1、街道年度工作总结及工作方案 街道年度工作总结及工作方案 今年以来，街道在区委、区政府的正确领导下，按照区委提出的“为新秦淮建功立业的要求，紧紧围绕建设“三中心一高地的目标，全面落实率先根本实现现代化指标任务，有序推进各项工作，着力打造经济繁荣、环境优美、社会和谐、人文气息浓郁的都市型宜商宜居宜创业街道，取得了一定成绩： 一、全面落实现代化指标，确保完成年度目标任务 我们把推进率先根本实现现代化各项指标作为街道工作的主线，一是强化奋进意识。围绕现代化指标体系，坚持小街道要有大作为，小街道要快作为的理念，凝聚街道上下的共识，弘扬发奋有为、奋力争先的进取精神，全街发动、全员参与现代化指标推进，既各负
2、其责、又协调配合，在街道营造讲大局、争一流、比奉献的良好气氛。二是强化责任落实。制定街道现代化指标体系暨效能考核方法，逐项分解指标，明确分管领导、责任科室和责任人员，坚持科室负责人定期汇报、分管领导分析点评、每月汇总公示制度，内部纵向比较、全区横向排名，实行责任倒逼，严格考核奖惩。三是强化目标推进。对根据现代化指标体系排出的街道重点工程和重点工作，分门别类，因地制宜，全力推进。对效劳业增加值、新增就业人数等已具备条件的指标，加快推进速度，力争超前完成全年目标任务；对尚需努力的固定资产投资、新增社区办公用房等指标，集中人力物力财力，实行倒排进度、压力传导，务求实效；对难度较大的指标，专门制定对策
3、，及时协调解决，有效推进了新增养老床位等指标的落实。四是强化难点突破。针对个别资源少、根底差的核心指标，创造条件，从早落实，通过“走出去招揽异地人才在线申报12名，通过对样本户加强走访沟通大幅提升城镇居民人均可支配收入指标的全区排名，通过强化重点企业运行跟踪分析和预测预警协调税收入库，为完成地方一般预算收入指标打好根底。 经过努力，截至2023月底，街道各项指标完成进度总体良好，新增就业人数、新增养老机构床位数、再就业、困难人员就业、新增规模企业等4项指标已提前完成全年任务；固定资产投资、效劳业增加值、城镇居民人均可支配收入、培育引进领军型科技创业人才、生活垃圾分类收集、“12345工单办理等
4、31项指标已到达或超过序时进度；另外3项指标，公共财政预算收入、社区消费品零售总额、城市和谐社区建设达标率等欠进度指标已明确推动路径及落实措施，确保在年底前完成目标任务。 二、突出四个重点，积极打造亮点品牌 经济工作突出拓源挖潜。针对宏观经济形势不明，以及街道规模企业较少的现状，加强对街道经济开展的分析研究，招商引资、拓展税源与效劳企业、挖掘潜力两手并重，健全完善街道领导班子成员挂钩联系重点企业制度，街道班子成员每人联系2-3家辖区内重点企业，每月上门走访，了解企业生产经营情况，帮助企业协调解决问题，特别是重点做好安利公司新办公楼选址、华润堂华东总部建设和源丰小贷公司增资扩股等工作，争取各种资
5、源促成群众保险江苏分公司、中北旅游xx总部等关系迁入，促使效劳企业工作制度化、常态化、有效化。强化重点企业运行跟踪分析和预测预警，协调企业税收及时入库，加大蓝天华门、后江沿地块等有关工程建安税的挖掘力度，同时积极推进成教大厦内企业清理，为总部型企业入驻扫除障碍。利用全国第三次经济普查契机，进一步做好税源根底工作，目前完成初步核查工作，审核并录入580家企业，比第二次经济普查增长62%。截至2023月，街道已完成地方一般预算收入6350万元，同比增长11.03%， 城管工作突出长效管理。从完善规章制度入手，落实区城市综合治理考核奖惩措施，建立街道二级考核方法，修订完善街道城市管理、物业管理等考核
6、方法，加强对居民小区生活环境的标准化、常态化检查监督。全面治理辖区环境，结合第一轮动迁拆违治乱整破工作，出动人员4000余人次，撤除违建469处47773平米；出动人员1202300余人次，车辆800余台次，累计整治占道经营600余处，清理户外广告416张，查处违章排水32处，清理违规饲养家禽90余只，去除菜地400余平米，清理卫生死角580余处；配合实施了xx路、xx南路改造，成功打造了xx路（龙蟠路节制闸段）示范段，以及文安里、旭光北路片区示范区，按期完成了广告牌及高视点整治工作及16家报刊亭更新任务，取得了较好效果。加大市场整治力度，完成武定等两家大棚市场改造升级，对创业大市场和xx菜市
7、场等周边环境进行了综合治理。针对43路公交车场站搬迁问题，屡次召开协调会，联合公安、城管、工商等部门联合对周边车辆乱停乱放、占道经营等问题进行整治，并积极协调公交公司促成43路经xx南路绕行，方便xx小区居民出行。开展了省级食品药品平安街道示范点及市级绿色街道创立活动，有效改善了辖区人居环境。 民生工作突出社会管理创新。争取雅居乐近500平方米门面房，投入80多万元进行改造，建成了社会组织活动中心，被评为xx市街道示范文化站。推动社会管理重心下移，加快社会组织培育，重点开展了“拉手共成长等公益创投工程及“社区百老惠等效劳类公益组织，其中“社区百老惠工程被民政部评为全国优秀志愿效劳工程与志愿者工
8、作案例三等奖。通过“牵手行动、“百企帮百户、“领导干部下基层等形式，积极做好困难群众帮扶工作，截至今年2023月，街道共有低保户496户843人；帮扶大重病22人次，发放无固定收入重残人员生活费35.96万余元；慈善超市发放物品1256件，发放救助券金额达2.8万元，受益群众达千人次；临时救济160人次，发放救济金3.2万余元；帮助就业、再就业283人次，新增城镇就业人数2465人，培育自主创业者317人，创业带动就业人数2735人，以上指标均到达或超过年度考核目标进度。街道还组织2022余名育龄妇女体检，做好人口及计生工作宣传，被评为xx市方案生育工作先进集体。 党建工作突出基层根底建设。完
9、成社区党组织领导班子换届工作，通过公推直选选出社区书记2023名，副书记2023名，党组织委员50名（其中大学生社工2023名），新一届班子年龄层次更低，学历水平更高。充分发挥各级党组织牵头作用，利用民生工作站、“12345政府效劳热线等平台，集中力量解决了一批群众反映强烈的老旧小区硬件缺失、停车难、物业管理不到位等问题，提高了群众对街道工作的满意度。积极推动非公党组织建设，促成和谐物业公司党总支升格为党委，并采取公推直选方式差额选举出了首届公司党委领导班子成员，该公司党委成为我区自主培育的首家非公企业党委。深入推进信访积案化解工作，发挥“有事好商量等民调组织作用，力促一批信访疑难问题尽快解决
10、。今年以来，共接待群众来访173批次320余人次，调解矛盾纠纷126起，调处成功率达20230%，劝阻群体性上访7批次50余人次。 三、xx年工作方案 xx年，街道将在区委、区政府的正确领导下，全面学习贯彻十八届三中全会，特别是中共中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定（以下简称决定）精神，根据新秦淮建设“三中心一高地的总体部署，紧紧围绕加快推进率先根本实现现代化指标落实这一核心，深入开展党的群众教育实践活动，加快平台拓展，加大科技创新力度，全力改善民生，推进城市面貌更新，着力提升街道综合实力、核心竞争力和可持续开展力，重点抓好以下几项工作： 推进经济可持续增长。紧盯重点企业，对安利、水利规
11、划设计院、省电力等重点纳税企业，逐家走访，做好政策宣传、沟通商量和协调效劳工作，在为企业开展做好效劳保障工作的同时，努力做到应缴的税收及时、足额入库。同时对科技型、规模型企业，做好相关政策宣传解释工作，积极帮助企业申请各级、各类扶持政策，推动重点企业在驰著名商标申报、专利申请和高层次人才等方面，进一步加大投入，增强开展后劲。强化招才选智，跟进家居乐地块、成教大厦二期等工程开发，进一步充实招商力量，加强招商选资，最大限度用好现有资源，着力引进现代效劳业和科技企业，开展总部经济。加强与高校、重点企业等的联系，主动上门摸排企业人才状况，鼓励高层次人才创业开展，鼓励符合条件的企业引进人才、申报工程。加
12、强综合治税，不断完善税源数据档案，无缝跟踪企业税收情况，在稳固老税源的同时，努力培植新税源，做到开源增收、应收尽收。 全方位落实民生保障措施。稳固社区减负工作成效，加强社区公共效劳建设，推行社区网格化管理，根据决定中完善公平可持续的社保制度的要求，落实低收入群体保障、住房保障、困难户生活保障等三项重点保障工作，和居住平安、生产平安、公共食品平安等三个平安工程，不断提升网格承载基层党建、社会管理、公共效劳的能力。通过“牵手行动、“百企帮百户、“领导干部下基层等形式，做好困难群众帮扶工作，增强帮扶效果。努力提高民生工作站交办件办结率及“12345政府效劳热线工单办理满意率，不断加强社会管理综合治理
13、工作，严格落实信访工作责任制，建立基层网上受理信访制度，积极化解信访老户问题，维护社会稳定，确保提升居民生活的平安指数和幸福指数。 着力建设绿色人居环境。稳固第一轮动迁拆违治乱整破成果，全力推进“9322专项整治行动，配合做好清水塘地区改造等工作。将市场周边环境集中整治及无物业小区环境管理工作纳入专项整治范围，确保乱点难点地区环境举报投诉工单量下降。进一步落实长效监控管理措施，对主次干道、背街小巷加大巡查力度，深入开展好老旧住宅小区整治，积极推进垃圾分类工作，开展节制闸、文安里、扇骨里等无物业小区“群众自治试点，落实有物业小区管理权责划分，提升群众居住环境质量。按照决定中理顺城管执法体制的要求
14、，进一步加强对协管员队伍的教育培训及管理，确保文明有序执法。 进一步加强党建工作。认真组织党员干部学习贯彻党的十八届三中全会精神，开展好党的群众路线教育活动，深入基层，切实转变作风。以社区党建为核心，发动群众、教育群众、团结群众参与社区建设，协助社区效劳群众，进一步增强党组织在基层一线的凝聚力、战斗力和创造力。积极探索非公企业和社会组织党建工作新方法，推进标准化建设，努力培育1至2个先进典型，发挥示范引领作用。深入推进“两代表一委员工作室建设，扩大工青妇组织覆盖面，不断提高党群工作水平。 全面激发干事创业热情。进一步贯彻中央、省、市关于党风廉政建设的要求，牢固树立立党为公，执政为民的理念，街道、社区班子成员带头廉洁自律，率先垂范，切实改进作风，提高领导班子和干部围绕中心、攻坚克难、推动开展、促进和谐的能力。加强干部队伍建设，加大年轻干部培养力度，下大力气抓好干部的学习、教育和管理，提高干部队伍理论水平、业务能力及职业素养。进一步修订科室效能考核方法、社区绩效考核方法、协税护税奖励方法、城管工作人员考核方法等，健全完善奖惩体系，促进全街上下争先创优，以竞争促进步，向效率要效果，激发全街工作人员干事创业热情。 第8页 共8页
