1、现代企业制度下的法律参谋 企业法律参谋制度是市场经济条件下促进企业依法经营管理，有效参力师场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度，是现代企业制度的有机组成局部，也是维护市场经济秩序的一项根本保障措施。市场经济是法制经济。近年来，随着社会主义市场经济的开展和完善，企业对外经济联系日趋广泛。在剧烈的竞争中，实现依法管理企业。依法经营企业的目标，真正把企业管理纳入法制的轨道，增强企业的法制观念，实行科学法策；推动依法冶企、强化内部管理；运用法律手段，化解经营风险，依法建立和完善现代企业法律参谋制度，是当前企业领导层亟待解决的问题。兴旺国家的企业：法律参谋制度至今已有一百多年的历史，.她伴随着市场
2、经济的开展而诞生、推进并日臻成熟，对标准企业的组织与行为，维护市场经济秩序起到了积极的作用。我国的企业法律参谋制度，是随着法制境的日益完善和企业改革的不断深化而开展的。早在1986年9月国务院公布的厂长工作条例就明确规定；厂长可以设置专职或聘请兼职的法律参谋。副厂长、总工程师、总经济师、总会计师和法律参谋，在厂长领、导下进行工作，并对厂长负责。在当前市场经济中，人们越来越清醒地认识到建立法律参谋制度的必要性和重要性，企业法律参谋制度建设也取得了新的进展，较好地发挥了企业法律参谋的法律参谋、法律保障、法律培训、法律监督四项功能。在提供法律效劳方面，我国的企业法律参谋队伍也实现了由打官司、讨债向参
3、与企业重大经营决策、建立企业法律机制转变；由被动、事后提供法律效劳向主动、超前的法律效劳转变；由缺乏有机联系的法律调整向综合的协调职能转变。特别是1997年，国家先后制定发布了企业法律参谋执业资格制度暂行规定、企业法律参谋执业资格考试实施方法和企业法律参谋管理方法等法律文件，这为现代企业法律参谋制度的建立和开展提供了法律依据。今年年初，国家经贸委进一步确定了九五企业法律参谋制度建设目标，具体目标是：组织结构上，大型、特大型企业都应配备专职企业法律参谋并设立法律事务机构；中型企业应配备专职企业法律参谋；管理内容上，应完成从事后处理向企业全方位、全过程管理的转变；队伍建设上，要建立一支2023万人左右的素质较高、具有企业法律参谋执业资格的专职企业法律参谋队伍。 第2页 共2页
