1、学习员工违规处理方法心得体会 根据总行下发的中国农业银行员工违反规章制度处理方法学习活动的文件，在省、市分行相关部门的宣传、组织和发动下，我认真、深入地参加了这次全行开展的员工违规处理方法学习活动。通过这次主题教育活动，进一步提高了我的风险防范各项规章制度意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位的责任以及这次学习活动的意义和重要性。到达了开展此次教育活动的预期目的，下面是我对这次中国农业银行员工违反规章制度处理方法学习的体会： 一、学习认识。 1、充分认识贯彻落实员工违规处理方法的重要意义。俗话说：国有国法，家有家规。行是我们的家，我们要共同保护好。总行制订包括本方法在内的所有规章制度，目的
2、只有一个，那就是维护正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续开展，保障资产平安保值增值，为股东为社会负责，为员工个人及其家庭负责。 2、认真学习，提高认识。学习员工违规处理方法，绝不能只局限于将其帖在墙上、说在嘴上、惴在兜里，而是要加以落实。首先要认真熟记员工违规处理方法的各项条规，把每一条都反反复复地加以逐摸，记忆，把每一条每一字深深地映入到脑海，刻记在心，认真学习有关反面材料及警示教育片。不搞紧一阵，松一阵，而是定期安排一定的时间用于相关材料的学习。员工违规处理方法的实施是非常严肃、非常认真、非常紧迫、也是非常及时的。 二、培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。 1、坚持合规办事，坚决
3、剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以开展和拓展业务为借口，打制度方法的擦边球。在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线 2、本着对社会、对股东、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好客户经理的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。 3、员工相互之间不能盲目信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的根底上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监
4、督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。 三、努力方向 在今后的工作中，把员工违规处理方法真正落实到实处。在日常生活工作中，从小事着手，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业干好本职工作。 1、大胆创新，锐意进取，发挥好后台支撑部门的效劳作用。要善于总结工作中的得与失，及时发现存在的问题和缺乏，不断提出改进工作的新方法、新思路，努力推进自己的工作上一个新水平。 2、作为后台技术支撑部门的一名员工，要为上下级行搞好协调效劳，确保工作有序进行，更要为基层网点做好效劳，协助解决问题和困难。从工作全局出发，坚持原那么性与灵活性的统一，理顺关系，防止工作疏漏。 3、在多样、多元、多变的社会生活面前，必然面临着各种消极影响和诱惑，要严格以规章制度来约束自已，做到以身作那么、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。要长期抓好包括本方法在内的各项规章制度的学习，坚决杜绝职业犯罪，在日益开放的中国银行业大环境下才能立于不败之地。 市分行信息技术部 邱彤 二0一一年六月三日 第3页 共3页
