1、平安生产论坛汇报 改革开放，使中国的平安生产管理也在迅速地与世界接轨。 金秋十月，来自国内外的400多位嘉宾集聚北京，交流各自国家、 地区和企业的平安生产、职业健康管理经验。2022中国国际平安生产论坛为中国放眼看世界、让世界了解中国，又提供了一个窗口。代表们提交的论文或从不同角度的发言，充分显示了关爱生命、关注健康的意识，在世界上日益深入人心。论坛上，一些兴旺国家和地区传递的平安管理经验和平安理念，使国内的代表大开眼界，深受启发。国内一些代表的发言和论文，也向世界展示了中国政府对平安生产的重视以及企业在平安管理方面的成就和进步。两天的论坛画上了圆满的句号，但是，论坛掀起的涟漪，将会持续很久。
2、 职业平安健康成为世界潮流 此次论坛上，国外代表谈论的核心内容是职业平安健康。例如，澳大利亚国家职业健康平安战略欧洲职业平安健康立法和管理美国矿山平安健康体系等论文，分别介绍了这些国家和地区对各行各业从业人员生命和身心健康的关注。 英国健康与平安局局长蒂莫西。沃克从各个角度论述了“设定健康与平安目标的价值。据他介绍，英国每年处理事故的费用占国民生产总值的3。面对这样大的经济损失，英国开始要求企业设定健康与平安目标。英国平安管理部门向全国的350个工业领袖发信，请他们设定平安目标。政府强调，平安工作不是负担。由于英国从业人员更多的是死于与工作有关的疾病，因此，英国的平安工作重在预防。因为设定了平
3、安目标，英国饮料、食品工业的事故率大幅度下降，纸板行业也把事故率降低了30。沃克认为，设定目标，能够创立一种到达目的的感觉，能帮助监管者以更加对外开放的角度来考虑工作。 澳大利亚联邦国家职业健康与平安委员会首席执行官罗宾。斯图尔德。克朗普顿说，澳大利亚与世界卫生组织合作，过去20年来在职业平安健康工作中积累了丰富的经验，现在，澳大利亚在平安方面与兴旺国家一样好。如今，国家平安监管人员、工人和雇主都有了更加积极的预防事故的态度。国家职业健康与平安委员会制定了9个领域的平安目标，如对死亡、疾病和伤害等的要求是，在2023年内死亡率下降20、工伤率下降20。他说，国家对此有4个衡量指标：一是企业经理
4、和工人对职业健康知识了解的程度；二是看工人操作技能是否提高；三是政府是否制定了相关方案并付诸实施；四是对相关数据进行研究，看职业平安健康水平是否在提高。 芬兰建起了职业健康平安效劳网络，只要工人被雇用，就可以得到政府的、私人的、整合的三种保健效劳模式。芬兰经过对统计数据的分析，发现常见职业危害造成的是呼吸、肌肉和听力方面的问题，因此，1998年他们对全国的职业健康战略进行了修改，确定了三个重点领域。行动原那么首先是要加强工作场所的管理，尤其是要促进老工人的健康。 阿尔及利亚那么对电池厂作业工人有肾脏机能障碍和其他职业危害的情况进行了研究，并采取了相应的预防措施。国外代表的发言使我们看到，他们的
5、做法虽不尽相同，但出发点是一致的，这就是职业平安健康管理工作更加具有人文主义精神。很多国家和地区对职业平安健康提出的要求是：生命的质量，不仅仅是活着，而是要健康地生活。很多兴旺国家和地区的代表认为，有相当的职工在工作时没有发生工伤或工亡事故，但是，有些人在退休后患某种疾病与过去长期从事的工作有关，因此，这些疾病也应该是事故。 让法规起引导制约作用平安生产是我国的一项根本国策，今年，我国公布了平安生产法，并将在11月1日正式施行，但与兴旺国家相比，我们的立法晚了许多。论坛上，许多国家的平安立法工作对我们颇有启迪。 世界主要产煤国之一的波兰，有国家劳工监督局、国家最高矿山局等国家级的管理机构。波兰
6、的采矿史可追溯到16世纪，那时该国有18个XX县区。二战后，波兰的采矿业进入黄金时期。上个世纪70年代后，矿业产品逐步被其他产品所代替。目前，该国有12个采XX县区域，有517名包括专家在内的工作人员，对506个采矿点进行监督。去年，他们对该国采矿业进行了17000屡次检查，使很多不合标准的大型煤矿被关闭。该国的平安管理人员在发现危险源方面做了很大的努力，为了对事故做到提前预知，平安管理人员要有书面报告，详细描述危险源的地点、采取的解决措施以及出现危险时的处理方法。这些书面报告要交给上一级的平安管理部门。上世纪90年代初，波兰出台了国家开采法，扼制了采矿业中的事故频发势头。1994年以来，该国
7、加强了对开采平安和环境的检查。波兰制定的有关矿山法规与欧盟相一致，管理者的工作要得到书面允许，并要解释为什么要这样做的原因。 著名的德国鲁尔集团董事会主席卡尔。施大哲说，对从事煤炭生产的工人来说，存在很多危险。德国在工业开展的早期，职工健康就得到了高度重视，1839年德国推出了职业平安健康法规，1884年出台了事故保险法，同时也出台了事故联合责任制，责任制是职业平安健康法规的支柱。在德国，职业平安健康是在一个工程开发之初就要考虑进来的；职业平安健康在工程设计流程中要给予考虑，是工作环境设计的一局部；职业平安健康的管理组织受到人们的尊重，职业平安健康的设施必须符合未来的要求。施大哲介绍，鲁尔集团
8、的管理人员认为，职业平安健康是生产的前提，职业平安健康是人文根底，职业平安健康能带来欢乐，因此本钱再高也不为过。 职业平安在很多兴旺国家和地区受到高度重视，他们的立法不仅多而且可操作性强。目前，欧盟有关职业平安健康的指令就有20个。例如芬兰，该国在今年初开始实施职业保健法，后又公布了职业平安法，并将在2022年1月1日起施行。芬兰的职业平安战略重点是预防，其目的是更好地保护职工的平安健康。为做好职业平安健康监督工作，芬兰把全国分成11个职业平安监督检查区，共有450名专家参与检查工作，其中370人工作在具体场所，每年的预算是2022多万欧元。 没有规矩不成方圆。对平安生产来说也是这样，健全的职
9、业平安健康管理体系是平安生产的根本保证。美国劳工部矿山平安健康局自192023年成立以来，在矿山平安与健康方面发挥了越来越重要的作用。在过去的一个世纪里，美国矿山开采的死亡人数从每年的3000多人降至不到20230人。目前，美国所有的矿山业都得到1977年联邦矿山平安健康法的保障。 新加坡为了确保船厂工人的平安生产，1994年6月1日公布了每一家造船厂都必须遵守的平安管理条例。2022年2023月，条例又在其他三个工业行业实施。由于采取这项措施，新加坡造船业事故发生率从1993年的每百万工时的12.5下降到2022年的3.8。 平安管理是系统工程 论坛上几乎所有宣读论文的代表，几乎都谈到管理，
10、都认为良好的平安管理体系是平安生产的保证，同时平安工作是一个系统工程。 在平安管理上，各个国家和地区、各大企业都有很多切实可行的有效方法。 日本是能源生产小国，但在1949年就对煤矿平安采取了强制性措施，建立了煤炭平安研究中心和矿井平安协会，制定了相关的政策，同时建立了良好的预防措施，培养职工的团结互助精神。上个世纪70年代，日本使用液化石油气的家庭超过了202300万户，事故也增加了。严峻的平安形势使日本政府寻找对策。他们开展了一系列的工作，其中包括立法、开发应用平安燃烧炉、向消费者提供平安措施的信息等等。现在，事故率降低了60。他们认为，仅仅通过平安设施不可能做得非常完美，同时，事故的增加
11、与社会老龄化有关。 美国今年曾发生了一起煤矿水灾事故，由于美国煤矿平安有很好的管理根底，事故发生后很快查明了工人被困的位置，并采取了有效的压风排水方法，最终成功救出了9名被困工人。美国劳工部矿山平安健康局助理部长大卫。劳瑞斯基在论坛上借助幻灯演示的救护经过，引起与会代表的浓厚兴趣。 澳门酒店业、饮食业兴旺。2022年，这两个行业的工作意外事故占了全澳门意外事故的21.2。今年以来，澳门特别行政区政府劳工暨就 业局对81家酒店、酒楼、餐厅等进行了职业平安与健康巡视，向他们提出了1195项改善建议。两个月后，该局技术人员又进行了跟踪寻访，结果，完成建议工程的酒店达89。澳门劳工暨就业局已草拟了新的
12、职业平安与健康总规章，以保障所有受雇人员的职业平安与健康。 任何产品在投入生产前，所有企业都要进行本钱核算。很多兴旺国家和地区的企业，将工伤的治疗、赔偿、误工等统统打入本钱，账算得十分精细。这种算账的方法把企业主的利益与职业平安健康紧紧地连在一起。因为，职业平安健康不仅是政府的责任，也是业主的责任。一旦出了事故，受到伤害的不仅是受害者，业主同样受到损失。因此，许多兴旺国家和地区纷纷建立了职业平安健康保险机制。 平安培训为企业效劳 平安培训教育，在世界许多国家和地区受到高度重视。他们培训的目的性很强，注重为企业效劳。 芬兰是一个中小企业众多的国家，其中95的企业雇用工人不到250人，占全国劳动力
13、的60。因此，芬兰特别重视在中小企业开展培训工作。2023的小企业常常会在成立后的3年内破产，这些企业缺乏信息来源，管理风险大。为此，芬兰为中小企业建立了平安管理网络，调研中小企业的风险，并以此为内容来培训中小企业主。芬兰政府曾把有关小企业平安风险领域的信息传达给1200个中小企业，告诉他们，哪些是个人和业务风险，让中小企业主知道自己的风险是什么。 香港特别行政区职业平安健康局，清醒地认识到了来自职业平安健康培训的挑战，在香港引进了终生学习的概念，为从业人员提供一个学习的气氛。他们要求，培训应有高质量，甚至明确提出培训要使用vcd等会产生良好效果的技术手段。据介绍，他们还将和一些第三产业的有关
14、机构合作，开展一些特定行业的教育培训。 一些国家的培训内容和培训对象的选择，来自于对事故的精确统计和分析。与我国不同的是，一些国家的事故和工伤统计工作是由保险公司承担的。而国家的劳工管理或职业平安健康管理部门那么根据有关数据的分析来制订或修正培训方案。 记者注意到，在这次论坛上发言或提交论文的国外公司，许多是从事工伤保险、平安设备研究、教育培训、平安咨询，或是提供平安效劳的，他们都对中国在劳动保护和平安监察、平安管理过程中蕴藏的巨大商机表示了浓厚兴趣。许多公司甚至政府管理部门在介绍本国做法的同时，都不忘推销自己的产品、效劳以及某些疾病治疗、康复模式等。如，此次论坛的合办者之一美国利宝互助保险集
15、团，为论坛提供赞助的美国伊士曼柯达公司、法国巴固保护集团，以及南非nosa公司等。显然，中国的相关市场刚刚起步，有关平安咨询、效劳的业务还没有引起社会和企业的足够重视，翻开市场还需努力开拓。这次论坛，也让国内的有关企业和机构开了眼界，感受到了来自国外的竞争压力。 论坛也为与会者创造了合作的时机。中国煤矿工人北戴河疗养院（国家煤矿平安监察局尘肺病康复中心）负责人在听到了香港矽肺病补偿基金会主席谢礼良的发言后，在会场内找到了他，希望进一步交流，谢礼良也在急迫地寻找疗养院的代表，双方一拍即合，顺利达成了合作协议：香港矽肺病基金会将送一批矽肺病患者来北戴河疗养院进行灌洗肺的治疗，基金会代表将来疗养院进一步考察，并邀请疗养院的代表到香港参加尘肺治疗研讨会。疗养院的同志十分快乐地对记者说：“这次论坛会不仅开了眼界，还有了收获，我们对自己的工作有了更大的信心。 第9页 共9页
