咸鱼翻身。日
15、前热播的我是余欢水一剧中白副主任煞费苦心的秀让人捧腹，但笑过之后亦值得所有的干部对照深思。白副主任的好笑正是因为其可恨，这场以形式主义手段上位的闹剧，让一次群众暖心的见义勇为变了味，而究起根本，是他从副主任的位置上退休，这脸面不好看啊的权力观扭曲、政绩观错位和我帮你筹钱，你必须配合我的人民立场偏差。善除害者察其本，善理疾者绝其源，反对形式主义要注重正本清源。想要根治形式主义，就必须让党员干部铸牢党性之魂。要建立不忘初心、牢记使命的制度，让党员干部时常回忆入党初心，要加强党员干部的政治培训和思想淬炼，补齐精神之钙，真正从思想上做到拎着乌纱帽为民干事，而不是捂着乌纱帽为己做官，想问题、做决策、办事
16、情以党和人民群众为中心。 调考核之剂疏其气。有人说，形式主义就像臭豆腐，闻起来臭、吃起来香。一些干部明知形式主义害人，却怒而不撕愤而不抵，甚至不自觉地沉沦其中不能自拔。因为搞形式主义省时省心又省力、简单方便又易行，堆一堆盆景、造一造风景，阵势大、效果好，可能让群众看了热闹，或者让上级留下印象，考核成绩节节高。久而久之，一些干部尝了甜头、得了实惠，便将其作为一条捷径。要想让形式主义偃旗息鼓、败下阵来，就要破除看文件、看典型的调研、考核方式，推进考核标准、考核方式多元化和考核程序制度化，增强调研、考核的准确性;要不断健全选人用人机制，考准考实干部政治素质，旗帜鲜明地把好干部标准亮出来，树立崇尚实干的良好用人导向，营造踏实干事的良好气氛。让摆摆样子刷存在，作为靠演、成绩靠编的干部没有市场，让
