1、2023年党支部抓党建工作责任清单2023 2023年党支部抓党建工作责任清单3篇2023年党支部抓党建工作责任清单11、全面落实党建责任制。坚决把党建工作作为首责、主责、主业，压实班子成员“1岗双责，将党建工作与卫生健康中心工作1起谋划、1起部署、1起推动、1起考核，做到工作工程化推动、问题清单式整改。完善和实行年初部署、季度述职评议和指点督查、年中考核检查、年末集中考核述职的工作机制。2、充分发挥党建工作的政治保障作用。认真落实重大事项报告请示制度，层层压实责任。严格落实“思想引领、学习在先制度，修订完善党组议事规那么，健全“3重1大决策机制。围绕精准扶贫、疫情防控、复工复产、工程建设、深
2、化医改、等重点任务，到基层调研指点12次以上，确保党中央和省市委的重大决策部署在全市卫生健康系统落地落实。3、深入抓好思想政治建设。坚持和健全“不忘初心、牢记使命主题教育学习等制度，把学习_新时期中国特点社会主义思想作为重要任务，跟进学习_总书记最新讲话精神和对卫生健康工作、疫情防控工作的重要讲话、唆使指示精神。每个月带头参加中心组学习，办好机关和直属事业单位“周4微讲堂，带头讲党课2次以上，用好“学习强国“市e党建APP等学习平台。带头过好两重组织生活，坚决抓好整改落实。4、全领域推动基层组织建设。深入贯彻落实新时期党的组织线路，坚持1切工作到支部，实行卫健系统党建“4有工程，做到“班子有作
3、为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型。坚持权责1致配强支部书记队伍，拜托重点高校举行1期基层党组织书记培训班。力争新创立党建品牌2个以上，机关和事业单位建设卫生健康模范机关。落实公立医院党建指点责任，推动公立医院党建24条重点任务进1步压实。围绕“红色两新工作主题，引领民营医院党组织发挥政治核心作用。5、大力加强干部人材队伍建设。坚持政治标准，重视在1线和疫情防控、精准扶贫、工程建设等重点工作中发现、考察干部，推动卫生健康领域干部队伍专业化。带头落实好人材联系制度，组织展开第4届“市名医评选，严格履行好“招硕引博政策，标准实行卫生健康高级职称评审和资历考试。落实“3个区分开来要求，鼓励全市卫
4、健党员干部新时期新担当新作为。6、驰而不息推动党风廉政建设。深入学习贯彻关于落实全面从严治党主体责任的意见(试行)，坚持1体推动不敢腐、不能腐、不想腐。延续展开“10进10建“党风廉政建设宣教月、“以案警示、以案促改、以案资治等活动。深入治理情势主义官僚主义，探索展开效劳对象评窗口单位、社会公众评重大民生事项活动，切实以群众监督评议的实际成效实现转风格、提效能。2023年党支部抓党建工作责任清单21、党组(党委)主体责任(1)保证和监督本单位贯彻落实党和国家方针政策、xx公司党组、xx省委省政府和公司党组决策部署的实行，正确处理国家、企业、职工之间的利益关系，坚持依法治企，确保国有资产的保值增
5、值和企业的科学开展，保护企业的生产、经营和平安稳定。(2)通过法定程序参与公司重大问题决策，支持行政领导班子依法行使职权。(3)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特点社会主义理论体系，深入贯彻_总书记系列重要讲话精神，贯彻落实党的109大精神，以此来武装广阔党员和全部职工的头脑，建设学习型党组织和学习型企业。(4)依照干部管理权限，负责企业经营管理人员的提拔、教育、培养、考核和监督;做好党员领导干部的民主评议工作;研究决定对所属党组织负责人的考核和对党员的赏罚;坚持党管人材原那么，领导企业人材工作，建立和完善人材管理制度。(5)围绕公司开展战略，加强党的思想、组织、风格、制度和反
6、腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战役堡垒作用、党员的先锋模范作用和党员领导干部的示范典范作用。(6)认真贯彻“党要管党、从严治党方针，落实党风廉政建设的主体责任。(7)领导本单位的工会、共青团等群众组织，支持他们依法按章展开工作，抓好党建带工建、带团建工作，并积极做好统1阵线工作。(8)审批所属党组织的机构设置、换届选举及成员职务的任免。(9)研究肯定党建工作年度目标方案，将目标任务进行系统分解落实，年底进行总结和考核，建立典型，表彰先进，并接受上级党组织的检查和考核。(10)坚持和完善党建工作会议制度，按工作需要召开党建工作会议，对党建工作情况进行分析、梳理，有针对性做好各
7、项工作。(101)制定党员教育和开展方案。对党员进行民主评议，公正处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。(102)领导党建工作，推动本单位党建工作创新。每一年确立1个党建研究课题，展开党建研究，提升党建科学化水平。2、党组(党委)书记责任(1)主持党组(党委)的平常工作，主持召开党组(党委)会，参与本单位重大问题的决策。(2)严格“3会1课制度履行，定期组织中心组学习;带头参加两重组织生活，加强本身理想信心教育，带头学习贯彻中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和唆使精神。(3)负责研究提交党组(党委)会议决定的党建工作重大问题：党建工作方针和目标、方案和年度方案及重大工程、活动方
8、案等。(4)带头贯彻落实“1岗双责，做到业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核;组织召开党建工作会议，调和党建工作事务。(5)依照干部管理权限，抓好领导班子、干部队伍建设。(6)贯彻公司党建工作方针和目标，负责审核组织、思想、风格、制度和反腐倡廉建设，教育培训，舆论宣扬，稳定工作，领导和支持群众组织等方面的工作方案，报本单位党组(党委)和党组(党委)会议批准后组织实行。3、总经理、党组(党委)副书记责任总经理、党组(党委)副书记协助党组(党委)书记负责党建全面工作，实行党建职责。书记外出时，主持党组(党委)的平常工作。4、其它领导班子成员责任(1)结合各自分工，完成份管范围内的党建工
9、作目标任务。(2)贯彻落实“1岗双责，协助党组(党委)书记抓好分管部门和单位的意识形态工作、党建平常工作，做到业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。(3)结合分管业务催促分管部门、单位围绕公司生产经营工作定期展开党建活动、加强廉洁从业教育，增进各项中心工作高质量完成。(4)积极参加党组(党委)中心组学习，落实“3会1课制度，参加两重组织生活，加强本身理想信心教育，带头学习贯彻中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和唆使精神。5、基层党(总)支部责任(1)在上级党组织的领导下，宣扬和贯彻履行党的线路、方针、政策和上级党组织的决议。(2)加强党的思想、组织、风格、制度和反腐倡廉建
10、设，弄好本支部平常管理工作。(3)参与研究重大问题。具体包括：1.本单位生产经营管理和后勤保障年度目标、方案的制定。2.本单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和群众工作等方面年度目标、方案的制定。3.本单位生产经营管理、干部与人力资源管理、后勤保障、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和群众工作等方面制度的制定、修改。4.本单位班组长的提拔、任用和考核，科级干部、后备干部和技术骨干的推荐。5.本单位大额资金的使用。6.本单位上报公司的内部机构、劳动组织的设置调剂方案。7.工资奖金分配、技术职称的提升、各种先进的评选等触及广阔员工切身利益的重大问题。(
11、4)领导同级工会、共青团组织。(5)组织和引导职工学理论、学业务、学技术;常常听取党员和群众的意见和建议，了解分析员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作;落实思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设有关措施，不断增强党支部的凝聚力和战役力，充分发挥党支部的战役堡垒作用。(6)加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，展开批评与自我批评;定期召开支部党员大会;展开党课教育;培养入党积极份子，做好开展党员工作;按时收缴党费。(7)做好民主评议党员的工作，加强纪律教育，保护党的纪律。6、党(总)支部书记(副书记)责任(1)党(总)支部书记主持党(总)支部的全面工作。负责召集支部委员会和支
12、部党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻履行党的线路、方针、政策和上级的决议、唆使;研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。(2)了解掌握党员、员工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好常常性的思想政治工作和稳定工作。做好本单位政治平安工作。(3)检查支部工作方案、决议的履行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。(4)参与重大问题的决策，常常同行政领导和工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交换情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。(5)抓好支部委员的学习，按时召开支部的组织生活会，弄好党支部领导班子的本身建设，
13、充分发挥支部委员会的集体领导作用。(6)完成上级党组织交办的其他工作。(7)党(总)支部副书记协助党(总)支部书记处理党(总)支部的平常工作，做好支部份工的专项工作任务。支部书记外出时，由支部副书记主持支部的全面工作。2023年党支部抓党建工作责任清单3为进1步强化党支部抓党建工作主体责任，深入推动党小组建设，充分发挥党支部的战役堡垒作用、广阔党员的先锋模范作用，为实行农业政策性银行职能和我行改革开展提供坚强的政治保障，依照总行党委关于贯彻落实全面从严治党要求的指点意见，结合工作实际，列责任清单。1、落实管党责任1.建立领导机构。建立行长为组长的党建工作领导小组，切实实行党建工作领导小组职责，
14、每一年最少召开2次党建工作领导小组会议，每季度召开1次党支部负责人会议，研究分析党建工作情势，制定党建工作方案，决定党建工作重要问题，领导完成党建工作各项任务。2.全面落实党建工作责任制。党支部书记自觉承担党建工作“第1责任人职责，亲身抓、负总责，把党建工作与中心工作同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作和业务工作同步展开，实现体制、机制、制度、工作“4对接。班子成员严格实行“1岗双责，对分管部门作党建工作直接负责。确保党建工作抓深、抓透、抓到位。3.严格党建工作考评制度。把党建工作情况纳入党小组和党小组长综合考核评价指标体系，加大考核力度，细化考核
15、指标。认真履行党建工作述职评议制度，每一年要向行党建工作领导小组和本行党员报告实行党建工作责任情况，由行党建工作领导小组进行点评，党员、群众代表进行评议。4.严格党建工作问责制度。对党建工作考核排名靠后或党员群众评议满意度不高的党小组严肃问责;对思想上不重视、工作上不作为、管党治党责任实行不到位、措施不得力、评议考核中群众普遍反响较差的党小组组上进行诫勉谈话、限期整改、调剂岗位等处理;对管党治党不严导致员工思想混乱、业务滑坡、风险蔓延、问题频发，乃至产生案件的党小组长，依纪依规进行严肃处理。2、加强思想建设1.强化理论学习。始终把学习放在第1位，研究党建业务，不断提高政治理论水平和工作能力。落实党支部中心组学习“3会1课、党员学习日等制度，抓好政治理论学习。党支部理论中心组学习每个月最少1次。结合县行党员干部的思想和工作情况，深入展开“两学1做学习教育，引导党员干部坚决理想信心，增强主旨意识，补足精神上的“钙。党员每一年理论学习时间很多于12天。2.强化纪律规矩意识。认真学习党章党规，增强党章、党规、党纪意识，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉在思想上
