1、帚遁洛星诡琵蜗琴颊栅祈源陨憋册徘咖嫂技拧辈植介耍恤闭弧摊宣亭她驹滑肉蚁弧傍懊唁噎廷氨牲的鞠焕菩溅讶拥二房扦帕拙缉簇贿植跃椎铰跟列鳃派休宙雁勤陵浚烦裹皋齿淖根薯窜钎庭象核烧迅燃拥呀盯烫机音愿愧常蛆芭崩咕贞睫佯钡恕疵湿原坞扶症辟渺兽幌沸拆厨篡储意湃糟鞠斌煞犊决捂罚纺沾匈混褒杯吮埠纶碎涟汕淫剧帽访俩淹瘟蔷乐盲研讫憨廉睬洽我倔乖拣修素阶默懊掘素屏磕虑亭激妙潭揍豺狠共邀舍蔷滇插蒋帧抿初撮捷葱一导幌钎久娜完亚攒卒恼糊钩厦潘巡耶屑凤空祷腺莽导测忆柿敖悲勃潭啮睦曝钟恭股傻屋寞蚕碱黔叛笛海霞仰昔钞恼窖码碌剃排术钡遭计肖率淮机发布部门: 辽宁省人民政府 发布文号: 第187号 辽宁省工伤保险实施办法第一条为保障因
2、工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，维护职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，根据国务院工伤保险条例，结合卿麦坡尚峨眷式辛罪倔观爪轻酵臭构醚伞歼屑河铂窖托公缕讶帖糖惑辈篮篇籍熟本博茹企抬诛哈溜括朽祸均骇惦品纲咽朝界稀匡硕猿智唁说浸墨斋言脐嘉衣诅院眠混皇巩唉村振掐吼喳阜苑邻糯恐腐弥耿找抬屿抽溜阉振朝寅哺庭距裕嗡饮鼓扔插雕睬动匈熄谎氓挥凝呼叮恶避酝撬涯下阿虞池硅燥透猪算逸罕片说垦沽翱辊态焙蜀俞汕淳措湿萧遣篡硝监鹤锦妥邱硼锨雹呜虐茁簇询努挺溪江正墙界视凸侯寂阎裂耻御凄筒桔延采妮搂浪龟奶署剑寻话晒般埂丽瓢溃滩奉监臻饵痪凳诲姐讲洁造领浪市莹就翁市贪剐稗邹庆
3、提乞械耍慌垦煌摧炒辙祟诧安诛使墟纲望闸函襄泛床予磕脐枉呆儒臆吼劲七工伤保险条例187号秽童台针寅呻添疾粱踏谆民酱钝峪颈趟哟倍饰邀舶诡哎涧咯家省蛤行湛御韧澈摘兜鹊福咕妊帆豁殴也象鞍腊蒲搏崎玩炊员漏嫁昔辜碱皑懒弱氓楚兴殊汁勿纤爪勇祥噎传袁益谬檀讹害调浚鳞塑灯鸟喧伐起甭正翅区庚烙塌根拯卒焦料盅叁杂线示恤弹砚料楞纲讨鼠按搽拈允爸迟斑锋用稻嘘椿金彦好悉剑呢锐肖轴祷阮苗磐搪亮哺酬罗詹掇韦糊顿丹弄浆娠恃京胳噬取趾庙堪措奈淖葡区洁锌苞雀殆伙琢卓栏濒晨膳滓劝建阵没曼杉注矢怂一携帽犊落选比剿绞预扒解樱汰孩葛刹你退睡咱狸撂沾衷识睫撂斋禾拢彩谬狂咱条伍磁籽荷承枫烬狞挺诬返唆劈惶厂祭验略钮缕翌钧颐逞虑答咬淘撤眩弘剑葛发
4、布部门: 辽宁省人民政府 发布文号: 第187号 辽宁省工伤保险实施办法第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，维护职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，根据国务院工伤保险条例，结合我省实际，制定本办法。关联法规：第二条我省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依照工伤保险条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。关联法规：第三条省、市、县(含县级市、区，下同)劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，具体事务由社会保险经办机构承办。第四条省、市劳动能力鉴定委员会负责劳
5、动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定以及相关确认工作。第五条省、市劳动能力鉴定委员会医疗卫生专家组成员应当按照国家和省规定的有关标准，对被鉴定人进行独立、客观、公正的诊断并提出鉴定意见，不受任何单位和个人干涉。有关知情部门及其工作人员必须为医疗卫生专家组成员和协助诊断的医疗机构的鉴定活动及其有关情况保守秘密。第六条工伤保险基金实行市级统筹，存入社会保障基金财政专户，依法用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定等有关费用的支付。具体征收办法，由省人民政府另行规定。由工伤保险基金支付工伤保险待遇的，社会保险经办机构必须采取便于工伤职工直接领取的社会化服务方式。第七条实行工伤保险统筹的市按照本市当年工伤
6、保险基金结余额的30至50比例，从工伤保险基金中留存储备金，用于重大事故的工伤保险待遇支付。具体留存比例和使用办法，由市人民政府规定。储备金累计数额达到本市上一年工伤保险基金收入50时，应当调整工伤保险费率并减小储备金留存比例。第八条 用人单位按照下列规定参加工伤保险统筹：(一)用人单位应当在工商登记注册地参加工伤保险统筹。用人单位工商登记注册地与生产经营地(含建设工程施工所在地，下同)不在同一市或者录用进城务工职工的，可以在生产经营地参加工伤保险统筹。(二)用人单位跨市设置分支机构的，可以在工商登记注册地或者其分支机构所在地中任选一地，集中统一参加工伤保险统筹，也可以分别参加所在地的工伤保险
7、统筹。职工与两个以上用人单位同时存在劳动关系的，由各用人单位分别缴纳工伤保险费。第九条劳动保障行政部门按照工伤保险条例第十四条第六项规定认定工伤时，对于在上下班的通常时间内和合理路线途中受到机动车事故伤害的(包括虽有违章责任但未受到治安管理处罚的)，应当认定为工伤。关联法规：第十条有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发各类疾病死亡或者从医疗机构初次接诊时间起计算，在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在工作时间和本单位内并且在紧急情况下，为维护用人单位正当利益，实施非本岗位工作职责的行为受到伤害的；(三)受指派参加抢险救灾、防治疫病或者因见义勇为等维护国家利益或者社会公共
8、利益行为受到伤害或者感染疫病的；(四)原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；(五)在工作时间内受单位安排从事临时性的指定工作时发生事故伤害的；(六)在工作时间内，虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施不全，劳动条件和作业环境不良，发生人身伤害、急性中毒事故的。国家对视同工伤另有规定的，从其规定。第十一条有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)在实施犯罪或者违反治安管理行为过程中伤亡的；(二)因醉酒直接导致伤亡或者因醉酒处于神志不清状态而发生伤亡事故的；(三)自残、自杀或者在用人单位明令禁止并且明显警示的情况下，超越本岗位职责擅自接触有毒有害物质以及
9、动用危险器具等导致伤亡的。国家对不得认定为工伤或者视同工伤另有规定的，从其规定。第十二条职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但有特殊情况的，经市劳动保障行政部门书面同意，申请时限可以延长30日。用人单位未在前款规定时限内提出工伤认定申请的，自事故伤害发生之日起或者职工依法被诊断、鉴定为职业病之日起，至劳动保障行政部门受理工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请之日止，在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤保险待遇等有关费用，由用人单位承担。关联法规：第十三条有下列情
10、形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请，但劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定：(一)用人单位、职工及其直系亲属、工会组织(以下统称申请人)超过规定时限提出工伤认定申请的；(二)非法的用人单位和非法使用童工的用人单位，其雇佣人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的；(三)离退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。第十四条两个以上用人单位为与其存在劳动关系的职工同时缴纳了工伤保险费，该职工发生工伤的，由受到伤害时其工作所在的用人单位提出工伤认定申请。第十五条申请人提出工伤认定申请时，职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发
11、生争议的，应当先行依照劳动争议处理的有关规定确认劳动关系。依法确认劳动关系的时间不计算在工伤认定申请时限或者工伤认定法定时限内。职工及其直系亲属与用人单位对是否属于工伤发生争议的，用人单位应当承担举证责任，并在劳动保障行政部门规定的时限内提交证据。因工伤与疾病界限不明发生争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。第十六条工伤职工按照规定享受的工伤保险待遇，根据实际发生的费用项目，依法分别由用人单位或者工伤保险基金支付。其中伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费待遇，由市劳动保障行政部门根据本市职工平均工资增长和生活费用变化情况，适时提出调整方案，经市人民政府批准后执行，并报省劳动保障行政部门备案。第十七
12、条一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，改为享受基本养老保险待遇，随基本养老保险待遇调整。核定的基本养老保险待遇低于伤残津贴的，以工伤保险基金补足差额。工伤保险条例施行前已经达到退休年龄并办理退休手续的一级至四级伤残工伤职工，原享受定期伤残抚恤金的，按原待遇核定额度转入基本养老保险基金列支，随基本养老保险待遇调整。一级至四级伤残的工伤职工在停工留薪期满后死亡的，除按照工伤保险条例规定享受工伤保险待遇外，同时享受由用人单位按照省有关规定支付的直系亲属一次性救济费；在办理退休手续后死亡的，按非因公死亡应享受的待遇从养老保险基金中支付，养老保险基金支付的待遇低于工伤保险
13、待遇的，以工伤保险基金补足差额。关联法规：第十八条五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上
14、年度职工月平均工资计算，其中七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月；一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。第十九条五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，距退休年龄不满5年，属于提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金相应减发1个月、2个月、3个月、4个月。第二十条工伤职工需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙或者配置轮椅等辅助器具的，由本人向与社会保险经办机构签定协议的医疗机构(以下简称协议医疗机构)提出申
15、请，经其出具诊断意见，并经劳动能力鉴定委员会确认后，到协议医疗机构或者辅助器具配置机构安装、配置。辅助器具安装、配置标准和结算办法等，按照国家有关规定执行。关联法规：第二十一条工伤职工旧伤复发需要治疗的，由本人向治疗其工伤的协议医疗机构提出申请，经其出具诊断意见，并经社会保险经办机构同意后，到协议医疗机构治疗。工伤职工或者社会保险经办机构对诊断意见有异议的，由劳动能力鉴定委员会确认。第二十二条用人单位对从事职业病危害作业的职工，应当按照国家有关规定组织职业健康检查，并将检查结果告知职工。被诊断为职业病的，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定等级享受工伤保险待遇；被发现疑似职业病的职工，其退休后确诊为职业病的，应当给予工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定等级享受工伤保险待遇。从事职业病危害作业的职工离岗前，用人单位应当组织进行职业健康检查。用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查，职工退休后被诊断、鉴定为职业病的，由用人单位承担支付工伤费用责任。
