1、县编委主动效劳工作经验交流 xx县编委办三措施抓实主动效劳 为切实转变工作作风，增强主动效劳意识，建设效劳型机关，促进机构编制工作标准化、法制化、科学化建设，确保机构编制管理工作优质高效，县编委办三措施抓实主动效劳。 一是强化学习提高效劳意识。严格执行“1+4学习制度，通过干部讲堂，加大政治理论、政策法律、党规党纪、业务知识、群众经验等方面的学习力度，增强全体干部职工的政治素养、提高党性觉悟、提升业务水平和效劳质量。争做解放思想的标杆、争做真抓实干的村杆、争做团结和睦的标杆、争做敢于担当的标杆、争做清正廉洁的标杆，切实提高效劳意识，树立“为民务实清廉的机关形象，营造良好的机关效能建设气氛。 二
2、是分片联系建立效劳机制。为深入实施xx县“四直为民效劳群众工作机制，成立以县编委办主任为组长，副主任为副组长，其余班子成员和干部职工为成员的分片联系效劳工作领导小组。将所有效劳单位划分成分片联系责任区，各单位确定1名机构编制工作联络员，领导带头认领分片联系责任区。每位干部职工负责对责任区机构编制管理、事业单位法人登记管理和网上名称管理等进行业务指导，每年到分片联系责任区域主动上门效劳1-2次，通过面对面讲解、手把手传授的方式，提高各单位机构编制工作联络员的业务水平，增强全县机构编制工作队伍的业务素质。 三是执行制度做实效劳工作。为确保主动效劳工作取得实效，要求全体干部职工必须严格执行首问责任制、一次性告知制和限时办结制。规定首问负责人要按照有关规定及时办理，不能当场办理的，要说明原因，并一次性告知办理的有关事项、需要补充或携带的材料、如何办理等内容。对有明确规定办理时限的，必须认真履行效劳承诺，按期或提前办结，对没有明确规定办理时限的，只要是符合规定、手续齐全的应马上办理，不得以任何借口拖延或刁难。 第2页 共2页
